有種人叫“職場伴侶”

劉進龍 汪皓 譯

當初，庫爾茨在為未婚妻瑞貝卡挑選訂婚戒指時，曾向他的女同事克里斯汀征求意見。他把照片發給她，向她請教戒指的款式，直到找到完美的那一款。

他與克里斯汀在一家科技公司共事，兩人共用一間辦公室，每天在一起的時間有14個小時。公司的工作壓力很大，庫爾茨和克里斯汀似乎很自然地成了親密的同事。克里斯汀已經結婚，有一個孩子，兩人從一開始就不可能發生什么“浪漫的故事”。很快，庫爾茨開始替克里斯汀取干洗的衣服，克里斯汀幫庫爾茨去藥店買藥。

這樣的關系讓工作充滿了樂趣，他倆對對方的項目更感興趣，而且，兩人對工作達成的共識讓他們可以非常輕松地討論想法或分享建議。

美國職業規劃專家卡什表示，在許多行業，這種“職場伴侶”現象是“每周7天，每天24小時”工作模式的必然產物。他說：“人們會討論與‘職場伴侶多年的關系。如果這種關系處理得當，會非常完美。”工作時與自己可以完全信任的人比鄰而坐肯定是個優勢，這種親密的同事可以以一種工作之外的朋友或真正的配偶不可能有的方式，理解工作中出現的狀況和趣事。

但必須承認，與“職場伴侶”關系太過親密，可能引發一些問題，比如流言蜚語，還有其他同事的擔憂。如果你與一名同事的關系太過密切，其他同事可能感覺不舒服——他們可能擔心，你會把與所有人的互動與“職場伴侶”分享。

卡什說：“‘職場伴侶必須保持一定的界限。當這種關系變得更加私人時，會變得非常危險。首先，你不希望自己真正的愛人感到不舒服。其次，你也不希望其他同事懷疑，你們兩人之間是不是真有什么名堂。”

考恩是一家公司的客戶經理。他意識到，同事們認為他與自己的“職場伴侶”瑞貝卡有親密關系。其實，瑞貝卡很感謝考恩在工作與個人問題上，能從男性的角度為她提供一些建議，因為她發現考恩比女性朋友更加直接。 “人們認為我們是親密的伙伴，所以如果我們有一個人遇到棘手的事情，同事們在與我倆中的另外一個討論這件事的時候，就會很不舒服，他們很快就把我們兩個‘綁在一起了。”考恩說。

到目前為止，考恩與瑞貝卡的關系還沒有造成任何誤會或不適，但他一直警惕發生這種情況的可能性。

卡什鼓勵有“職場伴侶”的人們不要讓自己局限在這種親密關系中。雖然向“職場伴侶”征求建議或尋找慰藉讓人感覺更舒服，但還是應該讓自己與其他同事培養友誼。

（摘自《珠江時報》）