用十八大精神推動組織工作創新

黨的十八大明確提出“要堅持解放思想、改革創新……努力建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義政黨”。面對這一新要求，夾江縣自覺把十八大精神內化為思想解放的動力，大膽探索，積極推進組織工作創新。

“三化”抓改革，在干部工作上創新

十八大報告明確提出了新要求，組織工作不僅要選拔干部，更要培養干部；不僅要為黨的事業選好人才，更要為經濟社會發展儲備人才。夾江縣始終堅持鮮明的用人導向，培選一批優秀干部。一是創新干部培養方式，實行層次化育人。改革創新黨校主體班次教學，著力打造“精品班”和“特色班”；實施青年干部“英才計劃”，注重后備人才庫建設；推行多崗輪崗交流，選派優秀干部援彝援藏，在信訪、維穩等崗位上輪崗。二是創新干部選用方式，實行導向化用人。擴大初始提名范圍、增加提名主體、拓展選人視野；探索“全程差額”選任干部試點，建立空缺職位定期預告制度，拓寬推薦渠道；推行競爭上崗制度，促進鄉鎮、部門中層干部資源有效配置。三是創新干部監督方式，實行立體化管人。構筑全方位監督網絡，重點監督重點崗位、重要時期和重大事項；定期開展專項檢查，對“一把手”實行任期經濟責任審計；強化24小時監督，延伸監督范圍，探索多種監督平臺。

“三型”新格局，在基層黨建工作上創新

“強化農村黨組織建設”是十八大報告針對農村黨建工作提出的新要求。現階段，夾江的農村黨員人數比重大、農村基層黨組織數量多，做好農村黨建工作就是抓住全縣基層黨建工作的“牛鼻子”，為此，著重從以下幾方面著力。