有夢想照樣有腔調(diào)「臺流」SO WHAT?!

最近遇到很多自己創(chuàng)業(yè)的朋友，例如之前在廣告公司工作，自己開了服裝店，或是本來受雇於人，後來自己開公司。他們都經(jīng)歷過沒有工作的階段，但卻沒有變成前一陣子的熱門話題——「臺流」，通過自己的專業(yè)和勇氣，在大陸這個(gè)有著無限可能的大市場，為自己創(chuàng)造了人生的新轉(zhuǎn)捩點(diǎn)。

新的社交平臺

其中，讓我印象最深刻的，是目前正在創(chuàng)立社交平臺的Ray。兩年前，在一次北京的演講中認(rèn)識了他，還記得第一次見面，他理著一頭乾淨(jìng)清爽的小平頭，雙眼炯炯有神，帶著親切而自信的笑容，言談之中，透露著對人親切而自然的關(guān)切，既不過分熱情，也不過於冷淡。

2002年，Ray在家人的鼓勵(lì)之下，從臺灣到上海工作，進(jìn)入以前從未接觸過的建材行業(yè)，靠著之前在臺灣工作的銷售經(jīng)驗(yàn)，秉持著什麼都願(yuàn)意嘗試的態(tài)度和學(xué)習(xí)精神，把生命中的每個(gè)過客都當(dāng)做朋友，淡然地接受每個(gè)挑戰(zhàn)；讓他從華東地區(qū)的銷售經(jīng)理，到北京地區(qū)副總經(jīng)理，再升為全大陸銷售總監(jiān)；甚至帶領(lǐng)公司作為贊助商進(jìn)入奧運(yùn)會(huì)中，與那些國際品牌並駕齊驅(qū)。

他說：「我以老闆的思維去看待所有的事情，無論被派去北京救火，或是再回來上海搶救業(yè)績，我摒除個(gè)人利益，站在更高的視野上去看待一切。」

正是這種心態(tài)，再加上當(dāng)時(shí)所謂的「臺流」現(xiàn)象，觸發(fā)了他想要為臺灣人做點(diǎn)什麼的想法。首先他構(gòu)想建立一個(gè)網(wǎng)站平臺來幫助這些人找工作，但是仔細(xì)推敲之後，卻發(fā)現(xiàn)這樣的網(wǎng)站並不能長久經(jīng)營。就在此時(shí)，Ray身邊的朋友遇到了一些問題；一位35歲的太極愛好者，費(fèi)勁心思好不容找到一個(gè)太極學(xué)習(xí)班，開始上課之後卻發(fā)現(xiàn)同學(xué)都是老年人，課程內(nèi)容也跟預(yù)設(shè)有落差，而導(dǎo)致興趣缺失；另外一個(gè)外國朋友想加入廚藝班，卻在花了很多時(shí)間終於找到相關(guān)課程時(shí)，因?yàn)檎Z言問題而放棄學(xué)習(xí)。

這兩個(gè)例子給予Ray新的思考，他說：「年輕一代，不再去瀏覽入口網(wǎng)站，甚至連報(bào)紙都不看了，他們獲得新知的方式，是從facebook、微博等社交平臺上，去掌握現(xiàn)在發(fā)生了什麼事情。」於是，一年前，Ray從原本的工作辭職，進(jìn)入從未接觸的IT產(chǎn)業(yè)，這個(gè)社交平臺在腦海中有了雛形：一種新的社交模式，不但可以拓展人脈、培養(yǎng)興趣，還可以找到一群志同道合的朋友。在這個(gè)社交網(wǎng)站上，你的好友不再是家人、朋友、同事，而是那些你也許從未謀面、但是相見恨晚的Soul Mate；在這個(gè)新的社交圈中，不但可以培養(yǎng)愛好，還可以讓你發(fā)揮原本的專業(yè)技能，進(jìn)而找到一份結(jié)合興趣和專業(yè)的工作。於是，那些從一般管道找不到工作的人，就有了二度就業(yè)的可能性。而今，這個(gè)平臺正在建設(shè)中，在不久的將來，也許將會(huì)完全顛覆你我的生活。

