會計人員職業道德建設與加強會計信息真實性研究

朱慶榮

摘要：當前我國一些會計人員被領導指示故意違反法律規章制度而導致的會計信息失真，具有欺詐的傾向，以蒙蔽股東、債權人或政府部門等。最終會破壞會計的真實性，使利益關系人的判斷和決策錯誤，損害社會公共利益的安全。本文主要對會計人員職業道德建設與加強會計信息真實性進行研究。

關鍵詞：會計人員；職業道德建設；會計信息；真實性

中圖分類號：F230 文獻標志碼：A 文章編號：1000-8772（2013）15-0165-02

一、加強會計人員職業道德建設的意義

會計人員職業道德既是會計行業在職業活動中的規范，也是會計行業對社會所應負的道德責任與義務。會計職業道德強調的是“會計職業”的道德，重在“職業”二字。它要求會計職業在確定、計量、處理和傳輸經濟信息要可靠、相關和有用。而會計人員職業道德則重在強調人。會計人員職業道德從內涵上講，應包括三個層面：一是會計本身的客觀規律（會計技術、會計方法、會計程序等），二是會計職業對會計工作的客觀要求（客觀、公正、公平、可靠、相關、有用等），三是從事會計職業的人員的德行（職業良心、職業品質、職業態度、職業技能、職業理想、職業作風等）。只有將會計人員的品德、職業態度、職業理想與會計職業緊密地結合起來，才是會計人員的職業道德。加強會計道德建設的目標，是為了促進會計人員不斷追求崇高的會計道德觀念，達到更高的會計道德境界，塑造出高尚的會計道德品質，從而在從事會計工作的時候，廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財、全心全意為人民服務。具體來說，加強會計職業道德建設的意義主要體現在：加強會計職業道德建設，是培養會計行業“四有”新人的重要措施，是提高會計人員職業道德水平的有效手段，有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的廉潔之風。會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，會計人員身處財經的關鍵地位，在一些不健康的消極環境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現這樣那樣的問題。所以，會計推崇職業道德，是現代人本管理和行為科學的必然發展與要求。在我國跨入21世紀的時候，為了大力發展社會主義市場經濟，加強與之相適應、相配套的會計人員職業道德機制建設顯得尤為重要，亦相當迫切。

二、會計人員職業道德建設與會計信息真實性關系

會計信息的基本特征是決策有用性，會計信息的真假與否直接關系到投資者的決策及其結果。由于我國正處于經濟體制的轉軌時期，現代企業制度尚未完全建立，財會法制尚不健全，會計信息失真問題比較突出，嚴重影響著我國社會主義市場經濟的發展。由于會計信息失真，使得會計報告的數據不具有可靠性、真實性、有用性，使得企業的財務報告不能正確反映經濟活動，會計信息失真不僅關系到一個單位的生產經營活動和預算執行情況，而且嚴重的打擊了投資者的信心，影響了股市的健康發展，甚至還會影響到整個國民經濟的正常運行、國家宏觀經濟的決策和調控，還能導致投資者的決策失誤，嚴重時將導致社會經濟秩序的混亂。會計人員作為會計信息的直接生產者，他們對會計信息質量的影響也發揮著重要作用，相關會計人員可直接通過制造和提供虛假會計信息所獲得的好處，如通過虛計利潤騙取獎勵等；也有些是間接利益，如企業負責人通過為企業謀取非法利益并因此獲得相應的好處，會計人員按其授意制造虛假會計信息并因此獲得好處等。與會計信息相關的利益極為復雜，但正是這些復雜的利益關系構成了虛假會計信息產生的內在動因。新《會計法》第四十三條、四十四條規定：偽造、變造會計憑證、會計帳簿，編制虛假財務會計報告，隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計帳簿、財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任。尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位并處五千元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；對其中的會計人員，并由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業資格證書。

三、會計人員職業道德建設與加強會計信息真實性對策

1 熱愛本職，樹立形象。會計人員要自覺提高專業品德修養，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業的獻身精神，維護會計職業的尊嚴，保持良好的社會形象。弘揚時代精神，牢固樹立共產主義信念和全心全意為人民服務的思想；掌握時代脈搏，嚴格遵守和執行國家制定的財會法規，一絲不茍地按財務制度辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務監督職能，在抵制和糾正不正之風中發揮積極作用。

2 遵紀守法，堅持原則。會計人員作為國家財經法律、法規的執行者和實施者，一定要按照國家的法律法規規定履行職責，自尊、自愛、自律、珍惜崗位。多學習相關法規，加強法制觀念，自覺消除一些貪圖享受、奢侈浪費的風氣。會計工作時時、事事、處處涉及到執法守紀問題，要有強烈的法律意識，不存私心，不怕打擊報復，能自覺、大膽地同各種違規違紀行為作堅決斗爭。堅持原則是嚴格執行財務會計制度和有關的財經方針政策，加強會計核算和會計監督，管好用好各項資金的保障。

3 提高技能，強化服務。會計人員要不斷提高會計職業技能及相關專業理論水平、會計實務操作能力、溝通交流能力和職業判斷能力，使自已的知識和技能能勝任所從事的工作，真正起到當家理財的作用，主動能提出合理化建議，協助領導決策，成為決策層的參謀和助手。另一方面會計人員要有強烈的服務意識，注重自身修養，謙虛謹慎，文明禮貌待人，正確處理部門之間、上下級之間的關系，為管理者服務、為人民服務。

4 改善會計環境，創造良好的會計誠信氛圍。會計環境對會計誠信的影響至關重要。現實中的會計人員，大多數是復雜人。他們既有著作為道德人秉公辦事的良好愿望，又有著作為經濟人的自利傾向，同時還充滿了與環境壓力之間的矛盾。會計人員不僅工作在會計領域，更生活在社會大環境中，其工作作風與生活習慣不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。在一個道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環境下，不可能營造出高品味的會計職業道德。因此，會計誠信建設單純依靠會計人員的努力是遠遠不夠的，它有賴于社會各方面的變革和協調，尤其是應與法律建設、各行各業的誠信建設同步，才能喚回良好的會計誠信。

5 完善會計準則和會計制度，最大限度地減少財務報告粉飾的機會。會計準則和會計制度留有過多的靈活性，給財務報告粉飾的留下了許多打擦邊球的機會。因此，為了最大限度地防范財務報告粉飾，必須完善會計準則和會計制度，會計政策上應在盡可能的范圍內減少可供公司選擇的余地，尤其是對于收入和費用的確認、計量原則應盡可能地明確規范，從而在一定程度上減少財務報告粉飾的可能性。當然，會計準則和會計制度如果過于強調統一性，不給會計人員以適度的職業判斷空間，也會影響會計信息的質量。因此，在強調統一性的同時，也需要考慮如何保持一定的靈活性。此外，目前在我國具體會計準則遠未頒布齊全，企業會計制度也還有許多有待完善之處。我們認為應加快步伐，對于目前一些重要的經濟業務如股票期權、企業購并、股份回購等等應盡快制定相應的補充規定。

6 完善公司的內部和外部監控機制。（1）健全董事會建設，進一步完善獨立董事制度；（2）充分發揮監事會的作用或根據需要設立審計委員會，負責聘請注冊會計師并對公司經營和財務活動進行審計監督；（3）完善或出臺有關法規，鼓勵涉及上市公司的購并行為，若公司出現經營狀況不佳，或被發現財務信息披露虛假等，可能陷入被收購的境地；（4）形成經理人的代理權競爭機制，逐步培育經理市場，使得股東能夠及時在經理市場挑選合適的人選取代不稱職的管理人員。