“帥警”王延強

文并攝/翁盈昌

“帥警”王延強

文并攝/翁盈昌

王延強與企業員工交談。

人物名片：

王延強，中共黨員，30歲，大學本科學歷，舟山市普陀區公安分局沈中派出所小干社區民警，在面積只有3.59平方公里的小干島上，一干就是5年。

全國優秀人民警察、全省公安機關和諧警民關系建設先進個人。榮立個人二等功一次、三等功兩次。獲“最美浙江人——2012青春領袖”提名獎。

2012年7月，王延強警務室成立。

王延強最近很忙。筆者采訪時，不斷有電話打進來。王延強抱歉地笑笑：“快過年了，事情比較多，今天巡邏時就遇到了一起盜竊案。”王延強是個帥氣的小伙子，笑起來有酒窩。以其名字命名的警務室就設在小干社區內，略顯擁擠。內屋是很小的民警寢室，5張上下鋪4張睡人，1張擺生活用品，王延強和7名輔警隊員同住在這間寢室里。

“110報警電話，直接由指揮中心打到王延強的手機上，在小干島，王延強平均一天就要接警七八起，多則十五六起?！鄙蛑信沙鏊L張忠代說。5年來，王延強跑遍了小島的各個角落，成為海島的活地圖；他走遍轄區每家每戶，成為群眾“貼心人”；他先后從大海里救起9人，3個喝農藥自殺的人因由他及時救助重獲新生……付出總有回報，王延強被越來越多的轄區群眾認可，他們喜歡叫他“小王兄弟”，小干社區警務的品牌效應也逐漸顯現。

刑事發案量下降一半

“這個后生，阿拉老百姓都喜歡他”，舟山沈家門街道小干社區居委會主任夏賢軍告訴筆者。

王延強2007年剛到小干島的時候，島上常住居民1400多人，外來務工人員也才四五千人。隨著臨港船舶工業的快速發展，歐華、萬邦永躍等大型船舶修造企業進駐，原本平靜的小島，現已成為開發的熱土，島上的外來務工人員現今已有2萬余名。

為了做好外來人口管理，王延強創新性地對出租房實行“旅館式”管理，將轄區內每間出租房進行了編號，所有房客進行了登記。同時實施包工頭、企業負責的流動人口申報機制，民工返工高峰期，一天要登記六七百人，做到隨到隨登，隨走隨銷，底數一目了然。

2011年春播時節，大山村奶牛養殖戶的奶牛竄進地里，損壞了不少玉米苗，鄰居要求賠償損失。雙方因損失數量和賠償金額僵持不下，便一起找王延強評理。王延強親自到地頭，一棵一棵清點損壞的玉米苗，幾個小時后，他清點出了總數：600多棵。矛盾雙方都被王延強認真負責的精神所感動，并按王延強的調解意見握手言和。

王延強用真誠和耐心，為小干島的百姓服務，盡力做到“小事自己了，大事不出島”。為此，他每周六個白天四個晚上駐守小島，就連孩子出生的當天，他都沒來得及回家……截至2012年底，小干島的刑事發案量比他上島時的2007年下降了近一半。

為企業做參謀

“我們有困難總會想到王警官，他一定會全力幫助我們?！逼胀訁^人大代表、浙江歐華船舶有限公司副總經理朱芝君說。

物資失竊、工人斗毆、包工頭欠薪等矛盾和糾紛，頗令企業頭疼。王延強主動替企業做參謀，實施“以外管外“的捆綁機制，指導企業與所有外包工隊簽定了《治安防范協議》，由包工頭對自己施工隊的所有隊員負責，一年內包工隊無人員違法的，企業給予獎勵。本著“澆樹先澆根”的理念，王延強還把外來務工人員分批召集起來，給他們上法制課，把案例制成幻燈片，給大家計算違法違規的巨大成本，用事實說服大家。

小干島常有外輪造訪，外籍船員也會在小干島發生糾紛。2011年11月一個晚上，3名馬來西亞籍船員因工作問題與船長發生糾紛，船長一怒之下將3名船員從船上趕下，無論如何不準他們再登船。然而，3個馬來西亞籍船員所有證件還在船上。王延強借助邊檢力量，一起找到船舶代理，并聯系到船東，在船東的勸說下，才解決此事，而王延強幾乎徹夜未眠。

派出所里的發明家

王延強還是沈中派出所里的發明家。

小干島進出人員數量大、流動頻率高，以前對流動人口的登記都是通過人工手寫筆錄，再統一拿到審批中心申報。由于手寫慢、出錯率高，加上海島交通不便，所以對于流動人口的登記還趕不上流動人口流動的速度。為此，王延強借助遠程申報平臺，融入當場拍照功能和二代證信息機讀卡功能，自主研發了一套快速辦理臨時居住證系統，將原先需要兩天時間才能完成的辦理手續，提高到單人辦理在30秒之內，日辦證能力提高到1000份，糾錯率達到100%。如今，這一辦證系統已在全市推廣。

王延強警務室快速出擊。