憑著勇氣和專業(yè)，Ray創(chuàng)造了自己的新轉(zhuǎn)捩點(diǎn)，也為「臺流」盡一份力。而究竟何謂「臺流」？商業(yè)週刊雜誌中有這麼一段描述：「『臺流』這個(gè)名詞來自於盲流，盲流是中國大陸用來形容無戶籍、無固定住所、無固定收入，並竄流在大都市角落的大陸外地人，『臺流』如今泛指沒有固定工作的臺灣人。」

「臺流」也可以很有腔調(diào)

「臺流」看似是一個(gè)負(fù)面字眼，其實(shí)不然，我認(rèn)為，「臺流」並非流浪漢的同義詞，而應(yīng)該改為「臺留」，也就是滯留在大陸者，基本上可以分為以下三個(gè)大類。

1. 在大陸工作生活超過10年以上，沒有工作 so what？！基本上房子、車子、孩子都有了，早已在大陸安家立業(yè)，朋友也多在大陸，這些人的狀況，應(yīng)該稱之為「移民」更貼切，稱他們?yōu)椤概_流」似乎不太現(xiàn)實(shí)， 老實(shí)說，他們生活的比上班足更有品質(zhì)。

這部分提早退休的人， 我建議應(yīng)該把重心放在豐富生活上，而非追求工作上獲得成就感。更多地拓展興趣，參加公益活動(dòng)、興趣班等，展開第二人生。

2. 外商公司擔(dān)任高管， 外派大陸一段時(shí)間，但是還沒有落地生根，住在公司付錢的高檔小區(qū)，孩子在國際學(xué)校念書，出門有司機(jī)接送；因?yàn)楣举弫悖⒉脝T等原因而失去了工作。這樣背景的人，資歷與背景都不錯(cuò)，基本上要找到工作並不難，但因不願(yuàn)意放棄原本優(yōu)渥的生活狀態(tài)，少了各種津貼而不願(yuàn)意屈就，最終造成找不到工作的狀態(tài)。

對這類人建議首先要調(diào)整心態(tài)，認(rèn)清目前市場整體環(huán)境，要有很多額外的津貼不太現(xiàn)實(shí)，建議以打包價(jià)（ Total Package） 來談薪水，不要介意是否有津貼。

3. 資歷較為年輕，也有沒有專業(yè)的技能，當(dāng)初可能因?yàn)樵九赏猓?被挖角來大陸工作，因?yàn)椴贿m應(yīng)或是其他因素而離職或是被資遣，找下一份工作時(shí)不願(yuàn)意低就Local Pay，因而找不到符合自己期望的薪水，導(dǎo)致目前處於失業(yè)狀態(tài)。

建議這類人來到大陸要積極地建立自己的在地人脈網(wǎng)路，隨時(shí)做好準(zhǔn)備，讓自己即使失業(yè)也有退路。

接下來是失業(yè)之後不要因?yàn)橛X得丟臉、或是不好意思而把門關(guān)起來，要積極地告訴朋友「你正在找工作」。另一方面，由於資歷較淺、大陸經(jīng)驗(yàn)不多，考慮回臺灣工作也是一個(gè)選項(xiàng)。如果選擇留下來，就要做好可能需要接受Local Pay的狀況，建議在心態(tài)上調(diào)整，先蹲再跳，謀求之後的高升。

從原本來自臺灣的小職員，到公司的高級主管、核心幹部，接著離開了公司；從「不務(wù)正業(yè)」到自行創(chuàng)業(yè)，一轉(zhuǎn)眼就是10多個(gè)年頭， Ray經(jīng)歷了大部分來陸工作者的所有可能性。我曾聽過一種說法，男人這輩子一定要?jiǎng)?chuàng)業(yè)一次，我深信只要有本事、有專業(yè)，在大陸市場不怕找不到機(jī)會(huì)，更不怕沒有位置。勇於做夢，造夢，照樣可以創(chuàng)造新的可能性，誰說「臺流」不靈，我說「臺流」也可以很有腔調(diào)！