批評與自我批評是我黨的優良傳統。老一輩革命家譚震林在對待批評問題上,為我們樹立了典范。他曾經說過:“對來自上頭的批評,你要敢攬起來。對來自下級的批評,你要聽進去,要當下級干部的‘出氣筒’。”
解放戰爭的昌維戰役中,華野東線兵團為配合作戰,政治機關起草了政治工作指示和瓦解敵軍的電報。電報提出了對敵方人員的寬大政策:該地區的國民黨黨政軍各類人員一律“既往不咎”、立功可以受獎等。這一政策被廣泛宣傳,上級領導機關得知消息后,發來了措詞嚴厲的批評電報,明確指出:“既往不咎”的宣傳違反了我黨我軍一貫執行的“首惡者必辦”的政策,最終將是一種欺騙!兵團政治部接到電報之后頓時緊張起來,認為這次處分輕不了。相關同志更是悶悶不樂,寢食不安。時任華野東線兵團政委的譚震林在深刻檢討錯誤的同時,把所有的責任承擔了過來,他說:“電文是經我簽發的,由我個人向上級作檢討,不要你們政治部負責,你們該怎么干還是怎么干。”
譚震林不但能夠以敢于負責的態度對待上級的批評,對待下級批評同樣能夠虛懷若谷。淮海戰役時,在前線舉行的一次民主生活會上,一個老同志直言譚震林“待人接物很不像話”。他氣呼呼地說:“我在國民黨軍隊做秘密工作時,公開身份是一位高級軍官,我去見長官,給他敬禮,他還站起來給我還禮。可是我那一天去見你,喊聲報告,你像沒聽見一樣,既不站起來,也不還禮。”譚震林平心靜氣地傾聽著,并對大家說,同志之間有隔閡,講出來是好事。
金無足赤,人無完人。一個人在成長過程中不可能不犯錯誤,因而也不可能不被批評。有錯而能改,知恥而后勇,善莫大焉。上級或同志指出我們的錯誤,這既是一種關心愛護,也是對同志負責任的表現。只要確立全心全意為人民服務的宗旨,具備對黨和人民的事業高度負責的精神,有什么錯誤不能丟棄、有什么批評不能接受呢?
(摘自中國共產黨新聞網,作者趙全紅 )