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僧多粥少,韓國推5小時工作制

2013-08-11 06:30:08王剛
共產黨員(遼寧) 2013年19期

韓國雇用勞動部9月8日發(fā)布“為實現(xiàn)就業(yè)率70%目標的核心課題及具體計劃”,宣布從明年起,韓國中央和地方政府公務員除現(xiàn)行的“1人8小時工作制”外,還可以選擇“2人5小時工作制”,而兩者在時薪和晉升方面并無差別。

韓聯(lián)社9月8日報道稱,除公務員,該計劃還將對教師、營養(yǎng)師等享有政府財政補貼的職業(yè)推出“上班時長選擇制”,并從明年開始至2017年在公共機關創(chuàng)造9000個工作崗位。韓國政府還將與三星、浦項制鐵等大企業(yè)簽署合同,積極引導民間企業(yè)參與“選擇性工作制”,并對創(chuàng)造出更多就業(yè)崗位的企業(yè)提供社會保險、減免稅金等多重優(yōu)惠。韓國政府還將在今年年底前制定“時間選擇制勞動者保護暨雇用促進法”,并建立支援中心。

韓國《國民日報》9月8日發(fā)表社論認為,要實現(xiàn)韓國政府倡導的“5小時選擇性工作制”,必須要解決諸多難題,如果選擇該制度的人增加,必然會帶來公務員人數(shù)增加、支出增大、公務員薪金財政惡化等副作用。要使該制度真正得到推廣,公務員核心業(yè)務職位必須首先拿出來推行。此外,增加的崗位應該向更貼近民眾服務的崗位傾斜。例如,荷蘭成功推行過“選擇性工作制”,不僅提高了勞動效率,各種專業(yè)性崗位也有所增加。

經(jīng)濟增長緩慢和就業(yè)率低近年來一直困擾韓國社會,韓國總統(tǒng)樸槿惠在上任后一直承諾任內將實現(xiàn)“雇用率70%”和“經(jīng)濟民主化”的目標。雇用勞動部8月27日公布的數(shù)據(jù)顯示,目前,韓國主要地區(qū)的雇用率都在70%以下。15-64歲年齡層雇用率最高的濟州為70.8%,而最低的光州僅為60.8%。

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