兔子不是等來的

雷茂盛

俗話說，槍打出頭鳥。于是，我在進公司后，一直低調做事做人。我想“只要是金子，在哪兒都能發光；只要是千里馬，總會有伯樂賞識。在與同事相處時，我客氣友好，盡量不得罪人。別人的建議我都采納，別人的觀點我不反駁。我不出風頭，不和人爭論，會議上不搶著說話，工作上默默無聞，不炫耀自己的成績，在同事面前不吹噓，和領導不討價還價。關于工資，我不會提要求漲多少，我認為，領導的眼睛是雪亮的。守株待兔，也可能等來一只肥肥胖胖的兔子。

而和我同一年進公司的王新則不一樣。他愛出風頭，喜歡提不同的意見，待人接物方面很愛計較，錢少了一分也要爭得面紅耳赤。一有表現的機會，他絕不會錯過，和客戶談判，他要爭取最大利益。他看重利益，把自己的姿態擺得很高，有了成績也不謙虛，每次年終考核他一定要拿到優，拿不到則耿耿于懷。他還常常跑到老總那里提各種要求，比如給他漲工資，讓他出差，讓他接手某某沒拿下的單等。

我以為，像王新這樣的人不可能在風云變幻的職場上取得成功。沒想到，過了兩年，他就升為了部門主管。這個位子雖然我也心儀很久了，但在最后競選時我選擇了沉默，而王新是通過和其他幾位競選者吵架般辯論贏得的。按理說我的業績也不錯，和王新相比，我不比他差。王新當上主管后，成了我的上司。我工作上出了點差錯，他都氣勢洶洶地批評我，弄得我很尷尬。

王新成了出頭鳥，一些員工開始對他不滿起來。可是他不理會下面的人怎么說，依然保持著高調做事的作風，不讓步，不妥協，自己認為不可行的方案，不輕易接受。公司的事，他該管的管，不該管的也要插上一腳，好像公司是他自己的一樣。就這樣一個人，老總怎么就提升他呢？我百思不得其解。

一次，我和老總在一桌吃飯，我就旁敲側擊地談起了王新。老總一笑，問我是不是對提拔王新當主管一事想不通。接著，他給我講了王新的優點：“王新是愛出風頭，也喜歡提要求，和同事的關系也不是十分融洽，但這些都不重要，重要的是他能高調做事，他的姿態不是卑微的。他敢于提出自己的意見，這說明他在為公司的發展努力思考；他能不斷地跟我提要求，這說明他對自己的工作很滿意，對自己的能力有信心；他把利益看得比人情重要，能為自己爭取利益，就能為公司爭取利益，這正是公司所要的。他不卑微，說明在競爭激烈的職場，他不想輸，所以能贏。”

老總的話讓我深受啟發。我一直以為低調做事就能贏得信任，沒想到，在職場上，卑微往往會讓一個人、一個公司處于下風。后來我看到一個故事，講一個小餐館自稱是某某“酒樓”，其實只不過是賣小吃的。后來這家小餐館竟真的成了酒樓，生意越做越大。我才領悟到在職場上，卑微是要被淘汰的。

后來，王新又坐上了副經理的職位。我跳槽到了其他公司，想從頭開始。我已意識到，前面那幾年時間，我都在沉默中失去了許多機會。王新贏就贏在他的高姿態，高處并非不勝寒，高處其實就是巨人的肩膀。而我，輸就輸在卑微的姿態，總以為兔子是等來的。其實人一卑微就顯得弱了，讓人覺得你沒有能力辦好事情。職場上，兔子不是等來的，兔子是要去捉的。所以，丟棄卑微，我也能贏得成功。

（責任編校 羅 蘭）