青春，在綜采工作面上綻放
——記河北開灤集團荊各莊礦業公司綜采一隊生產二班班長梁金寶

青春，在綜采工作面上綻放
——記河北開灤集團荊各莊礦業公司綜采一隊生產二班班長梁金寶

梁金寶于2001年9月畢業于開灤技工學校液壓支架專業后，便來到荊各莊礦業公司綜采一隊。在綜采一線工作中，他勤于學習、善于管理、勇于創新，積極帶領班組提素質、保安全、促生產，為煤礦的安全高效發展做出突出貢獻。

勤奮好學，練就過人本領

工作中，梁金寶勤奮好學，為不斷提高理論水平，他認真學習了《采煤概論》《采煤工藝》《煤礦開采技術》等專業書籍，訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊，并堅持注重經驗積累，虛心向領導、同事學習實踐知識，主動拜師學藝，經常下井解決現場實際問題，使自己在現場管理和操作方面有了長足的進步。每遇到和攻克一個難題后，他都會做好總結筆記，至今他做的筆記已有厚厚的6本、達11萬字之多。正是憑著一股子學精鉆透的精神，他的業務技術越來越精，得到了區科領導的高度認可，很快成為了骨干。

全力以赴，確保安全生產

為了做好安全工作，一方面，他鐵面無私，嚴格查處違章行為。在一次班中走動巡查過程中，他發現開絞車員工在點動過程中，未按照要求截人，他馬上厲聲制止，現場對責任人給予了嚴肅的批評，并按照班組員工發生違章后相關規定，對責任人進行處罰。上井后，為了緩解被處罰員工的情緒，他主動找到他們，耐心進行安全教育工作，使受罰員工心服口服。另一方面，對待安全教育工作，他總是不溫不火，始終用他那“招牌”式笑容和工友們嘮家常，把安全理念不知不覺灌輸到職工的心里。

為進一步使班組安全質量更上一個層次，他整章建制，創新管理促安全。重新修訂了《綜采一隊生產二班員工管理辦法》，明確規定在班組員工出現違章后，視情節嚴重給予50元-200元的處罰；處罰后1個月內，被處罰員工不出現違章的，返還原罰款；如3個月內再發生違章的，加重處罰。該規定實施半年后，班組員工“三違”率同比降低了28%。梁金寶到班長崗位以來，班組未出現過傷工事故，質量標準化保持了動態達標。

開拓進取，推進技改創新

梁金寶還注重用技改創新提高勞動生產效率和安全掌控度。在生產現場，他發現在液壓支架抬腳時，需降架后將抬腳用的柱芯固定與回轉梁的相應位置，該操作需要2人同時配合作業，并且抬腳后升支架時，柱芯容易掉落到刮板輸送機內，給安全生產帶來隱患。他通過實踐，研究了液壓支架抬腳柱芯防滑裝置，即通過在柱芯上加一條鐵鏈，將柱芯與支架相應部位拴牢，防止柱芯滑落。該技法不僅確保了安全生產，還可以節省一個工時，年創造效益16萬余元。

梁金寶還發現在自吸泵排水過程中，因長時間浸泡在水中，造成底盤老化嚴重，反應遲鈍，需要人為看護，既費時又費工，影響生產。他與技術人員一道攻關，研究出利用10個空礦泉水瓶緊密綁在一起，形成一個托盤，將之與啟動桿連接這樣一個簡易裝置，技改后達到自吸泵反應靈敏，無需專人看護，工作穩定的良好效果。一年來，采面安裝5臺自吸泵，節省工時6000余個，節省人力成本60余萬元。