衣食無憂之余，我們思考“意義”

這是一群職場精英，擁有不俗的收入和優渥的生活條件。當“衣食無憂”已經不能注腳他們對“小康”的理解，那什么才是他們眼中的“小康”呢？

何熙：“哪天心理上的不安全感消除，有自由的心靈空間了，才是真正意義上的‘全面小康’。”

33歲的何熙在一家“世界500強”日本駐川企業任區域經理。2012年10月，他獲得前往日本總部晉級培訓的機會。“當時正值釣魚島事件的風口浪尖，國內反日情緒高漲，公司的銷售業績在兩個月內降至行業最低，這時候去日本顧慮重重。”

本以為在他鄉會遭到“特殊對待”，卻沒想收獲了日本同事的熱情幫助和普通日本人民的友善，這讓他很快適應并順利通過了晉級考試，成為這家日企里為數不多的中方中層領導。“雖然升職讓人感到欣慰，但心里始終不夠踏實”，他坦言，身在外企的中國人普遍存在一種潛在的不安全感，出于對世界經濟形勢和瞬息萬變的國際局勢的擔憂，“讓人充滿了無力感”。

像很多高級白領一樣，他只能用高強度的工作來填充自己，“留給靈魂”的時間相應縮水，“很久沒閱讀專業之外的閑書，更別說朋友聚會、背包旅行什么的，”他聳聳肩，很無奈。對“何熙們”來說，“物質上的小康已有保障，哪天心理上的不安全感消除，有自由的心靈空間了，才是真正意義上的‘全面小康’。”

夏琪：“一家人整整齊齊、健健康康的，才能叫‘小康’，但現在看來，這恐怕是我永遠的遺憾了。”

“小康意味著小家庭的平安和家庭成員的健康”，夏琪的這一結論來自她有些沉重的成長感悟。……