新時期加強供水企業思想政治工作之我見

當前，我國正處在改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，市場經濟呈現出新的態勢，隨著企業管理現代化進程的加快，國有企業面臨著改革和發展的巨大壓力。供水企業做為具有社會公益性和壟斷性的國有企業，更是面臨機構改革和深化勞動人事制度的重任。

一、供水行業的現狀

從目前全國供水行業來看，大部分國有供水企業都建立在建國前后，企業建廠時間較長，管理體制較為陳舊。同時供水行業相對具有壟斷性質，即便是一部分改制過的供水企業也無激烈的行業競爭，受市場經濟的沖擊沒有其他行業明顯，因此，大部分國有供水企業內部管理改革步伐緩慢，改革意識不強。競爭不激烈，收入有保障就導致了供水企業的許多干部員工沒有憂患意識和競爭意識，干工作得過且過，主人翁觀念淡薄。目前供水企業不復雜的制水工藝和經營銷售也決定了大多數供水崗位對技術含量和科學文化水平要求不是太高，這也造成了部分供水員工鉆研精神不強，學習勁頭不足，文化素質不高，凝聚力不強。

二、針對供水行業現狀提出的建議

（1）強化“思想政治工作是生命線”的重要認識。思想政治工作是經濟工作和一切工作的生命線，是我們黨的政治優勢和優良傳統。90年來，思想政治工作伴隨著中國革命、建設、改革實踐的深入發展不斷與時俱進，實踐證明了我們的勝利成果的取得都離不開思想政治工作這個“法寶”。而當前在改革開放和現代化建設的新時期，在推進科學發展，轉變發展方式的新階段，思想政治工作只能加強，不能削弱，只能迎接挑戰，不能墨守成規。尤其是當前供水企業面臨改制，機遇和挑戰并存，職工非常關心企業得發展前景和自己在改制過程中的各種利益問題。思想政治工作做得好與壞，直接影響企業的改制和發展，因此在新形勢下，我們要思想政治工作時，要一定要轉變以往形式主義觀念，避免簡單開開會，學學敷衍了事，要深入研究思想政治工作面臨的問題，抓住職工關心得利益和熱點問題，發揮先導和保證作用，實心實意為企業發展服務，以卓有成效的工作，贏得企業信任和職工的擁護，使思想政治工作的權威建立在有效的服務之中。要重視“生命線”工程的建設，走專兼結合的“小機構、大政工”的道路，形成黨政主要領導親自抓，各方面分工負責，齊抓共管的管理機制。（2）拓展和充實企業思想政治工作的內容，發揚主動服務精神。而做好企業思想政治工作實質上就是調動職工的積極性，通過激勵人來充分發揮人的主觀能動性和創造性，從而帶動經濟的發展。圍繞和結合生產經營工作做好思想政治工作。“圍繞”就是指以生產經營為中心，為生產經營創造好的外部環境，提供有力的思想保證和精神動力，從“宏觀”上服從服務于企業的生產經營活動。“結合”是指同生產經營一道去做，直接處理生產經營過程中出現的各種思想問題，即做好“微觀”上的思想政治工作。要緊緊抓住企業經營中的熱點、難點問題，做好理順情緒、化解矛盾工作。（3）及時分析新情況、研究新問題、創造新方法。思想教育是以人為對象進行思想意識范疇的教育，其目的是在本單位形成一個良好的氛圍和風氣。企業思想政治工作必須根據形勢變化發展的要求，結合員工的思想實際，及時充實、調整和拓展思想教育的內容。要深入開展形勢任務教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育和國有企業改革改制的宣傳教育，積極倡導和弘揚有利于建設中國特色社會主義，推進改革開放和現代化建設事業的時代精神，幫助廣大員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在工作推行方式上，講究工作策略和方法，不能脫離本單位改革和工作實際，脫離企業的生產經營工作，搞“兩張皮”、“空對空”，而要“虛功實做”，做到“時間、人員、效果”三落實。在活動方式上，不要干擾企業正常經營；不要增加企業額外負擔和增加大量費用，盡量不占用工作時間，不隨意抽調人力，堅持實效第一，不搞繁復形式，堅持“短、小、精、新、活、趣”的學習原則。（4）豐富創新企業思想政治工作的載體。一是廣泛深入的開展豐富多彩、健康有益的企業文化建設活動作為新載體，寓教于體(育)，寓教于文(藝)，寓教于樂，努力實現思想政治工作與企業文化建設的有機結合。充分利用企業文化這個載體，大力推進企業文化建設。企業文化建設強調以人為本，以文化管理為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵機制于一體，是企業思想政治工作服務于生產經營中心工作的切入點和重要載體，是一種特殊的“粘合劑”，可以把企業發展與人的發展高度統一起來，有效促進企業思想政治工作與經濟工作的有機結合，防止“兩張皮”的現象。二是把嚴格科學的企業管理作為企業思想政治工作的新載體，努力實現兩者的結合。三是大力推廣和運用現代化宣傳工具。當今社會宣傳輿論媒體多，信息傳遞快，傳播廣，員工的思想情緒隨時受到沖擊和影響。如在企業內部大力推廣和運用廣播、電視、互聯網等現代化宣傳工具，可讓員工及時了解黨和政府的政策法規。這樣，不僅可以有效發揮思想政治工作的威力，而且可以消除產生種種思想問題的根源，把工作做在問題出現之前或把問題解決在萌芽狀態之中。

問題的關鍵不在于我們怎么說，而在于我們怎么做。我們只有善于把握當前供水企業面臨的形勢和任務，切實掌握職工的所思所想所慮，用我們的真情實感，努力當好加強和改進思想政治工作的實踐者，才能取得思想政治工作的主動權，也才能真正取得思想政治工作的實效，為企業蓬勃發展提供堅強保證。