私企老板報考公務員

周俊生

哈爾濱附近一座小城里有位名叫浩宇的私企老板，年齡還不到三十歲，但生意已經做得不小，據說其身家已達千萬級別。但是，最近他卻報名參加了一個公務員考試培訓班，準備報考政府公務員。

一個生意正紅火的私企老板，卻寧愿做一個小公務員，浩宇的選擇似乎有違經濟學常識上的“性價比”。但是，浩宇卻認為，私企生意使自己的“生活品質”不高。他的父親把話說得更直白：“自古以來，商人在社會上的地位都比不上當官的，咱們去各部門辦事還得低三下四。今天這個部門來咱家商店檢查，明天那個部門又來檢查，咱家要是有個吃公家飯的，肯定不會這樣。趁著你現在年輕，何不試試考公務員呢？”浩宇也說：“當上了公務員，在社會上會被人高看一眼，交往的平臺會非常大，可以形成重要的人脈資源，有利于企業的發展。”

原來，浩宇報考公務員，并不準備放棄自己的私企生意，而是希望利用政府公務員的身份將生意做得更大。且不說浩宇是否能考上公務員，聽了他們父子倆的這“一席談”，我們倒可以對浩宇的這個舉動表示理解了。浩宇已經有了足夠的資本積累，在常人眼里已算一個成功人士，但是他卻感受不到這種快樂。而他的體制內的公務員朋友雖然收入不高，但生活品質很高，受人尊敬。浩宇的這種感受，在當下的社會里，相信能夠得到廣泛的共鳴，而在這背后，其實反映出了“官本位”文化已經深刻滲透進了我們身處的這個社會。

現在，一個已經有了千萬身家的私企老板也要擠進這個隊伍，這與上世紀八十年代的情景形成了令人側目的“逆襲”。

公務員吃香，私企老板社會地位低下，其背后折射出的是政府權力的擴張對經濟所形成的窒息，也折射出前三十年改革所形成的紅利正在消蝕。這種現實焦慮，使全社會產生了深化改革的迫切要求，而這種改革的一個方向，就是收縮政府的權力。李克強總理在記者招待會上說：“我在地方調研的時候，經常聽到這樣的抱怨，辦個事、創個業要蓋幾十個公章，群眾說惱火得很。”很顯然，這幾十個公章造就了公務員的“高品質生活”，也使像浩宇這樣的私企老板感到自己社會地位低下。未來的改革就需要減少公務員蓋公章的機會，也就是削減政府權力。而當這個目標實現的時候，也就是公務員的優越感喪失的時候，社會的活力也就重新呈現出來，浩宇這樣的年輕人就可以安心做他的私企老板，照樣享受人生的精彩。

【原載2013年3月21日《燕趙都市報·自由談》】

題圖 / 考場門前 / 馬金龍