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廣汽人事大調(diào)整曾慶洪留任

6月4日，廣汽集團(tuán)發(fā)布人事調(diào)整公告。

據(jù)公告，廣汽集團(tuán)董事會(huì)免去袁仲榮常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)，免去黃向東、吳松、劉偉、區(qū)永堅(jiān)及陳茂善集團(tuán)副總經(jīng)理職務(wù)。同時(shí)，董事會(huì)聘任馮興亞擔(dān)任公司常務(wù)副總經(jīng)理，聘任付守杰、張青松擔(dān)任公司副總經(jīng)理。在此之前，馮興亞任廣汽豐田執(zhí)行副總經(jīng)理，付守杰曾先后擔(dān)任廣汽本田董事長(zhǎng)和廣汽三菱執(zhí)行副總經(jīng)理。

而根據(jù)廣汽集團(tuán)其后公布的旗下各業(yè)務(wù)單元高管人事變動(dòng)名單，具體梳理了包含郁俊升任廣汽本田執(zhí)行副總經(jīng)理、李暉升任廣汽豐田執(zhí)行副總經(jīng)理、王秋景調(diào)任廣汽菲亞特執(zhí)行副總經(jīng)理、劉偉調(diào)任廣汽三菱執(zhí)行副總經(jīng)理等在內(nèi)的15名高管新任命。

此外，廣汽集團(tuán)還新成立了以曾慶洪為首，包含袁仲榮、付守杰等18位集團(tuán)高管在內(nèi)的執(zhí)行委員會(huì)，并在執(zhí)行委員會(huì)下分設(shè)多個(gè)不同職能的專業(yè)委員會(huì)。根據(jù)廣汽集團(tuán)公布的信息，執(zhí)行委員會(huì)將進(jìn)一步“強(qiáng)化集團(tuán)對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各專業(yè)板塊業(yè)務(wù)的執(zhí)行與協(xié)調(diào)職能”。

作為此次人事調(diào)整的核心，張房有和曾慶洪的去留問題成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。根據(jù)現(xiàn)有消息，曾慶洪已確定留任廣汽總經(jīng)理，只是不再保留廣汽集團(tuán)副董事長(zhǎng)之職。此外，記者也從廣汽高層處得到確認(rèn)，董事長(zhǎng)張房有將繼續(xù)連任。

廣汽集團(tuán)在接受采訪時(shí)書面回復(fù)道：“此次調(diào)整，是廣汽集團(tuán)創(chuàng)新變革促發(fā)展整體工作的一個(gè)部分，包括人事、管理機(jī)制、機(jī)制等方面，目的就是要有針對(duì)性地解決當(dāng)前集團(tuán)運(yùn)作中不適應(yīng)發(fā)展的弊端，為集團(tuán)未來發(fā)展提供體制機(jī)制保障，并通過創(chuàng)新變革找到科學(xué)的發(fā)展路徑和新一輪的發(fā)展動(dòng)力源，為集團(tuán)未來新一輪大發(fā)展奠定體制和機(jī)制的保障基礎(chǔ)。”

通用任命全球業(yè)務(wù)服務(wù)部負(fù)責(zé)人 解決官僚主義作風(fēng)

通用汽車6月10日宣布成立全球業(yè)務(wù)服務(wù)部，以簡(jiǎn)化后臺(tái)管理操作職能，由北美生產(chǎn)副總裁Diana Trembaly出任新部門負(fù)責(zé)人，以解決公司內(nèi)部由來已久的官僚主義作風(fēng)。

從7月1日起，Diana Tremblay將擔(dān)任通用汽車全球業(yè)務(wù)服務(wù)部負(fù)責(zé)人，并向通用汽車高級(jí)副總裁兼CFO丹·阿曼（Dan Ammann）匯報(bào)工作。Diana Tremblay將帶領(lǐng)一支由多個(gè)部門員工組成的團(tuán)隊(duì)，包括財(cái)務(wù)部、人力資源部、不動(dòng)產(chǎn)部門及間接采購(gòu)部。

通用汽車表示，投入全面運(yùn)轉(zhuǎn)后，全球業(yè)務(wù)服務(wù)部的員工總數(shù)將達(dá)到數(shù)千人，并且將對(duì)公司數(shù)十個(gè)通用流程進(jìn)行監(jiān)管。該公司希望通過新部門在未來4年中削減30%的成本。

Diana Tremblay現(xiàn)年53歲，在通用汽車已經(jīng)工作了36年的時(shí)間，期間曾在勞工關(guān)系及生產(chǎn)部擔(dān)任過多個(gè)管理職位。、

戴姆勒任命全球銷售發(fā)展部負(fù)責(zé)人

戴姆勒集團(tuán)日前宣布，梅賽德斯-奔馳轎車品牌傳播負(fù)責(zé)人Anders-Sundt Jensen被任命為戴姆勒全球銷售發(fā)展部負(fù)責(zé)人，8月1日上任。

由于戴姆勒現(xiàn)任全球銷售發(fā)展部負(fù)責(zé)人費(fèi)若銘（Roman Fischer）要求提前退休，這一職務(wù)將由Anders-Sundt Jensen接替，而后者目前擔(dān)任的職務(wù)將由Jens Thiemer接替，二人就任新職位后將繼續(xù)向梅賽德斯-奔馳轎車銷售與營(yíng)銷部執(zhí)行副總裁喬基姆·施密特（Joachim Schmidt）匯報(bào)工作。

Anders-Sundt Jensen現(xiàn)年51歲，于1989年加入戴姆勒集團(tuán)，曾擔(dān)任過多個(gè)管理職務(wù)，2005年開始接手Smart品牌銷售與營(yíng)銷業(yè)務(wù)，2008年年底被任命為梅賽德斯-奔馳轎車品牌傳播負(fù)責(zé)人。

納威司達(dá)任命新任全球質(zhì)量高級(jí)副總裁

納威司達(dá)國(guó)際公司日前宣布，其已任命Bill Osborne為全球質(zhì)量高級(jí)副總裁，上任后將向納威司達(dá)全球卡車與發(fā)動(dòng)機(jī)總裁Eric Tech匯報(bào)工作。

Bill Osborne現(xiàn)年53歲，2011年4月份加入納威司達(dá)，最近在納威司達(dá)擔(dān)任的職位為特種業(yè)務(wù)高級(jí)副總裁。之前曾在福特汽車工作了20年，期間擔(dān)任了多個(gè)高管職位，曾負(fù)責(zé)過產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)及工程等業(yè)務(wù)，并分別在福特澳大利亞及福特加拿大公司擔(dān)任過總裁兼CEO的職位。

Eric Tech表示：“Bill在福特轉(zhuǎn)型成為汽車行業(yè)中質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)者的過程中扮演了重要角色，我堅(jiān)信他有能力以其在福特公司表現(xiàn)出來的能力與嚴(yán)謹(jǐn)帶領(lǐng)納威司達(dá)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量轉(zhuǎn)變，提升客戶的滿意度。”