“開除”地合適嗎

朱敏：

你好！“給你一個團隊，你能怎么管？”這是最近很流行的一本書的書名。這樣看來，不僅僅你有這樣的煩惱，很多大人也和你一樣，也有這樣的煩惱，不然，作者也不會去寫這樣的書。

團隊管理確實是一門技術活，技術活處理得好就成藝術活了。一句話，很難，所以啾啾先生也不能替你拿主意，只能建議你思考幾個問題。

第一個問題是你們成立足球隊的目的是什么。如果你們的足球隊有惠于“沖出亞洲，走向世界”，為祖國爭光，那的確要有厲害的人。如果你們只是足球愛好者，只是玩一玩，啾啾先生想，那就不必過于計較輸贏。第二個問題是你對你的隊員了解不了解。比如葉曉寧除了跑得慢，有沒有其他特長呢？如果他長得高、手臂長，那你安排他做守門員似乎也不錯，當然最好是能跟他交流一下。第三個問題是你們隊有沒有一些戰略戰術，如果沒有的話，那就應該讓所有的人都來獻計獻策，需要常常溝通，比如對葉曉寧的問題，大家可以一起想辦法來幫助他提高，而不是想著把他“開除”。

朱敏，《西游記》你應該看過吧？你看，孫悟空、豬八戒、沙和尚都能飛，只有唐僧不能飛。為什么孫悟空他們沒有直接帶著唐僧飛過去，而是經歷了九九八十一難才取到經？啾啾先生認為，如果一下子飛過去，那多沒意思，就像我們在球門門口進球一樣簡單、無聊。關鍵是通過取經，這個團隊的成員都成長了，他們的樂趣也在于過程。踢球的樂趣是不是也在過程呢？

祝你和你的團隊越來越享受合作的樂趣！

啾啾先生