第38只螢火蟲

“寶貝，你需要幫助嗎？”“謝謝，我自己能行！”從很小的時候開始，他就是那么要強的一個孩子，凡事都喜歡獨自去完成，每當父母征詢他的意見，主動要求提供幫助時，總會被他“婉拒”。

一天傍晚，鄰居家的幾位小朋友，商量著要到湖邊去玩一種叫水漂兒的游戲，就是用一種扁平的瓦片，讓它用力擦著水面飛出去，瓦片碰到水面會彈起來，繼續向前飛，如此反復，誰的瓦片能飛得更遠，誰就是贏家。

一共有10個小朋友，他們就以5個人為一組。每組各派一個人擲瓦片，大家輪流上。他挺喜歡這種游戲的，平時自己去湖邊玩，也曾多次練習過，成績還相當不錯呢。只是，這次是集體游戲，一個人扔得好可不管用。于是，他不停抱怨剩下的4個人，他們越急就越忙中出錯，沒幾個回合，另一組就大獲全勝了。

“真笨，不跟你們玩了！”他干脆跑到一邊，獨自玩又沒意思，只好對著湖面發呆。這時，早就在旁邊觀察了很久的父親，微笑著走了過來，指著繼續玩游戲的那群小朋友說：“你知道他們為什么會贏嗎？”他搖頭不語。

父親說：“因為他們合作得特別好呀！你看，他們有人專門搜集好用的瓦片，有人只管將它擲出去，根據各人的長處來分工，相互團結協作，只有這樣才能達到共贏的目的呀！而你們那一組，只知道互相抱怨……”

不知不覺中，已經夜幕降臨，有一只螢火蟲，嗡嗡嗡唱著飛了過來。父親忽然靈機一動：“來，咱們比賽捉螢火蟲吧，看誰捉得多！”他喜歡這樣的挑戰，非常認真地捉了起來。沒過多久，他們父子倆就捉了一堆螢火蟲，高高興興回到家里。

這時，父親又說：“寶貝，咱們來做個試驗吧！”說著，父親點燃了一支蠟燭，又拿出一個空的玻璃瓶，把捉來的螢火蟲，一只只丟到玻璃瓶里，并讓他一邊數螢火蟲的數量，一邊仔細觀察它們發出的光。隨著玻璃瓶里數量的增加，光漸漸從微弱到明亮，當數到第38只螢火蟲時，他忽然驚訝地說：“看呀，這些螢火蟲發出的光，比這支蠟燭還要亮呢！”

父親微笑著說：“你看，一只螢火蟲只能發出微弱的光，38只螢火蟲在一起，就可以和蠟燭相媲美了！這就是團隊的力量呀！”

他若有所思地點點頭，終于開始明白父親的良苦用心。從此，無論是游戲還是學習，他都會注意和別人合作，充分運用集體的力量。這種合作的智慧，為他一步步打開了成功之門。

他就是來自美國的喬納森·蒂施，被稱為當今世界上最具想象力與影響力的首席執行官之一。2006年7月，他與商業領域著名作家卡爾·韋伯合作，出版了一本書，名字叫《團隊的力量》。在這本書里，他們運用生動有趣的語言、鮮活真實的案例、與眾不同的思想，以及令人捧腹的故事，向讀者展示了如何激發團隊的力量，如何為共同目標努力，使生活更愉快、事業更加成功！此書一上市，就受到不同階層讀者的青睞，成為連續多年以來最暢銷的圖書之一。

2012年5月，《團隊的力量》又一次再版，在作品現場簽售會上，有不少讀者追著問喬納森·蒂施寫這本書的初衷。他俏皮地笑笑說：“小時候，父親讓我做過一個試驗，38只螢火蟲發出的光，就如同一根蠟燭發出的光那樣明亮。我之所以寫這本書，就是想讓所有的人都明白，無論做什么事，都需要團結協作。”

你找到第38只螢火蟲了嗎？如果答案是沒有，那就繼續去找好了。如果已經“找到了”，那么恭喜你，成功總是更青睞懂得團隊力量的那個人。

（月月鳥摘自《小學生天地》）