我們要學會接受“天價家教”

王琦

面對年薪十萬的“天價家教”，大多數人腦海里浮現的是“哇噻，太貴了，這家長一定秀逗了！”其實此類天價家教可以統稱為“超級保姆”，它同樣是一個技術工種，一個好的保姆可以讓孩子更優秀，讓家庭更和諧。在英國、美國、法國等發達國家早已出現。

隨著我國經濟的發展，快節奏的生活已經將人們綁架，這也包括各位父母，并且80后的年輕人正在接過“父母”的棒子，成為新一代“辣爸辣媽”。筆者本身就是一名80后的新媽媽，面對孩子的生活與教育，難免感到手忙腳亂，但是辣媽們對待孩子的教育要求普遍較高，父母輩老人的養育方法又總是達不到要求，或與之相悖。這就帶來了新的難題，甚至影響家庭和諧，要想家庭與事業兩相兼顧并不是一件容易的事。

干巴巴的一句“孩子應該自己帶”并不能解決新一代年輕父母的問題，相較于40后、50后的全職媽媽，相較于60后、70后的放羊教育，80后父母希望給孩子更多。雖然都說80后的孩子嬌慣，但哪個80后不曾面對放學后的冷鍋冷灶，哪個不曾有疑問時面對的是父母的不耐煩？超級保姆的出現正是為了給孩子更多的愛，也是社會發展進程中必然出現的產物，他們普遍擁有高等學歷與專業素養，在父母離開的時候接手生活與教育，并且為孩子解惑，告訴孩子父母雖然離開一會兒，但父母的愛依然還在。

聘請超級保姆不僅不是對孩子的不負責任，相反，是對孩子的更多愛護，諸如報道中的王女士，她依然陪在孩子身邊，并未離開，只是在工作的時候由家教代管，相信下班之后，王女士不會放過與孩子相處的珍貴時間。超級保姆解決后顧之憂，但父母們不應忽略親子教育，保姆不能代替父母之愛，父母才是孩子最好的老師，不讓保姆搶走父母在孩子心中地位的根本就是盡可能地多陪伴孩子，并讓孩子感受到你的愛，如此孩子才能健康快樂成長。

對“天價家教”的驚嘆更多來自高年薪，這源于人們對保姆職業的長期歧視，沒有正確認識新時代保姆，這也導致了我國保姆事業不能更好地向前發展，極度缺乏高學歷人才。人們應拿掉有色眼鏡正確對待超級保姆，相較于美國，我國的超級保姆薪金并不高。在紐約，超級保姆的年薪達10萬美元以上，還要加上為其租房的費用，因為他們雖然隨時待命，卻并不駐家。超級保姆的發展應該受到人們的重視，政府應積極開發高級保姆市場，并幫助市場成長，抬高保姆地位，吸引更多的高學歷人才加入這一行業來，緩解找保姆難的現象，解決全職父母的后顧之憂。

【素材分析】如果自己有實力給孩子請一位好的家教，也未嘗不可。這也是由時代發展，80后父母的現狀所決定的。如果能有一位稱職的高級家教，為自己的孩子安排學習生活，自己也能在工作之余陪伴孩子，可謂一舉兩得，也能給家政行業創造新的出路。

【適用話題】1.時代特色；2.現實；3.教育