最好的幫助

靜瑜是一個熱心的社工。某一年，她負責幫助六位曾受過暴力傷害的小朋友，讓他們不再自閉，重新恢復交朋友、接觸人群的能力。

在她覺得時機已經成熟的時候，她決定辦一個烤肉大會，邀請社區里某個教會團體的小朋友同歡。

本以為自己已經跟小朋友們“說”好了，這三十位小客人都是很友善、很有禮貌的，他們也要盡到主人待客的責任，但當三十位小朋友“沖”進來的時候，這六位小主人還是躲在房子的角落里，像一群受驚嚇的小雞。

不管靜瑜怎么勸誘，這六只顫抖的“小雞”還是沒有辦法主動和別人交談。

她靈機一動，想到一個辦法：“以前都是我弄東西給你們吃，現在老師也累了，希望能夠吃幾片烤肉，有沒有人愿意烤給我吃呢？”

這六個小朋友竟然馬上答應了，很迅速地開始烤肉給老師吃，接著又烤給其他的社工叔叔阿姨吃。做上了癮之后，他們很自然地與所有的小客人分工合作，在完全沒有被勉強的情況下，和樂融融地開始交起朋友來。

靜瑜沒有想到，一個小小的請求，竟然可以達到這么好的效果。

平日，都是她在擔任給予者的角色，也感受到了“施比愛更幸福”。令她驚訝的是，一直受輔導的小朋友，從給予中才會得到真正的自信。

每個人都希望成為一個有用的人，不是一個永遠受到幫助的人。

我也曾在報紙上讀到一個溫馨的小消息：有個老師一改傳統，讓班上每個小朋友都有機會當“長”，反而讓大家感情更好、成績更進步，也更喜歡到學校上課。

如果他很懂事，就讓他當“董事長”。

如果他負責關鎖教室門窗，就是“所長”。

愿意倒垃圾，就是“社長”。

只要能夠贏過自己，就是“營長”。

這種論功行賞的方式很新穎，也很讓人感動。

榮譽感不必從惡性競爭中獲得，負小小責任就能得到。

這也讓我思考到：有時，我們過度熱心地扛起所有責任，反而讓自己所愛的人失去功能。扛起所有責任，久了就累了疲了，不想再做那么多，卻會讓失能的人反過來責怪我們：“為什么你變了？”或“原來你以前都是騙我的。”

難怪我認識的一位女性主義者有句名言：“當一個女人沾沾自喜地說，如果男人沒有她，連內衣褲都找不到的時候，其實是兩人關系最危險的時候。”

在關愛與信賴的前提下，讓我們所愛的人不要失去自我負責的功能，才是對他們最好的幫助。