鑄就百年企業(yè)重在建設自身的企業(yè)文化

周俊峰

(陜西群力電工有限責任公司，陜西 寶雞 721300)

1 引言

資料表明，包括精神文明在內的文化因素，在經(jīng)濟增長方式中占有50%。企業(yè)文化是企業(yè)管理的至高境界。作為一種管理實踐，企業(yè)文化在每個企業(yè)中或多或少都是存在的。作為一種管理理論，則是近二十年才提出來的。簡單地講，企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀念、經(jīng)營理念、群體意識和行為規(guī)范的一種綜合體。或者說是企業(yè)人格和企業(yè)的生存方式。價值觀是企業(yè)文化的核心。教育員工為本企業(yè)的發(fā)展、壯大必須具有什么樣的物質基礎、行為規(guī)范和精神風貌。其中最主要的是講求經(jīng)營之道、培育企業(yè)精神和塑造企業(yè)形象，核心是價值觀。價值觀是一種處理事情判斷對錯、做選擇時取舍的標準。價值觀也可以說是一種深藏于內心的準繩，在面臨抉擇時的一項依據(jù)。不同的價值觀導致不同的管理理念。

2 企業(yè)價值觀

企業(yè)的價值觀是企業(yè)經(jīng)營的基礎和核心，是企業(yè)相關人特別是企業(yè)經(jīng)理人對企業(yè)存在的意義、經(jīng)營目的、經(jīng)營的宗旨的價值評價和為之追求的整體化、差異化的群體意識。它規(guī)定著全體員工共同一致的方向和行為準則，指導著公司整體的活動和形象。而企業(yè)員工的行為準則、道德規(guī)范是企業(yè)基本價值觀的外在表現(xiàn)。

由此可見，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是實現(xiàn)企業(yè)制度和企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要保障，是企業(yè)制度創(chuàng)新與經(jīng)營戰(zhàn)略創(chuàng)新的理念基礎，是企業(yè)活力的內在源泉，是企業(yè)行為規(guī)范的內在約束。……