文/通訊員 張小燕 本刊記者 徐艷
杭州市2012年度組織工作創新獎出爐創建區域化服務365智能統籌平臺等18個項目獲獎
文/通訊員 張小燕 本刊記者 徐艷
2012年度杭州市組織創新獎12月底揭曉,共有18個項目獲獎,它們是:上城區委組織部創建區域化服務365智能統籌平臺,下城區委組織部樓宇社區黨建——中心城區基層黨建工作“新概念”,江干區委組織部基層黨員“先鋒指數”評價管理體系,拱墅區委組織部創新建立黨員“網淘”志愿服務平臺,西湖區委組織部小微企業集聚區推行“6F”黨建,高新區(濱江)黨委組織部企業文化“453”紅色引領工程,蕭山區委組織部建立“四輪推薦、四票擇優”競爭性選拔模式,余杭區委組織部構建海歸“人才+資本+民企”創業創新平臺,桐廬縣委組織部“基層走親”干部直接聯系服務群眾長效機制,淳安縣委組織部探索推行“群英智囊團”機制,建德市委組織部“六事一日”工作法,富陽市委組織部深化大學生村官發展機制,臨安市委組織部在職黨員“社區活動項目領辦制”,杭州市紀委(監察局)中層競崗推行分類定職、全程量化,杭州市交通局運用現代績效管理理念科學考核評價領導干部,西湖風景名勝區管委會(園文局)“六亮六比六評”打造“五最”示范服務窗口,市中級人民法院搭建“四大平臺”培養青年法官,杭州經濟技術開發區全力打造“三位一體”的非公有制企業園區黨建模式。

拱墅區創新建立黨員網淘志愿服務平臺。
杭州市已連續多年開展組織工作創新獎評選,2012年的評選方式也進行了創新,在部機關各處室、區縣(市)委組織部、市直單位3個層面投票,從56個參評項目中選出28個入圍項目,進行5分鐘PPT的現場演示介紹,請黨建專家、“兩代表一委員”和媒體黨建專欄編輯等各層面人士投票,使組織工作創新獎評選更加公開透明、公平公正、科學規范,評選結果得到廣泛認可。