宋巍巍
(冀中能源邯礦集團云駕嶺煤礦 河北邯鄲 056300)
煤炭是我國的主要能源,安全是煤礦科學發展的第一要務。只有加強煤礦安全思想政治工作,才能保障人的生命權和健康權,為安全發展提供強有力的思想保障和智力支持。
煤礦安全思想政治工作的渠道途徑多種多樣,而其中十分關鍵和重要的途徑之一,就是建塑煤礦安全文化。
研發安全文化體系。煤礦安全文化是一項系統工程。它包括視聽系統,理念系統,行為識別系統,組織架構系統等。理念體系和考核督導各個環節都要形成閉合,才能起到應有作用。積極研發切合煤礦實際,研發廣大職工群眾所認可和接受,安全教育和潛移默化效果明顯的安全文化理論。
宣貫安全文化理念。要充分發揮安全思想政治工作的功能和作用,對員工在長期的生產實踐中形成的行為特征、心理動因進行梳理、提煉、整合,提煉歸納出源于生活和生產實踐實際的,對生產實踐具有指導作用的安全目標、安全價值觀、安全誓詞、安全警言警句等理念系統,如安全價值觀:生命高于一切。不找理由,不打折扣,自動自發,雷厲風行等。
加強考核進行督導。安全文化需要安全思想政治工作剛性的組織機構、管理制度來督導落實。為了彰顯安全文化的實效,要通過建立健全各項督導考核體系,來監督檢查各項安全文化制度和活動的落實。
創建安全文化街。安全文化要進行廣泛的宣傳造勢,營造濃厚的輿論氛圍,首先應該突出視覺沖擊效果。比如在礦區中心街道、文化廣場等,以及職工和家屬日?;顒有蓍e光顧最多的地段創建形式新穎獨特、職工喜聞樂見的安全文化一條街。通過這種文化形式的熏陶,使廣大職工的安全意識和整體素養在潛移默化中逐步增強。
創建安全文化長廊。創建井口和井底特色安全文化長廊,內容可以包括安全制度、安全誠信、安全警句、安全漫畫、安全警示、親情平安、和諧幸福等方面。文化長廊要做到圖文并茂,寓意深遠、具有強烈的警示力和感染力。其深刻的文化內涵,強烈的視覺沖擊效果,讓職工在耳聞目睹中接受誠信安全文化的熏陶。
建立安全文化宣傳平臺。充分利用網絡、廣播、電視、板報傳播安全法規、制度。網絡這一現代化媒體,具有信息容量大、信息傳播快等特點。這一傳播媒體為自動化辦公服務,真可謂鼠標一點,科技動態、安全動態、質量標準化進度、本質安全型礦井的創建、隱患排查通報,安全生產擂臺,工作總結安排等各種信息盡收眼底。
開展安全文化活動。每周定期開展安全文化活動。機關人員到所包的區隊參加活動,參加每月一次安全高潮日活動。安全文化知識專場、答題競賽、安全文化書畫展、安全專題報告會、事故案例、警示演講等。
誓詞提醒法。誓詞是一種信念和動力,更是一個航標和引領。宣誓意味著一種莊嚴承諾、一種堅定的、持久的、不可動搖的決心和信心,并付諸實踐和行動。
技能攀升法。針對煤炭企業專業性強、涉及技術工種多,以及部分職工為農民工的實際情況,采取滾動培訓、外部委培、脫產進修、專業函授、崗位練兵、“三日一題,一周一考”、月度答卷、知識競賽、傳幫帶培訓、自主培訓等。
親情感染法。家是溫馨的港灣,親情是所有幸福的源泉。對煤礦來講,親情是一道作用突出的安全防線。長輩的安全囑托具有很強的約束力,妻兒的期盼讓員工感到巨大的責任感。
激勵灌輸法。用物質、精神、榮譽激勵方法,往往能激發起人的內在潛力。煤礦安全同樣需要豐富的激勵措施,使職工由“要我安全”向“我要安全” 轉變。
警示教育法。通過視覺、聽覺上的強大沖擊力,造成感官上的強烈震撼,會在心靈深處受到深刻的啟迪。
文藝教化法。借助文化藝術形式對員工進行安全教化,是豐富安全宣灌途徑的又一重要方法。依據安全先進人物典型事跡,編成小品、相聲、歌曲、快板、小戲劇等,讓員工在舞臺上、安全高潮日時、區隊賀功時進行表演,以通過員工自身說唱來感悟安全、體驗安全。
過關幫教法。為了使違章員工從身心上徹底的接受一次安全再教育的過程。要建立“四鐵”精神過“五關”安全教育管理體系。也就是以鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸、鐵紀律讓“三違”職工過安全教育關、個人檢查關、區隊幫教關、家屬簽字關、電視曝光關等五關。
安全賬戶法。根據崗位不同,全員繳納一定標準的安全風險抵押金,實行月度考核, 季度支取,未到規定期限發生三違或事故,以前抵押金全免。逐步形成安全教育使其不想,安全制度使其不為,安全監督使其不能,安全懲處使其不敢,待遇優厚使其不舍。