那些入選2013時代百大人物的85后！

馬格努斯·卡爾森：22歲的國際象棋天才

Magnus Carlsen

象棋天才

Chess Wunderkind

此前國際象棋的歷史可以根據它的改革演變過程劃分為三個時期： 19世紀浪漫主義時期，20世紀早期的超現代主義，二戰后蘇聯學校占主導地位的時期。

現如今的象棋精英不是某個學校培養的，他們來自世界各地。比如當前的世界冠軍維斯瓦納坦·阿南德（Viswanathan Anand）來自印度，而年輕的馬格努斯·卡爾森來自挪威。在今年的國際象棋錦標賽上卡爾森將向阿南德發起挑戰。

前國際象棋世界冠軍卡斯帕羅夫（Kasparov）說：“他的直覺感能讓精明的粉絲在認為棋局已經毫無懸念的時候重新領略象棋的神秘莫測。卡爾森是個有超凡魅力又獨立自主的天才，如果他能重新點燃世界對這項皇家游戲的激情的話，我們將很快進入卡爾森時代。”

米格爾：27歲的靈魂魅惑歌者

Miguel

歌手Singer

近期，歌手兼創作人、制作人米格爾（Miguel）在《周六夜現場》欄目表演的時候，瑪麗亞·凱莉（Mariah Carey）發布了一條熱情洋溢的推特：“R&B復活了！”黑人傳統流行音樂得以幸存，意義遠大于歷史性的保留。米格爾確實做到了這一點，他是個靈魂魅惑者。

米格爾的《Adorn》獲得格萊美最佳R&B單曲獎，馬文·蓋伊（Marvin Gaye）用雙關語高度評價它，稱之為“精神治愈系”。這不僅為存在70年之久的傳統音樂注入活力，更讓黑人傳統流行音樂得以繁榮。米格爾音樂的魔力來源于：創新，大膽，一些小意外，和撲面而來的感動。

馬里奧·巴洛特利（巴神）：22歲的足球巨星

Mario Balotelli

足球巨星Soccer Star

巴洛特利具有成為一名頂尖球星的所有特質：爆發力、運動激情以及對這項運動極好的理解力。

前意大利球星吉安弗朗哥·佐拉（Gianfranco Zola）如是形容：“我曾經跟馬里奧一起工作過一段時間，那時他還在意大利U21青年隊。我喜歡馬里奧的直來直去，喜歡他處理事情的方式和他的淡定。馬里奧能擺脫身邊任何糟糕的事，他擁有那種超級球星才有的冷靜。

馬里奧是那種大場面的球員，能在重要的時刻閃光，但他還需要一點自控力，這對他來說至關重要。

目前來說，人們都認為他有點瘋狂，但其實他不是。馬里奧是一個非常可愛的家伙，很謙遜，也很幽默。我可以向人們保證他極好相處。他從英格蘭轉會到意大利的時候，吸引了各路人的目光，現在他卻能在成為焦點的同時保持較好的形象。馬里奧喜歡壓力，但是一個人若要成功，還得找到平衡感。”

弗蘭克·奧申：25歲的音樂家

Frank Ocean

音樂家Musician第九屆格萊美最佳作詞人約翰·傳奇（John Legend）這樣形容弗蘭克：弗蘭克是一位非常有才氣的音樂人。當我跟他一起合作創作歌曲的時候，他給我非常深刻的印象，他非常有趣，然后表達自己的方式也與眾不同，非常大膽又有與生俱來的創造力。如果你與行業內其他人聊天的話，你會感受到他們對“會不會受歡迎”這個問題特別在乎。而從弗蘭克身上你不會感受到這種想法，他關注的是創作出真正好的東西，那就是最棒的藝術。

弗蘭克的專輯《Channel Orange》打破了很多紀錄。他做出了屬于他自己方式的藝術。我認為弗蘭克的事業會劃上無畏和藝術自由的標簽。他非常有天賦，在很長一段時間內都將對樂壇有卓越的影響。他會跟著他的繆斯——他的靈感一直走，而不會效仿或者依附其他任何人的既有道路。這也就是成就他的地方。

莉娜·杜漢姆：26歲的全能藝人

Lena Dunham

演員/導演/制片

Actor & Director & Producer，

莉娜·杜漢姆創作的《GIRLS》在HBO（美國有線電視聯播網）上火爆異常。這部電視劇就像她本人這個人一樣，一點都不忸怩作態。她以無限的創作靈感重新賦予了這個逐漸變得有些輕蔑意味的詞“girls”（女孩兒們）以新的意義。她特立獨行，以文身這種強烈的表現方式給大家以深刻的印象。

莉娜的能量來源于她的自我意識和聰明才智，她至少可以代表一代人的聲音。另外，她的能量其實還更多來自于她的透明性、不畏縮、強勢和坦率。尤為可愛的是，她坦言在這些表象下她其實還是個強迫癥患者，還經常暴飲暴食。

就像我們看到的一樣，莉娜確實是赤誠和個性的。她的這種淡泊名利和赤誠會讓人思考：我們也是可以像她一樣更全面真實地表達自己，女孩兒們不僅是享樂就行，她們也應該找到自己。

羅亞·馬赫布卜：25歲阿富汗美女企業家

Roya Mahboob

企業家

Entrepreneur

盡管阿富汗女性的權益在12年前的塔利班政權被鎮壓后有所改善，但是現在許多阿富汗人還是認為女性就應該待在家里照顧家庭。羅亞·馬赫布卜作為一名女性，卻也是阿富汗的一家科技類創業型企業的創始人。她正以行動努力地改變阿富汗這種頑固的文化模式。

羅亞的阿富汗城堡軟件公司（Afghan Citadel Software Co.）和信息技術咨詢公司（IT consulting firm）創建于2010年，擁有雇員25人，其中有18名女性。該公司致力于為一些私企、政府事業部門和北大西洋公約組織提供軟件和數據庫。為了更好地使女性雇員更多地參與到工作中來，羅亞的公司里已經允許5名女職員在家辦公。

不僅如此，羅亞正在阿富汗全國范圍內投入建設40間免費的網絡教室，將之提供給阿富汗的女學生。此外，她還創建了一個多語種的博客和視頻站，讓阿富汗的女性同胞來講述她們的故事。將近有300個女性學生的博客已經發布到了這個站上，這樣她們既可以開闊自己的視界，也可以讓外界認識真正的阿富汗，同時也可以改變阿富汗女性對自己本身的看法。