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廣汽人事大調整曾慶洪留任

6月4日，廣汽集團發布人事調整公告。

據公告，廣汽集團董事會免去袁仲榮常務副總經理職務，免去黃向東、吳松、劉偉、區永堅及陳茂善集團副總經理職務。同時，董事會聘任馮興亞擔任公司常務副總經理，聘任付守杰、張青松擔任公司副總經理。在此之前，馮興亞任廣汽豐田執行副總經理，付守杰曾先后擔任廣汽本田董事長和廣汽三菱執行副總經理。

而根據廣汽集團其后公布的旗下各業務單元高管人事變動名單，具體梳理了包含郁俊升任廣汽本田執行副總經理、李暉升任廣汽豐田執行副總經理、王秋景調任廣汽菲亞特執行副總經理、劉偉調任廣汽三菱執行副總經理等在內的15名高管新任命。

此外，廣汽集團還新成立了以曾慶洪為首，包含袁仲榮、付守杰等18位集團高管在內的執行委員會，并在執行委員會下分設多個不同職能的專業委員會。根據廣汽集團公布的信息，執行委員會將進一步“強化集團對經營計劃及各專業板塊業務的執行與協調職能”。

作為此次人事調整的核心，張房有和曾慶洪的去留問題成為業界關注的焦點。根據現有消息，曾慶洪已確定留任廣汽總經理，只是不再保留廣汽集團副董事長之職。此外，記者也從廣汽高層處得到確認，董事長張房有將繼續連任。

廣汽集團在接受采訪時書面回復道：“此次調整，是廣汽集團創新變革促發展整體工作的一個部分，包括人事、管理機制、機制等方面，目的就是要有針對性地解決當前集團運作中不適應發展的弊端，為集團未來發展提供體制機制保障，并通過創新變革找到科學的發展路徑和新一輪的發展動力源，為集團未來新一輪大發展奠定體制和機制的保障基礎。”

通用任命全球業務服務部負責人 解決官僚主義作風

通用汽車6月10日宣布成立全球業務服務部，以簡化后臺管理操作職能，由北美生產副總裁Diana Trembaly出任新部門負責人，以解決公司內部由來已久的官僚主義作風。

從7月1日起，Diana Tremblay將擔任通用汽車全球業務服務部負責人，并向通用汽車高級副總裁兼CFO丹·阿曼（Dan Ammann）匯報工作。Diana Tremblay將帶領一支由多個部門員工組成的團隊，包括財務部、人力資源部、不動產部門及間接采購部。

通用汽車表示，投入全面運轉后，全球業務服務部的員工總數將達到數千人，并且將對公司數十個通用流程進行監管。該公司希望通過新部門在未來4年中削減30%的成本。

Diana Tremblay現年53歲，在通用汽車已經工作了36年的時間，期間曾在勞工關系及生產部擔任過多個管理職位。、

戴姆勒任命全球銷售發展部負責人

戴姆勒集團日前宣布，梅賽德斯-奔馳轎車品牌傳播負責人Anders-Sundt Jensen被任命為戴姆勒全球銷售發展部負責人，8月1日上任。

由于戴姆勒現任全球銷售發展部負責人費若銘（Roman Fischer）要求提前退休，這一職務將由Anders-Sundt Jensen接替，而后者目前擔任的職務將由Jens Thiemer接替，二人就任新職位后將繼續向梅賽德斯-奔馳轎車銷售與營銷部執行副總裁喬基姆·施密特（Joachim Schmidt）匯報工作。

Anders-Sundt Jensen現年51歲，于1989年加入戴姆勒集團，曾擔任過多個管理職務，2005年開始接手Smart品牌銷售與營銷業務，2008年年底被任命為梅賽德斯-奔馳轎車品牌傳播負責人。

納威司達任命新任全球質量高級副總裁

納威司達國際公司日前宣布，其已任命Bill Osborne為全球質量高級副總裁，上任后將向納威司達全球卡車與發動機總裁Eric Tech匯報工作。

Bill Osborne現年53歲，2011年4月份加入納威司達，最近在納威司達擔任的職位為特種業務高級副總裁。之前曾在福特汽車工作了20年，期間擔任了多個高管職位，曾負責過產品設計、開發及工程等業務，并分別在福特澳大利亞及福特加拿大公司擔任過總裁兼CEO的職位。

Eric Tech表示：“Bill在福特轉型成為汽車行業中質量領導者的過程中扮演了重要角色，我堅信他有能力以其在福特公司表現出來的能力與嚴謹帶領納威司達實現質量轉變，提升客戶的滿意度。”