梅花香自苦寒來

曹星輝

福建華電永安發電有限公司維修部副主任。自參加工作以來，憑借著對繼電保護專業的熱愛，工作中勤于思考，勇于創新，解決了一個又一個技術難題；在班組管理中，注重個人能力和團隊協作，帶領全班人員共同進步，培養了眾多優秀的繼電保護人才。近5年來，累計參加培訓達1882個學時。

用“十年磨一劍”來概括曹星輝的成長歷程，一點也不為過。作為一個原始學歷只有中專的他，先后被授予“中國華電集團公司技術能手”、“2010年全國電力行業技術能手”稱號，2012年獲“電力教育培訓新星獎”特等獎，成功的背后是他多年來努力拼搏灑下的辛勤汗水。

十年如一日，潛龍勿用

1997年，曹星輝畢業于泉州電力學校發電廠及電力系統專業，成為了福建華電永安發電有限公司繼保班的一名普通調試人員。光陰荏苒，在這里，他一干就是十年，默默耕耘、無怨無悔。

“我很慶幸把自己職業生涯的三分之一時間扎根于生產一線，正因為有了這十年的基礎，才有我今天的成績。”他，如是說。

扎根生產一線的這十年，是他練內功、強體魄的十年。繼電保護技術的發展也正是在這十年中，實現了從電磁型保護、晶體管保護、集成電路保護到微機保護的更新換代。為了不被時代所淘汰，把握繼電保護技術發展的方向，曹星輝在加強崗位技能培養的同時，利用學歷教育的平臺，加深理論知識的學習和應用。2003年，經過3年多的自學考試，他順利地取得了福州大學計算機及應用專業大專學歷，打好了微機技術和信息化技術的理論基礎；2008年，完成了福州大學電氣工程本科的函授課程，取得了本科學歷，實現了繼電保護專業知識與計算機科學、信息科學的融合貫通，使個人的理論修養實現了質的飛躍，為今后工作中的技術革新和管理創新奠定了基礎。2008年上半年，他在昆明理工大學電力工程學院進行“300MW機組集控運行與檢修維護理論培訓”脫產進修，為公司“上大壓小”機組進行投產準備，經過100多天學習，他取得了機、爐、電全部課程學習成績總分第一名的好成績。

在這十年中，曹星輝充分利用每一次的送外培訓機會，努力學習新技術、新知識，內容涵蓋電力生產的設備管理、新技術、新工藝等各個方面，逐步成長為集設計、安裝、調試和保護整定計算為一身的綜合型人才，成為公司繼電保護專業的技術帶頭人，先后取得電氣工程師、繼電保護高級技師、國家注冊安全工程師等資格。

學以致用，攻堅克難

學以致用，是曹星輝在工作中一貫堅持的原則。在長期的技術管理工作中，他將自己所知所學用于現場實踐，解決了現場眾多的技術難題，全面提高了現場設備的可靠性，優化了工作流程，取得了顯著成效。

2007年，主持220kV母差保護技改的設計、安裝和調試任務。在改造過程中，探索總結出了一套自動完成BP-2B母線差動元件制動特性錄制的方法，使差動保護的調試時間由2小時縮短為45分鐘。2008年，發現了#6機勵磁無功功率反向的重大軟件設計缺陷，并提出解決方案，為公司減少電量損失320多萬千瓦時。2009年，主持直流系統技術改造工程，在系統內首次提出“假失地”理論，成功地解決了系統不存在物理接地而報失地的現象，該理論首先在華電福建分公司系統內進行推廣。2011年，首次提出在第二路電源上增設大功率隔離裝置（開關電源）方案，解決了熱工DEH雙路直流電源負載側并聯使用的技術難題，實現直流電源的無延時切換，完全符合熱控要求切換時間小于50ms的要求，同時又確保了兩組直流系統的獨立性，在發電集團內具有領先水平。2012年，創造性地引入了crowbars技術，應用到公司300MW機組滅磁回路的改進方案，在實現了全面提高滅磁電阻觸發電壓門檻的同時，又確保了正常開停機滅磁回路的可靠性……

