問:編輯同志,我是事業(yè)單位一名專業(yè)技術人員,我在副高職稱崗位工作已經有18個年頭了。2011年12月,我獲得了教授級高級工程師任職資格。按自治區(qū)政府部門2012年4月的批復文件,明確我們這批獲專業(yè)技術資格的時間是從2011年12月算起。但我們單位下發(fā)的有關文件的時間是2011年11月,明確規(guī)定技術崗位任職條件是在2011年12月31日前必須具備相應崗位的專業(yè)技術任職資格。對照兩個文件出現了取得專業(yè)技術職務資格與聘任專業(yè)技術職務“時間差”的問題。請問:取得專業(yè)技術資格與聘任專業(yè)技術職務是否存在“時間差”的問題?
讀者:劉先生
答:讀者您好!現就您提出的問題,答復如下:
自治區(qū)職稱改革工作領導小組《關于印發(fā)〈廣西開展經常性專業(yè)技術職務評聘工作的實施辦法〉的通知》(桂職改字〔1993〕1號)在推薦、評審、晉升的原則中規(guī)定:
1.推薦、評審、晉升專業(yè)技術職務資格,主要是對專業(yè)技術人員的學術和專業(yè)技術水平的評價、認定,不受崗位和名額限制。
2.按照規(guī)定的程序和標準條件評價、認定相應的專業(yè)技術職務資格,根據崗位設置、工作需要和個人德才表現擇優(yōu)聘任專業(yè)技術職務,實行評定資格與聘任職務分開進行,即實行評聘分開的“雙軌制”。
……
4.獲得專業(yè)技術職務資格(含考試合格取得專業(yè)技術資格證書)的人員,只表明其已具備相應專業(yè)技術水平和能力,不與工資等待遇掛鉤,可作為應聘相應專業(yè)技術職務的主要依據。
根據文件規(guī)定:評價、認定,不受崗位和名額限制;評定資格與聘任職務分開進行;獲得專業(yè)技術職務資格只表明其已具備相應專業(yè)技術水平和能力,不與工資等待遇掛鉤,可作為應聘相應專業(yè)技術職務的主要依據。因此,你取得專業(yè)技術資格時間雖然從2011年12月算起,但不是聘任專業(yè)技術職務的起始時間。
在其單位完成首次崗位聘用認定后,獲得相應專業(yè)技術職務資格的人員,必須在有相應空缺崗位的條件下,才能聘用到相應的專業(yè)技術崗位。因此,取得專業(yè)技術資格與聘任專業(yè)技術職務存在“時間差”的問題肯定是存在的。
編輯部:魏珉