化學生產(chǎn)效率提高的措施分析

武晨華(內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學院010070）

化學生產(chǎn)效率一般指的是在固定投入量的情況下，制程的實際產(chǎn)出與最大產(chǎn)出這兩者之間的比率?；瘜W生產(chǎn)效率可以再一定程度上反映出達成最大產(chǎn)出、預(yù)訂目標以及最佳運營服務(wù)的程度，它能夠在很大程度上衡量經(jīng)濟個體在產(chǎn)出量、成本以及利潤等種種目標下的化學生產(chǎn)績效。

一、提高士氣

員工是直接生產(chǎn)者，其工作效率的高低直接影響化學生產(chǎn)產(chǎn)出量的高低，而且員工也是企業(yè)內(nèi)部的最寶貴的人力資源，只有這個資源是取之不盡，用之不竭的，因此，作為企業(yè)的管理者應(yīng)該學會如何尊重員工，如何用好員工，充分的挖掘員工的潛力并且利用它，使之能夠發(fā)揮其最大的效用，從而達到提高化學生產(chǎn)效率的重要目標。首先，企業(yè)管理者應(yīng)該重視早會對員工的影響，一天之計在于晨，一個頗為融洽的早會，并且給予員工們適當?shù)募?，能夠使得員工整整一天都能夠以一顆愉快的心投入工作。其次，管理者們也可以鼓勵員工參加管理，由于員工是進行化學生產(chǎn)的直接作業(yè)者，只有全員齊心協(xié)力、共同進步才能夠使得化學生產(chǎn)效率大大提高。除此之外，作為企業(yè)的管理者也應(yīng)該適時的鼓勵員工，其中稱贊便是最有效的鼓勵方法，稱贊能夠使得人們產(chǎn)生自我滿足的心理，因此，管理者應(yīng)該及時的表揚員工，利用更多的精神去關(guān)心他們、了解他們，進而使得他們的潛力能夠得到充分的發(fā)揮，進而激發(fā)出員工的創(chuàng)造性以及積極性，使得整個企業(yè)能夠形成積極以及上進的工作氛圍，實現(xiàn)企業(yè)的高效管理，在很大程度上促進化學生產(chǎn)速率的提高。

二、合理安排工作時間

作為企業(yè)的管理者，應(yīng)該合理安排時間，并且能夠善于區(qū)分重要工作和一般工作，對于管理人員，應(yīng)該主要將時間以及精力集中在對重要工作的管理，而不是樣樣都做。應(yīng)該對化學生產(chǎn)的主要目標、宗旨以及職責做到心中有數(shù)，并且在工作中應(yīng)該做到分清主次。然后再根據(jù)生產(chǎn)中的不同性質(zhì)將工作任務(wù)分派出去，在工作中應(yīng)該盡量做到有條不紊，只有這樣，才能夠使得自己不至于忙得不知所措，而且工作效率較低，管理混亂，工作沒有什么成效。

三、化學生產(chǎn)中注重加快化學反應(yīng)速率

化學反應(yīng)速率指的是化學反應(yīng)所進行的快慢程度，一般情況下是用單位時間內(nèi)的生成物或反應(yīng)物的物質(zhì)的量來表示的，而在容積不發(fā)生改變的反應(yīng)容器中，通常情況下會用單位時間內(nèi)反應(yīng)物的濃度的減少以及生成物的濃度的增加來進行表示。

（一）適當增大壓強

對于一些有氣體參與其中的化學反應(yīng)，在其它反應(yīng)條件不發(fā)生改變的情況下，適當?shù)脑龃髩簭?，即減小體積，使得反應(yīng)物的濃度增大，這便會導(dǎo)致單位體積內(nèi)的活化分子的數(shù)目增多，繼而使得單位時間內(nèi)的有效碰撞次數(shù)也增多，進而使得化學反應(yīng)速率變快。加入體積不變，加壓則反應(yīng)速率就不會發(fā)生變化，這是由于濃度沒有發(fā)生變化，單位體積內(nèi)的活化分子的數(shù)目就不發(fā)生變化。加入在體積不變時，加入一定的反應(yīng)物，同樣加壓，使得反應(yīng)物濃度加大，則化學反應(yīng)速率就會變大。

