父母總寫傳統劇本

動筆寫這篇文章，源自一封學生的來信。這個學生，我們暫且叫他小華好了。在來信中，他自稱是南京某大學機械專業剛畢業的學生。在家人的安排下進了一家國企——家鄉的水電站工作，但這并非他的選擇。他想跨專業考傳播學的研究生，因為他特別喜歡傳媒和廣播，但父親特別不同意，父親希望他能安安穩穩進國企，認為傳媒行業不適合自家小孩。

小華并沒有完全迎合父親但還是部分考慮了父親的感受，選擇了企業管理專業的研究生。不過考研失利，但小華還是堅定地繼續讀書，于是選擇出國，但是父親希望他先工作。最終他接受了家里的安排，進了國企。工作幾個月后，小華完全不適應國企的工作環境和氛圍，工作很不開心，這讓他又想到了當初自己的選擇，想繼續嘗試學傳播學專業，在一兩年內辭職去工作去長三角發展。

資源型父母

父母的關愛在一個人的職業發展上有時就是一種阻擋。

小華的情況和很多人類似，我將這類父母歸類為資源型父母，他們擁有一定社會人脈和資源，這樣的父母通常給子女設計好了未來的道路，他們試圖通過利用自己的資源去開創同時盡力說服自己的小孩。在他們眼里，自己的工作或者他們通過資源可以開創的工作都是很不錯的工作，值得小孩去從事。

小華的情況就是這樣的，一直為父母而活。同時內心挑戰的火焰也一直燃燒。所以一路走來小華都很苦。但父母不理解，因為在他們的世界里，國企穩定，待遇也很好，為什么你就不能安分工作呢？好像他們比你更加委屈！其實我們這輩子都在和父母斗爭，最后的目標就是雙方都過得幸福。問題在于雙方的幸福標尺已經完全不一樣了。

從職業發展角度看個人的生涯規劃，我們需要考慮個人能力和內在需求，外在需要看企業需求和職業收益（職業提供的福利）。個人的內在需求是每個人的動力源泉，包括價值觀、興趣、成就感、認可、家庭等。如果個人的內在需求與父母的要求完全不一樣，那么這就是災難，如果遇到強勢的父母，那么也有場“持久戰”可“打”。如果個人能力達到企業需求，職業收益匹配個人內在要求，那么你就遇到了一個好的職位，這就是好的職業規劃。從這里看，用顯微鏡看，都很難找到父母的需求在職業定位和規劃中的意義和作用。

我覺得現在的年輕人最幸運的事情就是選擇很多，可以選擇適合自己的事情去做。但往往我們面對選擇隨之而來的是痛苦和矛盾。就目前小華的經歷來看之前一系列的選擇都是讓他痛苦的，所以一直在失敗，這也很正常。畢竟做著自己不喜歡的事情如果還把它做成了，那該如何解釋？莫不成是神童？

這年頭做事情做得好，一定是這件事情是自己喜歡的。王寶強熱愛演戲，就算別人都說很難，他還是堅持做自己喜歡的，不計后果，結果還是被世人認可。馬云做自己喜歡的電子商務，也超有難度，但還是被認可。樂嘉不做主持，而堅持選擇自己的演講和色彩分析，這是他更加喜歡和專注的。

無論考研，還是考雅思，這一切都是手段，關鍵的是自己喜歡什么，然后為之去努力。事情做好了，就會得到認可。就算小華在國企工作，但工作業績一般，別人不會認可他，而且自己也不認可自己。

傳統型父母

小甜高考時選擇了一個自己不怎么喜歡的專業——食品安全，但她不氣餒，積極參加校園實踐，當了校報學生記者和通訊員，她特別喜歡新聞工作，在工作中特別投入和專注，希望以后能做一名新聞工作者。在一次學校演講比賽中她激情洋溢地談到了新聞工作者的夢想，那時的陽光照在了她那因激動而通紅的臉上，她突然感覺夢想似乎也像陽光一樣照入我生命的每個角落，并且熠熠生輝。但是她的母親認為新聞工作比較奔波也不安全，強烈要求她考慮從事教師或者考公務員。于是小甜越來越糾結，她不知道該怎么辦，于是還找我做了一次咨詢。

小甜的父母屬于傳統型父母，所謂“傳統”其實是與“現在”或“當下”相比較而言的。我們會認為一個事實“傳統”，即在觀念里判斷這件事物不合現在的時宜。每代人都有他們成長的時代烙印，如果長期生活在單一而穩定的環境中，既有的觀念得不到修正，那經驗和偏見就會一直持續下去。

近20年內，社會變化得太快，相信我們的父母有相當一部分都成了傳統型父母。傳統型父母腦海中有一種社會價值標尺，這也是一種社會觀念，比如說如大家總認為白領比藍領好，藍領比農民工好，國家單位比私營企業好，研究生比本科強，又好比薪水高權位高就意味著成功。這就是一種社會標尺。如果你的父母受到社會標尺的牽制很大，那么他們的判斷標準就會往社會價值標尺的方向靠近。

社會價值標尺實際上是一種心理依存，很多地是追求自身的社會認同感。當你遇到這樣的父母時，通常在職業選擇時他們就會讓你按照社會價值標尺來要求你。

大家都知道巴菲特，他的三個孩子無一子承父業，因為巴菲特對孩子的教育原則是：“聽從自己內心的召喚，走你自己的路?！卑头铺靥岢娜松砟罹褪锹殬I規劃，遵循自己的內心、自己的興趣、自己的價值觀和自己的優勢，而不是為別人而活。

如果將每個人的人生發展比做成一個企業發展，那么自己就是最大的股東，還有很多小股東，這些小股東有自己的父母、家人、親人、同學、老師以及好友……他們都關注著你的發展，但很多都是以自己的價值追求來要求你，特別是父母。當你說出自己的想法和追求時，總是有很多聲音干擾你，說：別這樣，會有什么樣問題。記住，最大的股東是自己，小股東有小股東的想法和追求，只有最大的股東才明白自己的需求，你要永遠明白自己的價值追求。

不同的選擇帶來不一樣的結果，韓寒當年選擇了退學寫書，成了青年作家；王寶強選擇了去做演員，打造了演傻根最強大的自我；段林希不管自己是什么樣子，選擇自己熱愛的音樂和吉他，走出了快樂女生。選擇自己真正想要的，然后就去做，會讓股票升起來的！我就是這么對小甜說的。

（本文作者系華南農業大學食品學院團委書記、輔導員，食品學院職業規劃中心指導老師）

責任編輯：劉貞