敬畏和無畏

一家食品公司要招聘一名營銷主管。經過層層考核后，只有A、B、C三名年輕人進了最后的面試。面試時，主考官給這三個年輕人出了一道很簡單的題：“現在，我扮演你們的對手，請你們輪流打我一巴掌。”A和B你看看我，我看看你，不敢上前，只有C想都沒想就上前掄起手臂，朝主考官甩了一巴掌。

打完后，主考官先讓C出去等候面試結果。C出去之后，主考官走到A和B面前，分別給了他們每個人一巴掌。被打之后，A摸了摸自己的臉不吭聲，B卻掄起手臂回打了主考官一巴掌。

之后，主考官把C叫進來，宣布面試結束，B被錄取。三個年輕人一臉不解，主考官解釋說：“剛才，你們打我和我打A、B分別是兩道測試題。測試前，我已明確說明了我的身份——你們的對手。在第一輪中，C想都沒想就按照我的指示打了我一巴掌，這說明他在工作中是一個‘主動攻擊型’的人，A和B則不是。在第二輪中，我分別打了A和B，A選擇隱忍，B卻還手了。這說明，A是‘被攻擊型’的人，只有B是‘人犯我，我才犯人’的類型。作為一名食品公司的營銷主管，要與各種各樣的對手打交道。在工作過程中，主管既不能像C一樣主動攻擊別人，也不能像A一樣被攻擊后不懂反擊。”

“只有B，他的做法最得當。”主考官接著說，“他不去打人，因為心存敬畏之心；他被打后反擊別人，因為心存無畏之心。因為敬畏，才知有所不為；因為無畏，方能有所作為。所以B是最佳人選！”