萬紫千紅才是春

一枝獨秀不是春，萬紫千紅才是春。在嶄新的2013年，我們正迎來社會責任領域萬紫千紅的春天。

我們剛剛度過了中國傳統的春節，而社會責任報告發布情況在進入2013年的前兩個月便迎來了良好開局。根據我們監測到的數據，2013年1月1日至2013年2月25日，國內各種社會組織共發布社會責任報告近52份。盡管這一數據在年度總發布量中占比較小，與一些發布相對集中的月份相比也存在差距，但與2012年同期相比，此間發布的社會責任報告無論是在發布數量上，還是在實質性內容上都明顯高于預期。與此同時，非企業組織社會責任報告發布數量穩步攀升繼續作為一大亮點延續到了2013年的前兩個月。

2012年12月，中央經濟工作會議明確了2013年經濟工作六大任務，提出要強化大企業社會責任。在我國的經濟結構中，國有企業是關系到我國經濟平穩、快速、可持續發展并涉及國計民生的企業，國有企業需要承擔與一般企業相比更多的社會責任。履行社會責任是國有企業作為特殊經濟組織的核心特征和基本要求。國有企業履行社會責任成效的好壞，對實施國家宏觀調控，推進國有經濟布局和結構的戰略性調整，提升國家競爭力和維護國家經濟安全，促進我國經濟社會環境協調可持續發展具有重要意義。

2013年2月21日，國家電網公司在京發布了2012年社會責任報告，這是國家電網公司連續第8年在中央企業中率先發布年度社會責任報告，報告回顧了公司10年來的有關履責績效，履責案例覆蓋所有省級電力公司，成為這份社會責任報告的新亮點。

北京電力作為國家電網公司在首都的窗口單位，以“電靚京城”為責任宣言，堅持“大局、可靠、法治、兩效”的理念，通過每一度電的安全高效供應，每一刻的優質用心服務，主動對接首都中國特色世界城市工作大局，全力保障首都更安全、更經濟、更清潔、可持續的能源供應。

除了大型國企的帶頭作用，跨國公司的領先作用也不可忽視。英特爾技術與制造事業部副總裁、英特爾產品（成都）有限公司總經理卞成剛在接受本刊記者專訪時說：“我們慢慢地意識到，一個企業要做百年老店，就要跟社會融合起來。如果只是孤立的一分子，不為社會創造價值，企業就走不遠。其實我認為的社會責任很簡單，就是我們和我們的員工來自社區，我們和社區之間有情感的紐帶，我們要貢獻社區，貢獻社會。”

ISO 26000提出，性別平等與經濟社會發展之間存在著已被證實的積極聯系，這也是性別平等成為聯合國“千年發展目標”之一的原因。“性別平等不僅僅是網易‘有態度’的見證，網易更期望通過“性別平等”的實踐與號召引領互聯網時代社會的健康持續發展。網易副總裁趙瑩對本刊記者說。而美鋁中國公司事務副總裁黃志湘則提出了一個引人注目的觀點：關注女性與發掘女性管理者的潛力對于推動全球下一階段發展中不可或缺的綠色領導力有很大的價值。

一枝獨秀不是春，萬紫千紅才是春。在嶄新的2013年，我們正迎來社會責任領域萬紫千紅的春天。