北京地區超大規模招聘會上,800余家單位帶來2.5萬個“飯碗”。北京市人才開發中心主任張秋建介紹,招聘單位列出的招聘條件不允許含任何性別、民族等歧視信息,包括“只招男不招女”這樣的條件。(法制晚報)
“只招男不招女”也并不完全是性別歧視,比如數年前的一則選專業報道中提到:重型工作如機械工程之類,用人單位一般是不招收女生的,女生的生理特征的確不適合。
邵安琪
大學生2013年7期
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