請不要獨自用餐

[美]法拉奇 著 施宇光 譯

我們生活在一個由人編織的“網絡”世界，你的人脈有多深，影響著你的成就有多大。于是，如何提升人際關系便成了生活中的重要議題。QQ、微博、微信……除了這些拓寬人際關系的常規方法外，還有沒有更好的方法？

吃出來的人脈

幾個人相聚在餐廳，一起共進午餐，場面熱鬧、談笑風生，請注意，這不是老友聚餐，更不是相親聚會，而是近來在日本風行的一種新型人際交往模式——人脈午餐。人脈午餐的對象大部分為20多歲的職場新人，為了拓展人脈與增長閱歷，他們上一家名為“咖啡會議”的網站選定自己想要共進午餐的對象、性別、職務甚至公司名稱，網站會將邀請發送給被選定的職場人，如果對方同意，一場人脈午餐就正式開始了。

在日本經濟持續低迷的情況下，年輕人想找到一份好工作實屬不易，這時候，增加人脈關系與工作閱歷顯得尤為重要。而在人脈午餐中，職場新人可以從前輩那里了解到更多的職場訊息與工作經驗；而職場中人，可以了解到每天兩點一線生活外更為廣闊的年輕人世界，對于突破自己的工作瓶頸與增加創意也很有幫助。

角色換出來的人脈

珍妮是加州一所律師事務所的助理，白天，她幫助上司處理各種事務，聯絡客戶；下班后，她去上律師課，以便日后擁有一家自己的律師事務所；而到了晚上，她則完全變成另一個人，穿上朋克服，化上濃妝，到酒吧去做樂手。

短短兩年，這種多種角色的經歷讓珍妮的生活發生了翻天覆地的變化，她與酒吧里的男伴結為夫妻；成功取得了律師執照，并在加州開了一家律師事務所；事務所才開張，客人便源源不斷，原來這些都是她從前服務過的客人，珍妮一直與他們保持著良好關系。

咖啡館里的人脈

“很多人咖啡館”是一種國內非常流行的青年人社交模式，咖啡館老板大多為上班族白領，為了“開咖啡館”的共同目標，每個人出資幾千上萬元不等，這樣一來咖啡館可能有幾十個甚至上百個股東。此后，小小的咖啡館成了每個人的心靈港灣，在這里，老板們相互認識后，再帶來各自的朋友，一來二去，一個小型社會就產生了。

（摘自《別獨自用餐》 世界知識出版社）