院前急救護(hù)士工作壓力與心理健康狀況的相關(guān)性

何玉潔

（河南省平頂山市急救中心，河南 平頂山 467000）

院前急救護(hù)士工作壓力與心理健康狀況的相關(guān)性

何玉潔

（河南省平頂山市急救中心，河南 平頂山 467000）

目的探討院前急救護(hù)士工作壓力與心理健康狀況的關(guān)系。方法采用問(wèn)卷調(diào)查法，應(yīng)用護(hù)士工作壓力源量表及癥狀自評(píng)量表對(duì)我市60名院前急救護(hù)士的工作壓力及心理健康狀況進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果院前急救護(hù)士的工作壓力與心理健康狀況呈正相關(guān)性。結(jié)論院前急救護(hù)士工作壓力大，應(yīng)重視其心理健康維護(hù)。

院前急救；護(hù)士；工作壓力；心理健康

院前急救護(hù)理工作是醫(yī)院救治的前沿部分，風(fēng)險(xiǎn)性高、工作量大、決定了急救護(hù)士面臨著特殊的心理壓力[1-2]，為了探討院前急救護(hù)士的工作壓力與心理健康狀況相關(guān)性，本人采用問(wèn)卷調(diào)查的方式，對(duì)我市從事院前急救護(hù)理工作的60名急救護(hù)士進(jìn)行調(diào)查分析，現(xiàn)報(bào)道如下。

1 對(duì)象與方法

1.1 對(duì)象。選取我市從事院前急救護(hù)理工作的護(hù)士60人為研究對(duì)象，所有護(hù)士無(wú)明確診斷的器質(zhì)性疾病，近一年無(wú)重大生活事件。年齡在

20～48歲，從事院前急救出診工作3～13年。

1.2 方法。①調(diào)查工具。1一般情況調(diào)查。②護(hù)士工作壓力源量表。③癥狀自評(píng)量表（SCL-90）。采用1～5級(jí)評(píng)分。

1.3 數(shù)據(jù)處理。全部數(shù)據(jù)應(yīng)用SPSS11.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析，計(jì)量資料以（χ—±s）表示，采用t檢驗(yàn)，并采用相關(guān)分析進(jìn)行處理。P＜0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié) 果

2.1 院前急救護(hù)士工作壓力源情況分布見(jiàn)表1。

表1 院前急救護(hù)士的工作壓力分值

2.2 院前急救護(hù)士的工作壓力分值見(jiàn)表2。

2.3 院前急救護(hù)士的SCL-90分值與國(guó)內(nèi)常模比較見(jiàn)表3。院前急救護(hù)士的陽(yáng)性項(xiàng)目數(shù)（32.81±9.17）個(gè)，國(guó)內(nèi)常模陽(yáng)性項(xiàng)目數(shù)（12.46± 9.17）個(gè)，二者比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，P＜0.05。

表2 院前急救護(hù)士SCL-90各因子分與常模的比較）

表3 院前急救護(hù)士常見(jiàn)的心里癥狀及陽(yáng)性率（%）

2.4 院前急救護(hù)士的心里癥狀及陽(yáng)性率見(jiàn)表4。

3 討 論

院前急救護(hù)士壓力源有多個(gè)方面。①獲取知識(shí)的渠道有限，急救護(hù)士心理壓力相對(duì)較大。②急救護(hù)士長(zhǎng)期處于緊張、超負(fù)荷、高強(qiáng)度腦力和體力勞動(dòng)中，使急救護(hù)士整日承受著巨大的心理和精神壓力。③急救護(hù)士每日每時(shí)必須保持注意力高度集中，精神高度緊張。④急救護(hù)士面臨的工作壓力源不斷增多，極易產(chǎn)生心理壓力[1]。

表4 院前急救護(hù)士常見(jiàn)的心里癥狀及陽(yáng)性率（%）

本研究結(jié)果顯示，工作環(huán)境和資源導(dǎo)致的壓力分值最高；人際關(guān)系導(dǎo)致的壓力分值最低。本研究組護(hù)士的SCL-90中軀體化、強(qiáng)迫、人際關(guān)系敏感、抑郁、焦慮、恐怖、精神病性9個(gè)癥狀因子分值均高于國(guó)內(nèi)常模，P＜0.05差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義[2]。

急救護(hù)理工作具有科學(xué)性、技術(shù)性、社會(huì)學(xué)、服務(wù)性、和連續(xù)性等特點(diǎn)。護(hù)理管理者需高度重視急救護(hù)士高強(qiáng)度工作壓力下的身心傷害。

[1] 楊琴,張昱,張瀾.急診科護(hù)士工作壓力應(yīng)對(duì)方式與心理健康狀況調(diào)查[J].現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué),2010,37(2):287-290.

[2] 李兆良,高燕,馮曉黎.醫(yī)護(hù)人員工作壓力狀況及與職業(yè)倦怠關(guān)系調(diào)查分析[J].吉林大學(xué)學(xué)報(bào)(醫(yī)學(xué)版),2006,32(1):160-162.

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A

1671-8194（2013）18-0381-02