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泰迪熊效應

在管理學上，指一些長相溫和似泰迪熊的領導更容易成功。有研究顯示，在世界500強企業的CEO中，大部分人長著一張泰迪熊一樣的娃娃臉。

取悅癥

取悅癥，亦稱“看管人性格障礙”，是一種心理上的病理狀態。大多數“取悅癥”患者習慣取悅他人，對拒絕和敵意有著根深蒂固的畏懼和焦慮，只考慮他人而忽略自己。這種過分取悅他人的人，常常要付出沉重的代價。