淺析加強文化建設以鑄就企業之魂

【摘 要】企業文化肩負著弘揚傳統，傳承理念，統一追求，凝心聚力的重大責任，是衡量一個企業綜合實力和內在競爭力的重要因素之一。企業黨委要必須要以抓企業文化建設就是抓發展的責任感，堅持服務對象是職工，工作的主體是職工，任務落實靠職工的理念，以人為本，創新機制，推進企業文化建設。本文從發揮黨委政治核心作用，引領企業文化建設；強化思想政治工作，推進企業文化建設；創新體制、機制，確保企業文化建設需要三個方面論述了如何加強企業文化建設。

【關鍵詞】企業；思想；文化；建設

國民之魂，文以化之；國家之神，文以鑄之。企業文化的價值和意義就在于它對企業發展具有思想啟迪和精神引導、道德提升作用，是衡量一個企業綜合實力和內在競爭力的重要因素之一。對企業而言，富有特色的企業文化和先進的技術裝備就如鳥之雙翼，缺一不可。文化部長劉云山在第六屆中國企業文化論壇賀信中指出：構建先進的企業文化、推動中華民族共有精神家園，是企業思想政治工作和中國特色企業文化建設的重要任務。為此，企業黨委必須要以抓企業文化建設，就是抓發展的責任感，堅持以人為本，創新內容，創新機制，把企業文化建設推上一個新高度。

一、發揮黨委政治核心作用，引領企業文化建設

企業發展模式的轉變，是以單純性重視經濟技術指標向重視以人為本科學發展的轉變。企業黨委必須要牢固樹立抓文化建設，就是抓發展，就是抓未來的責任感，以新的視角，充分認識企業文化作為獨特的經濟資源、在提高企業經濟效益、增強企業核心競爭力、推動企業科學發展中的重要地位和作用，認真研究把握企業文化建設的特點和規律，堅持企業文化的服務對象是職工，工作的主體是職工，任務落實靠職工的理念，充分發揮政治核心作用，引領企業文化建設。首先要把企業文化建設和生產經營放在同等重要的地位，堅持黨委統一領導、黨政同抓共管原則，堅持黨委主導與職工積極參與并重的方針，堅持務虛和務實相結合，教育和服務相統一，把握好繼承和創新的關系，在科學分析當前形勢、職工隊伍特點、企業文化建設資源的基礎上，以文化和經濟融合發展為主線，以推進企業又好又快發展為激勵，大膽創新工作理念，拓寬企業文化建設的領域和思路，使企業文化切實發揮出思想啟迪和精神引導、道德提升的作用。其次要抓好主旋律教育。特別是在當前社會思想意識日益多元化、多樣、多變，文化領域庸俗、低俗、媚俗之風蔓延，人們心態浮躁的情況下，必須扎實推進社會主義核心價值觀教育，加大析事明理、釋疑解惑的力度，堅決弘揚中國工人階級艱苦創業的優良傳統，無私奉獻，團結協作的集體主義精神。要積極灌輸市場經濟下的競爭思想，品牌效益，成才理念。要結合企業實際，從內容、形式、手段等方面提供多樣化的文化服務，增加平臺載體建設，改善基層的宣傳思想文化基礎設施，加快企業文化陣地建設。

二、強化思想政治工作，推進企業文化建設

思想政治工作是我黨的一大政治優勢，是我們的優良傳統，是企業文化建設的靈魂。文化作為高端產業形態和先進生產力發展趨勢，必須要有強有力的思想政治工作為保證。尤其是在當前世界文化大交流，新舊文化大碰撞，我國社會結構、利益格局、人們的思想都發生了深刻變化的大背景下，以思想政治工作引領企業文化建設就顯得尤為重要。首先要在調動各方面的積極性，努力形成全方位、立體化、高層次的“大政工”格局的基礎上。著眼于職工群眾的現實需要，創新思想政治工作的內容、方式、方法，使企業思想政治工作能著眼職工的現實需要，實現理論宣傳的新突破；貼近工藝技術創新，實現宣傳主題的新突破；貼近企業新風新事，實現企業形象宣傳的新突破，激發職工的主人翁激情。其次要采取有效措施，加大培訓力度，不斷提升思想政治工作者的工作積極性和工作能力。企業思想政治工作者要堅持深入一線，從職工群眾中汲取智慧，在實踐中激發靈感，探求深化規律性認識，努力找準思想政治工作的“切入點”和“共鳴點”，提高思想政治工作的主動性、預見性、針對性和實效性，最大限度地滿足不同層次、不同群體，不同年齡職工的不同需求。

三、創新體制、機制，確保企業文化建設需要

首先要建立投入機制，增加在企業文化建設上的投入，要在企業經濟效益中占一定的比例，以保障文化建設工程、文化建設活動、職工文化服務，人才培訓等各方面的資金需求。其次要建立匯集機制，要經常深入基層調查研究，及時掌握職工的所思所想、所需所盼，以便把工作做到職工心坎上；要加強外界信息收集和研判，開拓眼界，超前思維，增強文化建設的預見性和主動性。第三是建立職工參與機制，企業文化建設是一項群眾性的工作，只有職工的主動參與才能顯現出它的偉力和效果，為了充分調動職工群眾參與的積極性，要堅持經常開展豐富多彩、形式多樣，職工喜聞樂見的活動，在活動中要注意發現人才，培養人才，定期開辦研修班，適時舉辦各種講座，幫助宣傳思想文化工作者夯實理論基礎，拓展知識領域，不斷提高工作能力，使生產一線的宣傳思想文化建設力量不斷得到充實。