（二）適當?shù)纳邷囟?/h3>

在化學反應(yīng)中，在升高溫度的情況下，反應(yīng)物的分子能夠獲得一定的能量，進而使得一部分原來能量比較低的分子轉(zhuǎn)化成活化分子，這便使得活化分子的百分數(shù)有一定的增加，進而使得有效碰撞次數(shù)增多，因此使得化學反應(yīng)速率增加。同樣，由于溫度的升高，在一定程度上能夠使得分子的運動速率加快，進而使得單位時間內(nèi)的反應(yīng)物的分子碰撞次數(shù)增多，因此就促進了化學反應(yīng)速率的增加。

（三）運用恰當?shù)拇呋瘎?/h3>

在化學反應(yīng)中，運用恰當?shù)拇呋瘎┠軌蚴沟没瘜W反應(yīng)所需要的能量有所降低，進而使得更多的反應(yīng)物的分子成為活化分子，這便使得單位體積內(nèi)的反應(yīng)物分子的百分數(shù)大大提高，因此，在化學反應(yīng)中加入適當?shù)拇呋瘎┠軌蚴沟没瘜W反應(yīng)速率產(chǎn)生成千上萬倍的增加。在這里值得注意的便是，催化劑能夠使得化學反應(yīng)速率產(chǎn)生變化，但是其并不能改變化學平衡。

（四）增加反應(yīng)物的濃度

在化學反應(yīng)中，在其它條件不發(fā)生變化的時候，增加反應(yīng)物的濃度，能夠使得單位體積內(nèi)的活化分子的數(shù)目增加，進而使得化學反應(yīng)中的有效的碰撞次數(shù)大大增加，這便使得化學反應(yīng)速率增加，在這里值得注意的便是，活化分子的百分數(shù)并不會發(fā)生變化。

（五）其它因素的轉(zhuǎn)變對化學反應(yīng)速率的影響

在化學反應(yīng)中，使得一定量的固體的表面積增大，可以再很大程度上增大化學反應(yīng)速率，在一些情況下，光照也能夠促進化學反應(yīng)速率的增加，除此之外，溶劑、電磁波以及超聲波等等也能夠?qū)瘜W反應(yīng)速率產(chǎn)生或多或少的影響。

四、增強企業(yè)的團隊凝聚力

增強企業(yè)的團隊凝聚力在提高化學生產(chǎn)效率當中有著極為重要的作用，因為團隊的凝聚力對團隊的行為以及團隊的功能有著極其重要的作用，對于關(guān)系融洽的、凝聚力較強的團隊，則其完成任務(wù)相對來說效率比較高，而且過程也比較順利，而對于一些成員相互之間摩擦較多、關(guān)系較為緊張以及凝聚力較弱的一些團隊來說，則其完成任務(wù)不僅效率低，而且過程也很不順利。因此，企業(yè)應(yīng)該鼓勵團隊之間的人員定期進行交往以及一鍵的溝通，使得相互之間多點了解，從而建立良好的工作關(guān)系，這便能夠在很大程度上提高團隊的戰(zhàn)斗力，進而使得企業(yè)交給團隊的任務(wù)團隊能夠按時完成，甚至是超額完成，這便能夠使得化學生產(chǎn)效率大大的提高。

五、結(jié)束語

化學生產(chǎn)效率的提高能夠在很大程度上促進企業(yè)更好的實現(xiàn)預(yù)定目標，進而達到最大的產(chǎn)出量，同樣也可以再很大程度上對經(jīng)濟個體在產(chǎn)出量、成本、收入以及利潤等目標下的績效進行衡量。因此，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，其繪越來越注重化學生產(chǎn)效率的提高，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤，在此目標下，企業(yè)不僅應(yīng)該注重人為因素的影響，即提高士氣、合理安排工作時間以及增強團隊凝聚力，還應(yīng)該注重非人為因素的影響，應(yīng)該通過各種方式提高化學反應(yīng)速率，進而促使化學生產(chǎn)效率的提升。

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[2]龔兆勝，趙正平，化學反應(yīng)速率概念，云南農(nóng)業(yè)大學學報，2009（02）.

[3]孫梅，探究反應(yīng)條件（催化劑、濃度、溫度）對化學反應(yīng)速率的影響，現(xiàn)代閱讀（教育版），2012（11）.