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用青春譜寫敬業之歌
——記神華寧煤集團烏蘭煤礦生產準備隊班長袁付建

2013-08-09 02:08:51
中國煤炭工業 2013年7期
關鍵詞:支架考核管理

用青春譜寫敬業之歌
——記神華寧煤集團烏蘭煤礦生產準備隊班長袁付建

“像一滴水一樣滋潤一寸土地,像一縷陽光一樣照亮一分黑暗”。這是神華寧煤集團烏蘭煤礦生產準備隊班長袁付建恪守的人生信條。在遠離繁華都市的大山深處,在開采光明的漆黑巷道中,袁付建在自己的崗位上綻放青春花朵,奉獻汗水與激情。

敢打硬仗

2011年7月,全礦矚目的5347工作面回撤,支架老化降不到位、操作閥不靈敏、工作面上部坡度大、運輸復雜,加之新工人多熟練工種少、采區一氧化碳不正常等不利因素的影響,安全管理難度非常大。針對這一實情,袁付建在班前會上詳細分析了整個工程流程,帶頭沖在支架回撤的最前沿。在他的合理組織和嚴謹分工下,短短20天里安設了三臺絞車、調向轉盤,并回撤了前部運輸機、采煤機、轉載機和破碎機。緊接著八月份就開始回撤支架,要求在15天內回撤完畢。支架老化嚴重,加長桿銷子也嚴重銹蝕,全憑人工用剁子一點點剁掉。尾梁側護板嚴重變形,幾乎每一架都需整形后才能裝車;坡度大,局部地點坡度達到40度,人員站立都困難,更別說干活了;運輸系統極為復雜,提升中使用絞車7臺,安全管理難度非常大。但是在袁付建的帶動下,全班組團結一心,不僅提前完成了任務,而且還創造了連續4天小班回撤支架4架、圓班回撤12架的歷史記錄,并且保證了安全生產零事故。

2012年,020501工作面安裝是關系著烏蘭礦生產接續和全年產量任務的關鍵一役。袁付建連續35天帶班作業,每天都要在井下工作十個小時以上,提前7天完成了工作面安裝,確保了烏蘭礦生產的正常接續。

身先士卒

作為班組長,只有自己沖在前、干在前,工友們才會服你。在井下干過的人都知道,遇到復雜的地質條件時,活非常難干,往往在這個時候班里的出勤率就上不去。袁付建深深知道,除了想方設法組織大伙出勤,最重要的就是,要帶頭頂上去,帶頭到最艱苦的地方去,帶頭干最累的活。

一次,在020501機巷干活時,由于水大,沖出的浮煤掩埋了通向工作面的軌道,造成前方架棚用的工字鋼不能正常運進去,只能靠人扛。這個時候,全班的員工都在看著他。他二話沒說,扛起一根100多斤的工字鋼,工友們見他這樣,也不再說什么,一人扛起一根,跟著他,深一腳淺一腳地把工字鋼全部扛了進去。

善于管理

閑暇之余,袁付建總是喜歡看《班組建設》等書籍。他將白國周的“六個三”班組管理法借鑒應用于工作中。每天上班,他總是第一個到達井下工作面,從風門、絞車、軌道、頂板到支架等等,都依次認真檢查一遍,不放過任何一條隱患。發現問題,就馬上記下來,等其他人都到以后派專人前去處理。班中巡查時,再進行詳細地復查,看問題是否及時處理。

他制定了《班組建設實施方案》,明確了班組建設的詳細制度,提出了班組培訓、班組競賽等具體工作要求,保證了班組建設工作有目標、有方法。并重新制定《班組建設管理考核標準》,明確了組織管理、制度管理、業務管理、考核管理、績效管理考核內容,實行百分制考核,保證了考核有標準、有重點、有效果。

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