“后進鎮”的新氣象

干部隊伍風清氣正，活動陣地功能齊備，服務群眾排憂解難，發展經濟勢頭喜人……去年以來，雁江區堪嘉鎮在基層組織建設年活動中，以鎮村后進黨組織升級轉化為突破口，強隊伍、辦實事、謀發展、解民憂，全鎮基層組織工作面貌煥然一新，干部群眾認可稱道。

制度管人 感情留人

堪嘉鎮地處資陽與資中交界處，是雁江區最偏遠的農業鄉鎮之一。連續3年的年終綜合目標考核，堪嘉鎮在全區都列在后位?！爸饕丛谟诟刹科綍r缺乏教育管理，示范帶動作用不夠，廉潔自律意識差。”新一屆鎮黨委班子對癥下藥，把轉變隊伍作風、建立完善規章制度作為基層組織建設年活動的重要抓手。

隨后，一本涵蓋了20多條相關規章制度的《堪嘉鎮機關行政效能建設工作制度》小手冊發放到了所有鎮村干部手上，一系列新舉措也陸續出臺：新政府辦公樓全部實行指紋簽到與視頻監控，鎮領導每月定期約談村支書，村民辦事實行首問責任追究制，窗口單位周末輪休值班制度，村務鎮務動態上墻公開……這些“硬條規”如一張制度網，規范了干部職工依法行政、依規辦事的行為，干部作風煥然一新。

在嚴管黨員干部的同時，堪嘉鎮也在用感情留人、用事業留人、用待遇留人上下了一番功夫，將舊辦公樓改造為單身職工宿舍，新提拔起用7名年輕中層干部，培養吸收26名新黨員……實實在在的措施效激發了干部職工的干事熱情。

典型示范 促進轉化

走進陡巖村，一排排小洋樓整齊劃一，新修的水泥路通村達戶，三五成群的村民在活動場所休閑娛樂，好一派幸福和諧的光景。