職場新人如何脫穎而出

夏江杰

初入職場，如何快速地融入自己的角色，進而得到上司的青睞？這是許多職場新人迫切想要知道的。我們不妨借鑒一下成功者的經驗，看看他們是怎樣脫穎而出的。

時沖：付出總有回報

畢業后，我走上了省城一所職業學校的講臺，講授數控課程。站在學校的實訓設備前，我對照著說明書才慢慢學會了最簡單的操作。當時我想：自己都不太明白，怎么可能教會學生呢？企業生產線上的數控機床可比這些設備要精密得多。我的理論水平雖然不錯，但要把學生培養成合格的技術工人，還得努力提高自己的實踐能力才行。

經朋友介紹，我得到了去盛峰動力公司實習的機會。我們學校在城東，盛峰公司在城西。每個周末的早上六點，當同事們還在沉睡的時候，我已經行色匆匆地走出家門；當他們盡情享受周末的休閑時光時，我已在生產車間里和工人師傅們一起操作數控機床了。

付出獲得了回報。我的數控課講得越來越得心應手了，學生們的學習興趣也空前高漲。在學校年度教師綜合評比中，我的總分排在第三，獲得了600元錢的獎金。更讓我欣慰的是，在職校學生技能大賽中，我的學生獲得了學校歷史上的第一個一等獎。

新學期開學，院長找我談話：“機械教研室的主任就要調任了，學校決定提升你為主任。”

點評：有人把職場比作一面巨大的篩子：被無情篩落的是那些不思進取者，而留在篩網之上、脫穎而出的，往往就是像時沖這樣積極進取、努力拼搏的人。

盛光明：聞過則喜進步快

剛到利達公司業務部上班沒幾天，張經理就把我叫到了他的辦公室，劈頭蓋臉一頓訓斥：“你寫的這份工作計劃書，你自己看看，錯別字有多少？這樣的東西如果拿給客戶，他對我們會是什么印象？作為業務員，你怎么這么粗心……”面對張經理滔滔不絕的批評，我只有聽著的份兒。

回家和老爸說起領導的挑剔，老爸正色道：“哪個領導或同事會閑得沒事專門挑你的錯？那是對你的愛護。只要人家的批評有道理，你就要虛心接受。”第二天，我帶著認真修改過的計劃書去請教張經理。

從那以后，我逐漸改掉了粗心大意的毛病，做事開始認真起來。我寫資料時都會仔細斟酌，打電話前都會用心揣摩，力求做到最好。當然我還會時不時地挨領導的批評，但我把這些批評都當成了學習和提高的機會。我相信，每改正一個錯誤，都會進步一點。也許是覺得我“認錯態度”比較好吧，張經理和我的交流漸漸多起來，他經常在業務上指點我，小到一份文件的撰寫，大至跟客戶打交道的技巧，差不多是知無不言，言無不盡。

一年多來，我的業務水平迅速提高，連續幾個月的銷售業績都名列前茅。又過了幾個月，在張經理的推薦下，我成了業務部主管。

點評：領導或同事挑你的錯，是對你的愛護，因為他們欣賞你的潛質，期待你有所作為。笑對批評，真心改錯，你就能和盛光明一樣，在工作經驗的不斷積累中創造提升機遇。

曹潔梅：做好眼前的工作

剛到玉和公司時，我被安排在宣傳部工作。在經理眼里，我似乎就是個打雜的。每天早晨，我第一個進辦公室，擦桌子，掃地，打開水。今天寫黑板報，明天換展板，還得接受領導和同事們的頻繁差遣。

從天之驕子到“勤雜工”，這樣的落差的確讓我很郁悶。有一次，我向人力資源部的大姐倒苦水，這位大姐勸我說：“你別小瞧這些活，那是給你自己積累經驗呢。” 想想大姐的話很有道理，我也就安心干活了。

半年過去了，機會在不經意間來臨。經理交給我一個任務：為公司在今年東北三省交易會上的參展產品設計宣傳小樣。我很興奮，要知道，以前這樣重要的任務哪輪得到我啊！我搜集了很多資料，又跑到街上找靈感，觀察商場櫥窗里形形色色的廣告，還請學美術的朋友指點，反復修改自己的作品，終于得到了經理的認可。交易會上，我們的展板吸引了不少客戶。從此，我慢慢成了宣傳部的一員“干將”。又過了一年，公司機構調整，我當上了宣傳部主管。

隨著閱歷的增長，我發現，完成每一項工作的過程，其實都是領導觀察我的過程。當初經理把任務交給我，想必也是看中我工作認真、做事踏實吧。

點評：初入職場以怎樣的心態去看待眼前看似“不很重要”的工作，可能就決定了你的職業發展高度。踏踏實實地把不起眼的工作干好了，就等于給自己的發展鋪路。

彭平：機會就在平凡之中

畢業后，我在一家五金商店工作，每月只能賺到800元。剛進商店時，老板就對我說：“你必須對這個工作認真負責、熟門熟路，這樣你才能成為一個對我們有用的人。”

“一個月800元的工作，還值得認真去做？”與我一同進公司的年輕同事不屑地說。

然而，這個簡單得不能再簡單的工作，我卻干得非常用心。經過幾個星期的觀察，我注意到，每次老板都會認真檢查那些進口的外國商品的賬單，而那些賬單使用的都是英文。于是，我便利用空閑時間開始學習英文，并開始仔細研究那些賬單。一天，老板在檢查賬單時，突然覺得特別勞累和厭倦，我便主動要求幫助老板檢查賬單。由于我干得不錯，以后，老板把檢查賬單的工作交給我接管了。

一個月后的一天，我被叫到老板的辦公室。老板說：“公司打算讓你來主管外貿。這是一個相當重要的職位，我們需要認真負責、有能力的人來主持這項工作。目前，在我們公司有20名與你年齡相仿的年輕人，只有你看到了這個機會，并憑自己的努力，用實力抓住了它。”

我的薪水很快漲到每月2，500元。一年后，我當上了主管，薪水達到了每月4，000元，并經常被派駐國外。老板說我很有可能在30歲之前成為公司的股東。

點評：盡管機遇所帶來的近期回報可能會很少，甚至微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應當看到“我們能夠得到這個機會”本身的價值。

（責任編校 田 成）