化工企業污染防治及控制研究

謝志偉（南京市環境保護科學研究院）

前言

化工企業是我國國民經濟大發展的重要推動力，但是化工企業在促進國民經濟增長的同時，其對環境的污染與危害程度也是相當深的，可以說工業生產是我國乃至全世界環境污染的主要源頭之一。所以搞好化工企業的污染防治及管理控制工作不僅關系著化工企業的生存發展，同時也關系著全行業乃至整個地區和國家是否能夠健康、平穩發展。化工企業污染防治及管理工作不光是企業及行業的使命及任務，也是造福子孫萬代的需要全社會通力合作的重要事情。

一、我國化工企業污染防治及控制管理工作現狀分析

化工企業生產運作對環境所造成的嚴重污染已經超越企業與行業，成為了全社會都廣泛關注的重點問題。我國近年來也在不斷加強對化工企業及行業的環境污染防止及控制管理工作力度，并且取得了相當程度上的水平提升。化工企業之所以會對環境造成嚴重破壞，埋下污染隱患，最主要的原因大概有生產設備落后、生產工藝及管理水平較低、缺乏更為完善的管理制度及執行標準等。目前大多數化工企業在執行污染防治及管理控制工作中也僅僅進行了廢氣、廢水、廢渣的三污染末端處理工作，這種防污措施雖然能夠在一定程度上起到緩解環境污染加劇的作用，但歸根到底是一種消極的，事后補救的措施，并不能從根本上提升污染防治的工作質量。

二、化工企業污染防治及控制研究

前文提及的化工企業多采用三污染末端治理的消極方式應對污染防治任務，這不是一種積極的防污治污態度，想要從根本上緩解化工企業對環境造成的嚴重污染，緩解環境污染加劇，就必須從不斷完善和改革企業生產工藝、不斷的積極推進與探索更新更清潔的生產方式、不斷在生產運作的各個環節加強防污治污的意識與具體手段。全國第二次工業污染防治會議提出，在今后很長一段時間內，化工企業的污染防治工作仍然是全國全行業污染防治工作的重中之重，必須把清潔生產與技術改造放在化工企業污染防治工作的最重要位置，各個企業都應該加大對這一方面的探索研究力度，以求加強化工企業污染防治工作總體力度。

三、加強化工企業污染防治工作力度的具體思考

化工企業想要切實提升本企業的污染防治工作力度，想要消除消極應對將來所可能產生的不利后果，就必須從生產運作的各個環節切實加強污染防治工作力度加強和水平提升。從化工企業生產運作的特殊性來看，化工企業污染防治及管理控制應主要從以下幾個方面著手。

（一）加強污染審計工作力度

污染審計是化工企業實現污染防治有序開展的第一步，同時也是最為關鍵的一部。污染審計是污染防治的基礎和前提，只有污染審計工作認真開展，才能讓企業的污染防治工作有的放矢。污染審計工作主要包括了對所有常規污染物的審查階段、末端廢物審查階段以及各組織、部門負荷分配情況的審查階段三個方面。在常規污染物審查階段，要認真審查每噸產品的具體用水情況、廢水排放情況、廢水中的主要污染物成分及比例情況等，然后再根據各種污染物的實際情況進行從工藝到操作流程上的全面改革，降低常規污染物的排放數量。在末端廢物審查階段是在常規污染物審查及技術改良的基礎之上進行的，雖然在第一階段已經將廢水及廢物的排放量降低了一定程度，但是由于化工企業的特殊性及廢物廢水廢氣等排放的數量十分巨大，僅憑一個環節不足以起到決定性的防止效果，所以在第二階段應該進一步按照廢水的性質和特征加強對其的生化處理，生化處理污染物工藝具有效率高、能耗少、工藝成熟等諸多方面的有點，一般來說可以選用接觸氧化法來進行。最后一個階段是各組織、部門負荷分配情況的審查，簡單來說，也就是將工藝改造與革新、廢物處理等工作總量合理的分配到各個組織與部門之中，并進行執行效果及跟蹤檢驗。

（二）建立完善問責制度

化工企業的污染防治工作具有任務重，內容多，管理困難等特點。所以為了努力提升其污染防治和控制管理總體水平，必須加強污染防治問責制度建設。問責制度是建立在有效的污染審計的基礎之上，具體做法是將污染審計的結果與目標根據各組織、部門與車間的實際情況進行分配，對每一個污染產生點都建立專門的控制點，并且與每個部門和車間的直接負責人簽訂污染防治及執行協議，車間級部門負責人再將本部門的防止任務細分到每一個點和環節上面，分別與具體對應的操作人員及小組，然后再次簽訂第二層級的執行協議。第二層級的執行效果由車間及部門的直接負責人負責執行結果考核，部門與車間的總的執行效果由廠方的專門考核管理人員進行考核。從而建立層層負責、環環相扣的網絡化污染防治系統，力求將每一個污染點都納入到統一的污染防治管理體系當中來，實現防止工作的全方位滲透，杜絕過去那種先污染、后治理的消極防止現象。

（三）加強全面監督檢測

化工企業人數眾多，工序復雜，工藝環節不計其數。為了有效控制防污治污實際效果并及時發現治理過程中的突發問題和深層次問題，企業內部應該建立起專門的監督檢測機構，機構人員專門要進行定期和隨機抽查、檢驗及分析工作，在收集檢驗數據的同時，根據所學專業知識給出執行評價，并及時向企業最高領導者匯報。檢驗檢測小組成員應該包括各重要車間及組織的負責人，這樣便于更加準確、科學的進行檢驗與評價活動。

（四）建立獎勵與約束機制

企業內部任何一項制度想要得到切實推行，都必須建立與之相適應的獎勵制度與約束機制。這樣才能從正反兩個方面提升工作成效。獎勵機制與約束機制的運作要與防污治污具體執行績效考核機制相結合，要將考核結果作為績效評價的重要參數與依據，要把每一個組織、部門及環節的具體執行情況和防污治污情況都納入績效考核體系當中，將企業內部工作人員的切身利益與防污治污工作緊密結合，從而一方面激發工作人員的工作熱情，激發她們的工作創造力，為企業防污治污積極的獻言獻策，另一方面通過約束機制約束人員的日常工作行為，杜絕人為原因造成的污染問題。

（五）加強防污治污宣傳教育工作力度

防污治污工作不僅僅是體現在工藝水平及管理嚴格程度上面，更重要的是要將環保意識與污染防治意識深深的植根于企業內部所有工作人員的意識當中。只有思想和意識上真正端正了，才能夠讓工作人員更加自覺的執行防污治污工作。宣傳教育工作多種多樣，比如通過職工大會方式、知識競賽方式、命題辯論方式，還有就是通過企業網絡普及環保知識，提升員工的環保意識。讓員工了解什么是環保、什么是污染、什么是清潔生產以及它們的作用和對自己的切身好處是什么。

結束語

化工企業污染防治工作一直以來都是我國環境保護工作中的重點問題，同時也是現代化化工企業想要真正實現健康長遠發展的重要議題。污染防治只有從源頭上加以改造與水平提升，才能夠最大限度減少末端廢物排放對環境造成的污染。

[1]化工企業的噪聲污染與防治 溫彥平 2012科技情報開發與經濟

[2]化工企業噪聲污染及防治 葛曉軍2012勞動保護

[3]化工企業污染防治全過程控制的探索 方萍 2011環境污染與防治