“到今年夏天,一天就能收獲上萬斤蓮藕?!笨粗L勢喜人的蓮藕,德陽市旌陽區白河村黨總支副書記梁山喜形于色。去年,梁山被下派到后進村白河村任黨總支副書記,他引進一家合作社,建起340畝標準化藕池,可實現年產值550余萬元,帶動種植戶戶均增收2萬元。
在去年的“基層組織建設年”活動中,旌陽區圍繞“強組織、增活力,創先爭優迎接黨的十八大和省第十次黨代會”的主題,謀劃和推進基層黨建工作,形成了“抓關鍵人、帶一班人、上下共同促發展”的良好局面。
分類升級“量身定做”
去年年初,剛剛走馬上任的梁山面對著村民增收緩慢的現實難題,與村“兩委”班子成員經過認真分析討論,確定了“以黨建帶動產業發展”的工作思路,把眼光瞄準了發展特色種植養殖業。
經過多次協商,梁山與德陽市步益種養合作社達成了蓮藕種植合作意向,動員村里的黨員與合作社簽訂種植協議,帶動農戶積極參與。一個占地340畝的標準化藕池在短短數月內便建設完成。就這樣,梁山以蓮藕種植為契機打開了黨總支的工作局面。
隨即,村“兩委”建立健全了各項工作制度,晉位升級目標和措施上墻公示,并聘請一批老黨員、老干部和有威信的村民代表參與村上的重大決策和管理,提高了黨組織工作的透明度,得到了黨員群眾的一致認可。
一個好的黨支部,必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制。為了讓爭創目標“看得見”、“夠得著”、“能實現”,旌陽區以分類定級的結果為前提,針對各級黨組織自身存在的不足和薄弱環節,按照“一類黨組織重在鞏固提高,二類黨組織重在比學趕超,三類黨組織重在整頓轉化”的要求制訂晉位升級工作方案,“量身定做”整改措施2700余條,并面向社會做出公開承諾,接受黨員、群眾的監督。
按需培養“領頭雁”
“火車跑得快,全靠車頭帶”。旌陽區加大對基層黨組織“領頭雁”的培養力度,采取“雙帶雙創”能人中推、返鄉創業人才中選、“兩新”組織人才中挑、大學生村官中提等方式,對班子戰斗力不強、村級集體經濟薄弱、社會事業發展緩慢的8個村黨組織的書記進行了組織調整。同時,從區級部門中精心挑選106名年輕后備干部到村擔任支部副書記,選優配強帶頭人隊伍。
“今年還培訓嗎?我在前幾期的培訓中學到了很多實用的東西?!毙⑷傟柊猜肪游瘯h支部書記王道銀向區委組織部詢問干部培訓的規劃。2012年,區財政下撥500萬元干部教育培訓經費,按照“缺什么補什么,需要什么學什么”的原則,針對基層干部和種養大戶普遍關心的涉農政策、農業主導和特色產業、農業生產日常管理和市場營銷等熱點難點問題,相繼舉辦了村(社區)黨組織書記、主任基層組織建設年專題培訓班,“群眾工作和網絡輿情”、“‘兩化’互動助推‘三化’聯動”浙江大學主體培訓班等各級各類培訓班60余期,參訓人員達1.1萬人次。