「十八大精神學習問答」

如何進一步深化干部人事制度改革？

答：黨的十八大報告提出，要“深化干部人事制度改革，建設高素質執政骨干隊伍”。這對形成充滿活力的選人用人機制，建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍具有重要意義。

按照黨的十八大部署，深化干部人事制度改革，重點應做好以下3個方面：

一要擴大干部工作民主，提高民主質量。擴大干部工作民主，是深化干部人事制度改革的基本方向，就是要進一步落實廣大干部群眾對干部工作的知情權、參與權、選擇權、監督權。

二要全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，提高選人用人公信度，把真正優秀的干部選拔出來，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。公開選拔、競爭上崗，是用人制度的重大創新，是干部群眾認為最有成效的選人用人改革措施。

三要健全干部管理體制，從嚴管理監督干部。這是干部人事制度改革的重要內容，也是建設高素質干部隊伍的重要保證。要加強黨政正職、關鍵崗位干部培養選拔，重點培養、重點選配、重點管理、重點監督，著力培養造就一批堅定不移走中國特色社會主義道路、善于治黨治國的政治家。