煙臺市總工會集中推進“兩個普遍”

楊明清 邱春波

記者日前從煙臺市總工會獲悉，該市總工會正在集中推進“兩個普遍”，即全市企業普遍建立工會組織、職工工資普遍建立集體協商制度。目前，該市已建企業工會委員會 1.89 萬個，已建行業性、區域性工會聯合會 1182 個，發展會員 179.5 萬人，建會率和職工入會率分別達 97%和 95%。工資集體協議覆蓋企業 2.1 萬余家，占應簽建會企業的 82%以上。世界 500 強駐煙臺企業全部建立了工會組織，工資集體協商建制率達 97%。

據介紹，煙臺市總工會結合煙臺實際，創新工作思路，瞄準“兩個普遍”難點，集中發力、攻堅克難，創出了一條符合煙臺工會工作實際的推進“兩個普遍”的工作新路子。

突破外商投資企業。煙臺市總工會通過深入開展“走百企、進千戶、訪萬人”大調研活動，全面了解外商投資企業建會和職工收入現狀，為推進“兩個普遍”提供科學全面的依據。同時，要求各縣市區和系統工會組織主動約見轄區內的外商投資企業負責人，提出“兩個普遍”的要約并根據要約開展工作。截至目前，全市外資企業建會達 2055 家，簽訂工資集體協議的達 1651家，建會率和工資集體協商建制率分別達到 98%和 80%。

實際工作中，煙臺市總工會還積極發揮“突破一家、拉動一片”的輻射效應，借勢推進、各個擊破，全市 69 家 世界500強在煙臺的企業全部建立了工會。到目前，已有 67家開展了工資集體協商，建制率達 97.1%。

（山東 楊明清 邱春波）