求賢若渴立足高端從產業集聚人才邁向人才引領產業

文/嘉興市委常委、組織部長 連小敏

求賢若渴立足高端從產業集聚人才邁向人才引領產業

文/嘉興市委常委、組織部長 連小敏

連小敏（右二）下基層調研水環境治理工作。

黨的十八大強調，要推動我國由人才大國邁向人才強國。我們要牢固樹立人才第一資源、人才優先發展的理念，強化“千軍易得、一將難求”，“求賢若渴、愛才如命”的意識，堅持科學人才觀，立足高端引領，統籌推進各類人才隊伍建設。

要注重體系化設計。加強人才工作宏觀謀劃，制定規劃目標體系，引領工作方向；完善政策支持體系，集成創新破難；搭建渠道網絡體系，拓展引才視野；建設承接平臺體系，促進智力轉化；謀劃重點工程體系，強化示范推動；健全服務支撐體系，打造一流環境。

要注重高端化引領。開展人才工作戰略性布局研究，加強與美國硅谷、全球名校、世界500強企業接洽，吸引其來禾興辦分校、分支研究機構；加強與國內知名高校、科研院所及院士專家協作，設立駐嘉研發機構；對接國家“千人計劃”聯誼會，加強與清華、北大、工程院及中關村等人才密集領域聯系，吸納急需高端人才；發揮臨滬臨杭優勢，健全柔性引才機制。

要注重品牌化塑造。全力打造品牌平臺，做大做強嘉興科技城、各縣（市、區）科創中心、科技孵化中心等科技研發和轉化平臺；策劃設計品牌活動，深入實施“創新嘉興·精英引領計劃”，謀劃智力與資本、人才與企業、項目與產業等對接載體；創新實施品牌工程，發揮引領和推動作用；培育品牌引才渠道，布好海外“引才”網絡；培育品牌引才主體，鼓勵扶持民企建立轉型升級優質研發平臺。

要注重產業化轉移。健全科技成果轉化體系，推動技術與項目“嫁接”，探索“孵化器+加速器+產業園”相互鏈接的一體化工作模式；推動資本與科技“聯姻”，協調金融機構建立專項基金、開發金融產品，探索科技信貸融資新模式。出臺政府優惠政策，引進知名風投機構，打造基金總部；推動招商與引智“攜行”，實現從招商、引才相對割裂向“人才、資本、技術、項目”打包引進轉變。

要注重人性化服務。加強人才發展軟環境建設，完善全程跟蹤助創服務體系，通過組建行政服務聯盟，優化政務環境；組建金融服務聯盟，破解人才項目資金短缺的瓶頸制約；組建校企合作聯盟，彌補基礎性技術人才斷層。同時，組建法律工作者、會計師等專業服務團隊，構建干部、人才“1+1”助創新模式。

要注重科學化統籌。堅持黨管人才，形成各級黨委統攬全局，政府部門各司其職，組織部門牽頭抓總，社會各界積極響應工作格局。黨委主要領導領銜研究宏觀規劃、制定引才政策、聯系重要平臺、跟蹤重點項目。建立責任分解、月報季析、年度述職、督查考核等制度，完善市縣聯動、人才激勵、人才聯誼工作機制。通過統籌謀劃，推動從產業集聚人才時代邁向人才引領產業時代。