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有夢想照樣有腔調「臺流」SO WHAT?!

2013-04-29 00:44:03
臺商 2013年6期

最近遇到很多自己創業的朋友,例如之前在廣告公司工作,自己開了服裝店,或是本來受雇於人,後來自己開公司。他們都經歷過沒有工作的階段,但卻沒有變成前一陣子的熱門話題——「臺流」,通過自己的專業和勇氣,在大陸這個有著無限可能的大市場,為自己創造了人生的新轉捩點。

新的社交平臺

其中,讓我印象最深刻的,是目前正在創立社交平臺的Ray。兩年前,在一次北京的演講中認識了他,還記得第一次見面,他理著一頭乾淨清爽的小平頭,雙眼炯炯有神,帶著親切而自信的笑容,言談之中,透露著對人親切而自然的關切,既不過分熱情,也不過於冷淡。

2002年,Ray在家人的鼓勵之下,從臺灣到上海工作,進入以前從未接觸過的建材行業,靠著之前在臺灣工作的銷售經驗,秉持著什麼都願意嘗試的態度和學習精神,把生命中的每個過客都當做朋友,淡然地接受每個挑戰;讓他從華東地區的銷售經理,到北京地區副總經理,再升為全大陸銷售總監;甚至帶領公司作為贊助商進入奧運會中,與那些國際品牌並駕齊驅。

他說:「我以老闆的思維去看待所有的事情,無論被派去北京救火,或是再回來上海搶救業績,我摒除個人利益,站在更高的視野上去看待一切。」

正是這種心態,再加上當時所謂的「臺流」現象,觸發了他想要為臺灣人做點什麼的想法。首先他構想建立一個網站平臺來幫助這些人找工作,但是仔細推敲之後,卻發現這樣的網站並不能長久經營。就在此時,Ray身邊的朋友遇到了一些問題;一位35歲的太極愛好者,費勁心思好不容找到一個太極學習班,開始上課之後卻發現同學都是老年人,課程內容也跟預設有落差,而導致興趣缺失;另外一個外國朋友想加入廚藝班,卻在花了很多時間終於找到相關課程時,因為語言問題而放棄學習。

這兩個例子給予Ray新的思考,他說:「年輕一代,不再去瀏覽入口網站,甚至連報紙都不看了,他們獲得新知的方式,是從facebook、微博等社交平臺上,去掌握現在發生了什麼事情。」於是,一年前,Ray從原本的工作辭職,進入從未接觸的IT產業,這個社交平臺在腦海中有了雛形:一種新的社交模式,不但可以拓展人脈、培養興趣,還可以找到一群志同道合的朋友。在這個社交網站上,你的好友不再是家人、朋友、同事,而是那些你也許從未謀面、但是相見恨晚的Soul Mate;在這個新的社交圈中,不但可以培養愛好,還可以讓你發揮原本的專業技能,進而找到一份結合興趣和專業的工作。於是,那些從一般管道找不到工作的人,就有了二度就業的可能性。而今,這個平臺正在建設中,在不久的將來,也許將會完全顛覆你我的生活。

憑著勇氣和專業,Ray創造了自己的新轉捩點,也為「臺流」盡一份力。而究竟何謂「臺流」?商業週刊雜誌中有這麼一段描述:「『臺流』這個名詞來自於盲流,盲流是中國大陸用來形容無戶籍、無固定住所、無固定收入,並竄流在大都市角落的大陸外地人,『臺流』如今泛指沒有固定工作的臺灣人。」

「臺流」也可以很有腔調

「臺流」看似是一個負面字眼,其實不然,我認為,「臺流」並非流浪漢的同義詞,而應該改為「臺留」,也就是滯留在大陸者,基本上可以分為以下三個大類。

1. 在大陸工作生活超過10年以上,沒有工作 so what?!基本上房子、車子、孩子都有了,早已在大陸安家立業,朋友也多在大陸,這些人的狀況,應該稱之為「移民」更貼切,稱他們為「臺流」似乎不太現實, 老實說,他們生活的比上班足更有品質。

這部分提早退休的人, 我建議應該把重心放在豐富生活上,而非追求工作上獲得成就感。更多地拓展興趣,參加公益活動、興趣班等,展開第二人生。

2. 外商公司擔任高管, 外派大陸一段時間,但是還沒有落地生根,住在公司付錢的高檔小區,孩子在國際學校念書,出門有司機接送;因為公司購併,、裁員等原因而失去了工作。這樣背景的人,資歷與背景都不錯,基本上要找到工作並不難,但因不願意放棄原本優渥的生活狀態,少了各種津貼而不願意屈就,最終造成找不到工作的狀態。

對這類人建議首先要調整心態,認清目前市場整體環境,要有很多額外的津貼不太現實,建議以打包價( Total Package) 來談薪水,不要介意是否有津貼。

3. 資歷較為年輕,也有沒有專業的技能,當初可能因為原公司派外, 被挖角來大陸工作,因為不適應或是其他因素而離職或是被資遣,找下一份工作時不願意低就Local Pay,因而找不到符合自己期望的薪水,導致目前處於失業狀態。

建議這類人來到大陸要積極地建立自己的在地人脈網路,隨時做好準備,讓自己即使失業也有退路。

接下來是失業之後不要因為覺得丟臉、或是不好意思而把門關起來,要積極地告訴朋友「你正在找工作」。另一方面,由於資歷較淺、大陸經驗不多,考慮回臺灣工作也是一個選項。如果選擇留下來,就要做好可能需要接受Local Pay的狀況,建議在心態上調整,先蹲再跳,謀求之後的高升。

從原本來自臺灣的小職員,到公司的高級主管、核心幹部,接著離開了公司;從「不務正業」到自行創業,一轉眼就是10多個年頭, Ray經歷了大部分來陸工作者的所有可能性。我曾聽過一種說法,男人這輩子一定要創業一次,我深信只要有本事、有專業,在大陸市場不怕找不到機會,更不怕沒有位置。勇於做夢,造夢,照樣可以創造新的可能性,誰說「臺流」不靈,我說「臺流」也可以很有腔調!

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