星星之火，促燎原之勢

個人的力量永遠是滄海一粟。在自我培訓的同時，曹星輝不忘帶徒授藝，時刻牢記著自己的使命——帶領出一支高效、團結協作和技術過硬的繼保團隊，為公司培養出了一批優秀的繼電保護專業技術骨干。

在公司實施“人才強企”戰略的方針指引下，他帶頭制定了為期3個月的繼電保護專業技術培訓計劃，并親自擔任授課老師，編寫了《發變組保護的保護范圍》、《高壓輸電線路光纖電流差動保護運行分析》、《永安發電公司歷年來繼電保護動作及事故案例分析》等5萬多字的培訓教材，與公司全體繼電保護人員、運行人員共同分享自己的工作經驗和學習心得，培養了一批優秀的繼保專業技術人才，其中兩位同志取得繼保高級技師資格，分別成為維修部電氣專業主管、繼保班班長，電氣二次班組成為公司系統內杰出的專業技術團隊。

公司2×300MW“上大壓小”機組進入設備安裝階段，曹星輝和他的團隊承擔了新機組繼電保護整定值計算的重任。在團隊成員的共同努力下，經過連續70多天的艱苦奮戰，查閱的整定計算原則和設備技術資料達20幾萬字，編寫出了7萬多字的《繼電保護整定值計算書》，累計下發定值單91份，共計328頁，有力地保障了新機廠用電倒送節點的相關工作。

繼電保護專業在他的帶領下，參加公司系統內歷屆繼保技能大賽，屢獲殊榮，在華電福建分公司2006年和2009年的繼電保護技術比武中，分別取得個人總分第二名、第一名和團體總分第一名、第二名的好成績，并在2010年華電集團公司繼保技能大賽中獲二等獎、團體三等獎，被華電集團公司授予“華電集團公司技術能手”稱號，成為公司系統內一面鮮艷的旗幟。

成長于企業育英的沃土上

回望自己的成長歷程，曹星輝感嘆到，除了自己的努力拼博，還離不開永安發電有限公司為員工成長提供的培訓平臺。正是有了這個平臺，他才能盡情地汲取養分。

福建華電永安發電公司是一個文化底蘊深厚、技術傳承歷史久遠的老廠，有著良好的學習和培訓氛圍。公司以計劃為導向，設專項資金支持，開展適用性培訓。在每年的公司職代會上，年度培訓計劃和總結是主要議題之一。培訓計劃管理實施五年滾動規劃，由此再形成年度計劃、月計劃、周計劃，目標明確，分步實施。每年在對生產一線充分調研的基礎上，以培訓作為員工的最大福利，滿足全體員工實際的培訓需求。依托設在公司內的集團公司技能鑒定站，永安公司成立了職工培訓中心，因地制宜，根據生產發展的需要，采取外聘與廠內培訓師相結合的方式，進行人才培養。永安發電公司的培訓不受時間和空間限制，設備現場、班組、教室都是良好的培訓地點，培訓內容涵蓋技術培訓、標準化作業流程、優良的工作習慣和先進的管理知識、事故案例解析。公司注重培訓的長效機制，在制度上，任何人只要有哪怕一點心得，均可成為授課人，由培訓對象對授課效果進行評級，按民主評級享受課時補貼；培訓內容以公司內已有的設備為主，通過授課人的深入剖析，讓培訓對象成為真正的設備主人，掌控設備；培訓課件全部匯編成冊，作為公司內部設備技術資料的重要組成部分及新員工的培訓教材，最終形成了富有永電特色的員工培訓體系。

通過自身不斷地學習和積極參加培訓，曹星輝由一名中專生成長為專業技術帶頭人，最終走上管理崗位，成為技術和管理兼備的綜合型人才代表，這是知識向力量、向生產力轉化的體現，是多年培訓累積效應的必然結果。“每一次接受培訓和培訓他人，對于自己來說都是一種提高，學無止境。”談到多年來參加培訓的最大感觸，曹星輝用“與時俱進、學以致用”8個字進行了總結，在各種培訓滿天飛的時代，只有緊跟時代發展、產業發展適時選擇培訓內容，將所學知識應用到生產實際中，做到學而有所得，得而能用，才能達到培訓最真實的目的。