提高干群思想政治素質(zhì)開創(chuàng)油田黨建新局面之我見

王輝(勝利油田勝利石油化工建設(shè)有限責(zé)任公司 山東東營 257000)

一、對癥把脈，深挖干群思想動態(tài)新挑戰(zhàn)；

隨著社會的飛速發(fā)展及大轉(zhuǎn)型期的來臨，當前油田系統(tǒng)的思想政治工作復(fù)雜性逐步加大，新的挑戰(zhàn)逐漸凸現(xiàn)出來。新時期挑戰(zhàn)出現(xiàn)的原因很多，歸根到底可分為兩大方面，一方面是油田黨建工作中存在問題，企業(yè)政治工作上面臨的不足；另一方面原因則來源于油田職工思想觀念上的落后。

（一）、當前油田企業(yè)黨建工作中存在的問題；

1.工作方法陳舊：說教法做為思想政治工作中慣用的方法在油田多年來思想政治工作及黨建工作中發(fā)揮了極其重要的作用，并做為主要的思想政治工作方法一直延用至今。但隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)也有了突飛猛進的大跨越，社會結(jié)構(gòu)隨之發(fā)生了翻天動地變化，油田職工的價值觀念、生活方式、社會行為方式也發(fā)生著明顯的巨變。在這種情況下傳統(tǒng)的空泛的說教灌輸無法完成理想的教育目的。

2.工作內(nèi)容單調(diào)：思想政治工作的根本是最大限度地滿足廣大干部職工的精神需求，爭取做到思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓。但目前油田基層黨組織活動流于形式的現(xiàn)象仍然存在，活動內(nèi)容也比較枯燥，缺乏生機活力，吸引內(nèi)凝聚力不夠，無法激發(fā)員工興趣。

3.工作理念落后：隨著社會環(huán)境和黨的歷史任務(wù)的變化,油田黨建工作也要與時俱進。但是當前，在開展油田黨建工作的過程中不同程度存在只務(wù)虛的陳舊思維、講服從的定勢思維、憑經(jīng)驗的慣性思維、靠權(quán)威的常態(tài)思維，不能以發(fā)展的眼光去重視黨建工作,不能從各個方面綜合考慮應(yīng)對經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢新變化新問題，導(dǎo)致對黨建工作認識不夠深、研究不夠透、破解不夠多等問題出現(xiàn)。落后的黨建工作理念不利于黨員使命感、責(zé)任意識及黨建工作科學(xué)化水平的提升。

4.工作能力不足。當前，油田的的政工干部能力素質(zhì)總體上不錯，呈現(xiàn)出良性發(fā)展的態(tài)勢。但以科學(xué)發(fā)展觀來審視，限于上層領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作、黨建工作重視程度不夠，油田工作任務(wù)繁重等情況的存在，油田黨建工作人員仍存在無政工專業(yè)畢業(yè)的人員、無政工專業(yè)培訓(xùn)機制、無強化鍛煉平臺等問題，以至在專業(yè)能力上尚存在一些不適應(yīng)。這將直接制約油田政治工作保證力的提升，繼續(xù)下去還將制約企業(yè)的全面建設(shè)。對此，我們要引起高度的重視，認真研究并采取相應(yīng)的措施，提高政工干部隊伍的綜合素質(zhì)工作能力，進而提升政治工作的保證力。

（二）、當前油田職工思想觀念存在的不足。

1.缺乏正確價值觀：社會轉(zhuǎn)型導(dǎo)致職工利益分化，引發(fā)職工的價值取向多元化，并影響其他人員新的價值觀念體系的建立。部分員工片面追求經(jīng)濟效益，以金錢作為個人價值觀和成功與否的衡量標準，嚴重影響著油田黨建工作的效率和質(zhì)量。

2.缺乏主人翁意識：思想認識總停留在過去油田輝煌時期，對社會及油田的發(fā)展不能正確對待，思想容易走極端，缺乏愛崗意識。

3.缺乏奉獻精神：總是把個人利益凌駕于集體利益之上?？傁胗米约鹤钚〉母冻霁@得單位最大的回報，認為單位給予自己的再多都是應(yīng)該的；對自己用顯微鏡，對別人用放大鏡，遇事喜歡斤斤計較，腦子里面沒有集體觀念和團隊思想。

4.缺乏到位思想認識：基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分黨員“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。

二、以人為本，探索干群思想政治工作新思路；

思想政治工作的生命力在于解決廣大干部職工的思維方式、觀念意識、政治立場問題。要做好員工思想政治工作及企業(yè)黨建工作就必須牢固樹立“以人為本”的思想觀念，不斷提高黨務(wù)工作人員的工作能力，間接提高思想政治工作黨建工作實效；要不斷提高黨務(wù)工作人員工作責(zé)任心，把思想政治工作責(zé)任落實到人，從根本上保證思想政治工作有人抓、有人管；再者要從關(guān)心人、尊重人、幫助人的角度出發(fā)，做好思想教育引導(dǎo)工作，不斷提高職工的思想覺悟，以確保黨建新局面的建立。

