人要具備三種能力

星星

高中畢業，陸居權兩次參加高考，都沒有考取大學，在他充滿挫敗感的時候，更大的打擊突然而來，父親被查出肝硬化晚期，只得從湖南遠赴天津做肝移植手術。

手術費用異常昂貴，每月10000多元的治療費，很快就將原本殷實的家掏空。面對巨額的醫療費以及生活開支，陸居權只能強忍悲痛，挑起生活的重擔。沒有技術，沒有資金，縈繞在他心頭的只有茫然、孤獨與無助。

陪父親治病期間，陸居權經常去醫院附近的網吧上網，在網上四處尋找適合自己干的事情。他偶然看到一則廣告，廣東惠州一家工程監理公司，需要國家注冊結構工程師，想請人幫忙招募，成功后支付傭金2000元。

抱著試試看的心態，陸居權聯系上惠州那家工程監理公司，接電話的人恰好是公司總經理呂小善。當得知陸居權只有19歲，是高中畢業生，以及他家里的遭遇后，呂小善非常同情，同意給他機會嘗試，并詳細介紹了通常的操作方法，還寄來很多建筑專業書，任命他做自己的助理。

陸居權開始惡補建筑方面的知識，并在網上大量發布招聘結構師的帖子，往往忙到深夜兩點才休息。沒多久，一名吉林的結構工程師跟他聯系，希望見面交談。

帶著呂小善提供的3000元路費、一份書面證明及一盒總經理助理的名片，陸居權獨自去了吉林。在出差期間，呂小善讓他住三星級以上的賓館，為了省錢，他盡量節約費用，悄悄住進20元一晚的招待所。

由于忙碌，到吉林的第二天，陸居權竟然忘記吃中餐，直到黃昏的時候，他才去湘菜館吃飯。結賬時花掉50多塊錢，陸居權比較心疼，決定當天晚上不住旅館，而是花10塊錢到網吧查資料，直到天亮。

清早見面的時候，那位吉林的工程師詢問：“你是獵頭吧？”這是陸居權第一次聽說獵頭這個名詞。雖然當時他不清楚獵頭的意思，可是通過他的牽線，這位結構工程師順利應聘到呂小善的公司。

初次出山，懵懂的陸居權不辱使命，為呂小善物色到理想的結構師后，加上自己節省的差旅費，他得到兩萬元的報酬。專為企業物色高端人才的獵頭，是個略帶神秘的職業，陸居權逐漸熟悉了建筑獵頭的操作技巧，后來又為呂小善成功招聘到3名工程師。

雖然做獵頭的辛苦工作，給陸居權帶來可觀的收入，不過他沒有放棄上大學的夢想。尤其是長時間在外面奔波，開闊了視野之后，陸居權更加深深地感覺到，有必要提高自己的文化水平。第三次參加高考，他終于以高分考取中南民族大學。

進入大學后，陸居權默默地思考，幫企業物色人才也能掙到錢，這是不是個產業？他開始在網上有意識地搜集招聘信息，整理打包后，通過群發郵件的方式幫忙尋找相關人才。

這次主動出擊，讓陸居權認識了房屋開發商楊治中。初次見面時，楊治中說道：“小陸，我們建筑行業急缺人才，你幫助我尋找建筑工程師，只要來一個合格的人，我就給你10000元傭金。”陸居權回答：“可以，我盡力去做。”

見面結束的時候，陸居權什么都還沒有做，楊治中就拿5000元的定金給他。只用幾天課余時間，陸居權就從網上搜集到兩位工程師的電話，轉手交給楊治中后，他輕易便得到兩萬元的報酬。

獵頭工作中蘊藏著的巨大商機，讓陸居權看到努力的方向。很快，他就以10萬元注冊資本創辦了上海建承企業管理咨詢有限公司，將公司的業務鎖定在建筑及工程領域。在他的帶領下公司逐步建立起自己的行業地位，并在市場上占據了重要位置。

陸居權對電子商務十分著迷，隨著業務與日俱增，他開始意識到數據庫的重要性。3個月后，洶涌而來的網絡招聘潮流，讓陸居權快速開通自己的門戶網站中國注冊英才網，并開創了在網絡上招攬英才的獵頭模式。

在高級人才獵頭行業，效率是競爭的主要砝碼，而陸居權認為全面的專業數據庫是制勝王道。他打造的這個平臺，是想廣泛收集信息，集合更多的工程師，建立專業數據庫，從而搜集行業信息流。

專業的數據庫，效果非常明顯。接到企業的單子后，陸居權可以馬上在數據庫中篩選出合適的人選，有針對性地進行推薦。通過他招聘的專業人才質量高，招聘所需的時間也比其他獵頭公司短，他逐漸在建筑及工程專業人才招聘領域建立了信譽。

讀書之余，陸居權將公司迅速發展壯大起來，年營業額達到1000多萬元。在中南民族大學的校園里，盡管陸居權已經是名副其實的創業明星，不過他仍舊衣著樸素，吃在食堂，住在宿舍。

從貧窮到富裕的經歷，讓陸居權認識到：“人要具備三種能力，學術能力，讓你看到未來；經商能力，讓你學會生存，活在當下；行政能力，讓你善于總結自己，知道哪條路適合自己。所以，只有不斷提升自身能力，才會在機會來臨時，不至于把握不了。”