(俞可平)
在一些地方領導干部中,存在著報喜不報憂現象,怕談存在的問題,看不到潛在的危機。其實,一個單位、一個地方、一個國家,在其發展歷程中既會有一帆風順的時期,也難免遇到艱難曲折,存在問題是再正常不過的事情。問題意識,是變化了的世情、國情和黨情對領導干部提出的新要求。問題意識不是無病呻吟,也不是吹毛求疵,更不是看不到成就和進步,“抓住一點,不及其余”,以存在的問題去否定取得的成績。一個有問題意識的領導干部,不僅敢于正視事情的真相,而且應當虛懷若谷地聽取各種意見,特別是批評意見,以便更好地做出正確判斷、冷靜科學地分析原因、深思熟慮地提出辦法。