（一）、著眼于提高引領(lǐng)發(fā)展能力，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)；

首先培養(yǎng)完善知識的綜合素質(zhì)；政工干部首先應(yīng)該是政治上黨性很強的人，所以首先要其培養(yǎng)立場堅定的政治素質(zhì)。另外，文化知識是一切工作深厚理論的基礎(chǔ)，對知識要學(xué)深、學(xué)透、學(xué)活，才能在運用中做到準確和靈活。因此，政工干部通過學(xué)科技文化增加知識硬，加強自身崇尚科學(xué)的文化素質(zhì)。政工干部一定要與時俱進地學(xué)習(xí)和掌握，為做好思想政治工作做好必要的知識儲備。對不同工作對象的特點、內(nèi)容、方法、形式、要求等從不同層次、不同角度、全方位、多角度及時進行總結(jié)的歸納，做好必要的知識儲備，為日后開展工作打好基礎(chǔ)。

其次要磨礪政工干部的實踐能力。常言道：“教師是人類靈魂的工程師”，這個比喻應(yīng)用到政工干部身上，同樣恰當，也很形象。政工干部的工作崗位光榮而神圣，它身兼組織、宣傳、教育、管理、紀檢等多項職能，扮演著教育人、培養(yǎng)人的角色。從某種意義上講，塑造干部職工的心靈，與行政管理相比同樣艱巨，它對政工干部的個人素質(zhì)與影響力很直接，也很迫切。因此，企業(yè)政工干部除應(yīng)具備的業(yè)務(wù)知識等素質(zhì)外，還必須同時具備一定的實踐能力。努力塑造政工干部心系基層、服務(wù)大局的能力。

（二）、著眼于增強黨務(wù)人員責(zé)任心，強化黨建執(zhí)行力；

責(zé)任心和進取心是做好一切工作的必要前提，是提高黨建工作執(zhí)行力決定執(zhí)行效果、促進油田發(fā)展的關(guān)鍵。責(zé)任意識一旦發(fā)生缺失，就會危害隊伍的戰(zhàn)斗力，危害企業(yè)的生存發(fā)展，所以，具備較高的工作責(zé)任心是對黨務(wù)人員的基本要求，而且要通過制度強化管理、落實責(zé)任，不斷加強黨務(wù)工作人員工作責(zé)任心，幫助其樹立強烈的進取心，充滿朝氣、迎難而上，以排除萬難的勇氣和銳氣為黨分憂、為企業(yè)解難題的決心和態(tài)度，做到有職就有責(zé)、任職要負責(zé)、失職須問責(zé)。

首先要保證黨務(wù)工作人員經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育油田全體黨員、職工，以保證其思想上的先進性；其次要建立黨員管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員志愿者服務(wù)活動制度等一系列新的規(guī)章制度，以統(tǒng)一黨務(wù)工作人員的思想，同時各黨支部要緊密配合，明確目標任務(wù)，強化工作落實，將工作作風(fēng)、工作業(yè)績考評作抓手，以帶動黨務(wù)工作人員責(zé)任意識提高。再次，可通過各項教育活動，通過切身體會帶去黨務(wù)工作人員責(zé)任心，主動性和自覺性的增強，以及為油田服務(wù)、職工服務(wù)的意識增強。

（三）、著眼于提升全員素質(zhì)，進一步加強基層建設(shè)

油田黨建工作最終還是要服務(wù)于企業(yè)發(fā)展面向全體職工，基層建設(shè)作為一項長期的基礎(chǔ)性工作，是各項工作的基礎(chǔ)，基層黨建工作則是黨建工作的重中之重。要不斷加強對基層一線員工的全員培訓(xùn)、加強班組建設(shè)，切實把基層黨黨做好。

員工的綜合素質(zhì)體現(xiàn)在責(zé)任、意識、知識和技能等諸方面，加強培訓(xùn)是提高員工綜合素質(zhì)的最直接、最有效的途徑。要加強員工培訓(xùn)，全面推進基層隊伍素質(zhì)建設(shè)，可以通過專題研修、專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)講座等形式，完善員工政治理論結(jié)構(gòu)、提升其工作技能水平以及思想素質(zhì)水平。另外，還可以通過加大對先進人員表彰獎勵力度刺激職工上進心，通過樹標兵立榜樣、組織評優(yōu)評先等活動創(chuàng)造良好氛圍，以促進員工思想素質(zhì)不斷提高。要改革黨務(wù)工作方式，逐漸轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的居高臨下說教式，要關(guān)心員工日常生活、工作需要，關(guān)鍵時刻施以援手，讓員工真切地體會到油田這個大家庭的溫暖。從而為做好思想教育引導(dǎo)工作，不斷提高職工的思想覺悟打下堅實基礎(chǔ)。

