你會幫對手說話嗎？

肖保根

我上大學時，各種辯論比賽風生水起，有全校的、系里的、班里的，還經常和鄰校來場辯論會。作為學生會干部，我義不容辭地站在了辯論第一線，得理肯定不讓人，沒理也要爭個有理。就這樣，我弄了個“最佳辯手”。辯出了滋味，久而久之，我在生活中也喜歡事事與家人爭。看我鋒芒畢露、咄咄逼人的樣子，母親不止一次地勸我收斂些：得理也要饒人呀！何況清官都難斷家務事，生活中有很多事情是分不出對錯的……而我把母親的告誡當成耳邊風，仍然我行我素，照辯不誤。

工作十幾年，三十多歲的我還不成熟，總是因為口無遮言、口不擇言而得罪同事、上司，因此不得不經常換工作。我好不容易在一家藥廠擔任辦公室副主任，不料另一副主任洪放（沒有主任，他主持工作）也很強勢，是從部隊轉業的軍官，信奉“軍人以服從命令為天職”的理念，下達了指令你就要照辦，不準討價還價。“照我說的去做，出了問題我負責”是他的口頭禪。事事喜歡分個對錯的我，起初還強忍著，后來時間一長，我就針尖對麥芒了。

一天晚上11時，已經休息的我接到洪放的電話，說辦公室的鎖壞了，怕丟東西，要我在辦公室守一晚。一聽這話，我的頭就炸了：這可是寒冬臘月呀！我一女同胞，你說得出口！我氣不打一處來：“我已經上床睡覺了，你另找別人吧！”

第二天上班的時候，針對我違抗“命令”這件事，洪放要對我進行處罰。我索性把事情鬧大，與他一同找總經理理論。我說：“你們男人應當吃苦在前、享受在后，你為什么不能在辦公室守一夜呢？”憑著自己的三寸不爛之舌，加上事情也不是自己全錯，我竟把洪放駁得啞口無言！洪放急了：“今天有她沒我，有我沒她，總經理您就看著辦吧！”總經理為了息事寧人，叫我先休假幾天。

回家后，我憤憤不平地與母親訴說。母親沒說什么，只是要我到她開的裝飾材料店里幫忙。幾天下來，我發現母親的經營方式很獨特。比如，有一名顧客看中了一款比較昂貴的地磚，母親仔細詢問了用途，并到其裝修的房子進行實地看看，發現這款地磚與墻面顏色不搭，并推薦了價格便宜、顏色絕配的地磚，顧客很滿意。為此，母親少賺了幾千元。

說起這事，母親總結道：“我們做生意的，要時時處處幫顧客考慮，雖然有時會少賺點，但信譽樹立起來了，回頭客就會多。”正因為母親常年堅持信譽第一，所以從母親的店里買過材料的人都成為常客。母親借少賺賣地磚敲打我：“‘你們洪副主任或許是身體不舒服才要你值班，你要換位思考多往好處想；就是吃點苦又有什么呢？吃得苦中苦方為人上人，你們這些‘80后就是缺乏吃苦耐勞的精神。”母親的話深深地觸動了我。

休完假后，總經理找我談話。他沒有提那件事，而是直接了當地說：“要從兩位副主任中間提拔一名主任，你覺得誰合適？”按我以前的性格，又和洪放吵了架，我肯定會把他說得一無是處。但經過母親的教導，我仔細回憶起了與他相處的點點滴滴，覺得洪放雖然工作方法簡單粗暴，但人并不壞，不會暗地里害人；他工作能力也很強，提拔他合適；自己性子急，恐怕很難勝任主任之職。看我這樣表態，總經理滿意地點了點頭。

出人意料的是，后來我當了主任！有小道消息透露，洪放輸在了度量上。這件事情從此顛覆了我以往的為人處世觀，我恍然大悟：哦，為人處世還可以這樣！當然，幫對手說話要遵循一些原則，實事求是，不畏強勢，不阿諛奉承。否則，就會成為唯唯諾諾的中庸之輩。