魏眾穎雙子座的汽車選擇

魏眾穎：賓利汽車（中國）大中華區公關總監

帶著英倫清新范兒坐在對面的魏眾穎，是賓利汽車（中國）大中華區公關總監，待人處事溫文爾雅，卻絲毫不影響工作效率，像極了賓利品牌的優雅與性能定位。雙子座的雙面性格，讓她在專心工作之外，也很享受家庭的溫馨。工作中nice地溝通，讓她和同事們在生活中成為了知心朋友，從IT行業轉向汽車圈兒，輕松地玩著職場跨界風。

喜歡開小巧且外觀漂亮的汽車，但雙子座的她更愿意選擇

兼顧個人工作與家庭的旅行車。

Text：何鼎弘

上一次見到魏眾穎時，她還在意大利豪車品牌瑪莎拉蒂工作。時隔一年多，親和魅力依舊，只是英倫范兒濃了一些，成為了賓利汽車中國大中華區公關總監。

剛剛出差歸來的她，在接受《汽車消費報告》采訪的整個過程中，始終保持著精力充沛的狀態，而采訪一結束又投入到漫長的會議中去了。

工作和生活要兩手抓，而且兩手都要硬的，是她的style，帶有強烈的雙子座氣場。無論是之前的IT行業，還是現在的汽車圈兒，工作時的全情投入，絲毫看不出在家時的輕松。

作為一個品牌的公關總監，保持良好的溝通和執行，對于魏眾穎來說，是一件并不難的事兒，要知道，這個領導可不是強硬就能解決問題的。

家庭生活是女性的重要話題，高強度的工作，如何顧及家庭成為魏眾穎的一個難題，而這個問題并不是第一天存在，只要回到北京她一定會抽出時間陪兒子。

但凡周末休息，魏眾穎必定拋開工作，享受與家人的美好時光。

《汽車消費報告》：對于女性車這個概念，有沒有聽說過？

魏眾穎：我不太喜歡把車定義為女性車或者男性車，因為世界整體越來越趨向于中性。10年前我在路上看到一個老頭子開著MINI，回來被我們笑了好久，但現在MINI已經轉型成非常中性的個性品牌了。

像賓利給人的感覺本身是一個非常man的品牌，在歐美市場男性車主占絕對優勢。近幾年賓利開始了一個自我革新，自我挑戰的過程。特別是在中國市場，從GT推出到GTC V8敞篷，女性車主的接受程度逐漸提高，而且可以從顏色上進行調整，特別是GT V8這樣的車型，男女生都非常合適。

我很意外的是，像賓利這樣的傳統品牌，有很多明黃色、鮮亮的蘋果綠的車型被定制，甚至中國有位先生客戶特別送給他太太粉紅色GT，這個故事在英國總部很出名。這以后人們會覺得賓利也很適合女性車主，所以純粹的女性車或者男性車沒有必要去界定，還是看個人風格。

你個人最喜歡什么車呢？從事汽車領域后和沒有從事汽車行業時，選擇車會有什么差別？

從女性角度來說，首先看中的應該是外觀，其次可能會有一些沖動性消費，比如朋友、閨蜜介紹，到了4S店再被銷售一忽悠，覺得特別漂亮，腦子一熱就買了。在行內會更加理性，畢竟在圈里會更了解一些，聽專業性的意見會更全一點。

汽車對于你來說意味著什么？

從根兒上說，就是出行工具。汽車是有歷史和傳承的，好的汽車會帶來愉悅的感受。在這個時代，如果只作為出行工具對待就太out了，畢竟它是我們除了親友和房子之外最重要的伴侶。

不論是新GT或是GT V8，甚至過兩年SUV也會上市，不知道在這些車里你最喜歡哪一款？

SUV還沒有確切的消息，我們希望能盡快出來，因為這對中國市場確實是一記重拳。在這么多車型里，我比較喜歡GT V8，也很喜歡GT V8的原型——R type，前幾天在英國正好試乘了這款車型。R type還是很賓利的，外表很優雅很有氣質，同時性能和速度也比較杰出。

這可不是有錢就能消費得到的。

對，賓利集團前任設計總監Dirk van Braeckel說過，有些車型就像珠寶店里的重量級首飾，你可能買不到或買不起，但卻需要它的存在。

R type在當時的市場里，定位是怎樣的？

性能與外表的統一吧，因為賓利的定位一直都沒有改變過，車型和現在的兩門GT定位差不多，強調的是速度，外表一定很儒雅，但是跑起來就撒歡兒似的。

那么在生活中你開什么車呢？

也許對于別的人來說，更喜歡外觀和性能，但我最重要的考慮還是來自工作和家庭使用的便利，所以從之前的馬6 wagen到現在的高爾夫旅行版，車型沒有變化。

現實和喜好之間有差距啊。

沒關系啊，人與汽車本身就是互動的，如果為了某一款夢想的車舍棄太多，這絕不是雙子座的風格。

不讓自己完全淪陷在工作或生活之中

《汽車消費報告》：在做汽車之前還做過什么行業？在汽車行業感受最深的是什么？

魏眾穎：我做過IT，之前還在柯達做過，見證了柯達從膠片到數碼的過程。可能是圈子不一樣，盡管都是同樣的產品，但大家對于文化和技術的想法有很多差異，再有就是豪車很注重品牌建設，會不遺余力地給消費者營造品牌氛圍和展示企業文化。

您的個人性格是怎樣的？

魏眾穎：我是雙子座的，比較雙向。非常有趣的是，之前服務的品牌瑪莎以及現在的賓利，盡管都在強調動能和優雅性的完美統一，但實際上差別很大的。瑪莎偏重更多是設計，賓利講的是皇家傳承、沿襲、手工工藝和儒雅的態度。

和同事工作時，你的管理是什么風格呢？

我比較委婉，不會用非常直接的方式布置工作。倒是蠻喜歡和同事溝通的，通常會打成一片進行討論，很多手下后來都成為很好的朋友。

怎么處理工作和生活的關系？

我到賓利時間不長，出差量比較大，剛來的三個月，有兩個月都是接近20天的出差，當時對我是很有挑戰的，調整較多，而且孩子又比較小，可能現在顧及家庭不是很多。

一方面既放不下，一方面又要放得下。工作時會很專注地去做，不太牽掛家里的事情，孩子有人管，如果牽掛的話會影響到工作的效率。但是周末有時間的話，我會完完全全放在家庭里，不會再涉及到工作的事情，但目前工作占據了我大量的時間，在工作之余我會盡量多陪一陪孩子。

這可能需要一個原則或者底線，有平衡點嗎？

是要做很多調整，必須自己想辦法，比如工作量太大了，就需要內部資源的平衡，生活上也需要調整。我會讓孩子跟媽媽在一起，和大多數家庭一樣，大部分時間都是公公婆婆在帶孩子，但我還是會盡量找時間和孩子相處。

在你看來，女性在工作、家庭的角色如何定義？

女性需要有一份工作來擴充自己的眼界和圈子，但我不接受工作成為全部，就像我的星座一樣，兩面都必須兼顧。工作是team的leader，必須全身心投入去完成，這是個自我價值實現的過程，做成了會有成就感，接下來再繼續下一個目標。但是生活中必須是另一個狀況，家庭是港灣，在親人身邊，就是享受溫馨的時刻，之前付出的種種也都值得了。

當然，我還會保持自我，不讓自己完全淪陷在工作或生活之中。一定要抽出一點時間給自己獨處，哪怕是和朋友在一起，這對我很重要。