三、與時俱時，開創(chuàng)油田黨建新格局。

（一）、創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，提升干部職工素質(zhì)；

要堅持把黨員的理論和思想政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為重點工作來抓，堅持“靈活、業(yè)余、實效”的原則，不僅要認真組織定期的理論學(xué)習(xí)重視集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，還要引導(dǎo)黨員利用業(yè)余時間自我學(xué)習(xí)，充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，多層次、多渠道的深入開展黨的方針政策的學(xué)習(xí)教育活動，深入落實并創(chuàng)新各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、形式并豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。比如利用學(xué)校遠程教育的設(shè)備優(yōu)勢，通過從網(wǎng)上下載等形式，擴充電教資源，為學(xué)習(xí)提供前沿的資料；在油田企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站創(chuàng)建了黨員學(xué)習(xí)博客，拓展了黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的空間，延伸了黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間，以極大地豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)實效，從而切實提高干部職工的文化程度和專業(yè)技能水平。增強全體黨員的自我學(xué)習(xí)，自我充實，自查自糾意識，并注重學(xué)教活動形式的多樣性，方法的靈活性，學(xué)習(xí)效果的實效性，探索新形勢全體黨員的思想素質(zhì)。

（二）、創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，啟動油田文化建設(shè)工程;

要從油田的實際出發(fā)，堅持黨的政策方針為指導(dǎo)結(jié)合油田工作內(nèi)容及員工生活情況、精神狀態(tài)等，組織形式多樣，內(nèi)容豐富的文化活動，以大力宣傳油田文化；同時充分利用黨的紀念日、勞動節(jié)、紅軍長征紀念日等舉辦多種形式的比賽活動，將油田文化建設(shè)與黨建工作有機結(jié)合，通過開展“有關(guān)我黨理論知識競賽”、“安全評比活動”“文明工作小組”等評選活動，，增強職工熱愛集體的榮譽感，激發(fā)職工黨建活動參與積極性，進一步提高油田文化建設(shè)工作的針對性和實效性。

（三）、創(chuàng)新組織建設(shè)及工作機制，扎實開展黨務(wù)工作；

一要想不斷加強基層黨組織建設(shè)，首先，要穩(wěn)妥做好組織發(fā)展工作，加緊后備人才的培養(yǎng)。其次，要創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，將黨支部建在站隊，并運用現(xiàn)代管理的科學(xué)方法和技術(shù)手段加強對基層黨建工作的指導(dǎo)、檢查和考核，建立健全基層黨建工作和黨員目標管理量化考核體系。二是進一步落實民主集中制，完善職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督和民主決策機制，加大民主管理力度，認真執(zhí)行有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，做到民主建設(shè)有力，監(jiān)督保證有效，促進民主決策。在重大事項決策前領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層調(diào)查研究，注意聽取群眾的意見；決策中要認真開展民主討論，允許發(fā)表不同意見；在決策執(zhí)行過程中，注意宣傳和發(fā)動群眾，及時收集群眾的反饋意見，不斷補充和完善原有的決策。

（四）、創(chuàng)新黨建工作工作理念，保證黨建生命力。

開創(chuàng)黨建新格局就必須保證黨務(wù)工作理念先進性。要適應(yīng)形勢發(fā)展需要，緊跟時代潮流，與時俱進，樹立開展思想教育工作的新觀念、新思路，借助先進信息技術(shù)，不斷豐富思想政治教育及黨務(wù)工作的手段和載體，在黨的路線、方針、政策指導(dǎo)下從職工日常生活為中心開展思想政治教育及黨務(wù)工作。一要樹立服務(wù)基層的理念。在制定工作目標工作計劃時，首先要從基層的實際出發(fā)，要建立和實施聯(lián)系基層制度，及時了解掌握基層工作狀況，千方百計幫助基層解決困難，保證黨的路線方針政策和上級的決定決議在基層貫徹落實。二要樹立服務(wù)群眾的意識。健全群眾利益表達和利益協(xié)調(diào)機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務(wù)群眾凝聚人心的途徑和方法。通過服務(wù)，使黨群干群之間更融洽和諧，贏得群眾的信賴與支持。還要注意把黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營相結(jié)合，正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準結(jié)合點，把黨務(wù)工作融合于中心工作中，同安排布置，同細化考核，同檢查落實，以取得雙促進、雙發(fā)展的良好成效。

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