習慣性違章，不能習慣性不管

○ 文／湯 進

有句話說：“習慣影響性格，性格決定命運。”好習慣讓人一生平安，壞習慣使人禍事連連。

習慣性違章有三個特點：一是頑固。就像疾病中的頑癥，容易復發，非得用猛藥不可。二是傳染。有人違章后，沒見到追查后果，其他員工就會仿效。三是盲從。年輕員工不一定認識到是違章，看到老師傅走捷徑省時省力，自然就要學習，甚至“發揚光大”。嚴格按規程辦的員工，反被譏笑為“傻子”。企業里有些“不管先生”，看到違章不管，看到隱患不問，事不關己，高高掛起。而企業管理人員對習慣性違章不管，就是最大的失職。

無論習慣性違章，還是習慣性不管，都是十分要不得的。每個有良知、有責任心的干部，都要本著對員工負責的態度，都要把“反習慣性違章”更進一步，變成“習慣性反違章”。見了違章就管，見了隱患就問，這樣我們企業才會更加安全，我們的員工生命才更加有保障！