四川省宜賓市職業培訓學院筑育才基地 樹中職楷模

四川省宜賓市商業職業中等專業學校 （四川省宜賓市職業培訓學院）系國家級重點中等職業學校、四川省重點技工學校、全國教育系統先進集體。近年來，學校在培養人才，促進就業方面做了大量成效顯著的工作，為宜賓高技能人才隊伍的培養和建設起到了表率與示范作用，為地方經濟發展做出了積極貢獻。

建立多元化的教育培訓體系

學校堅持走 “學歷教育和職業培訓相結合”、“以技能訓練為主，突出技能特色”、嚴格實施“雙證書”制度的辦學路子，近三年招生規模均在3000人以上，全校在校生參加技能鑒定率達到95%，畢業生就業率達到98%以上，成為省內外矚目的培養技能型人才的重要基地。

學校立足改革發展，在內部管理機制、專業建設、規范培訓和鑒定等方面進行了積極有益的探索。2009年11月，在市委市府和相關部門的大力支持下，學院牽頭組建成立了“宜賓市職教集團”。先后與宜賓五糧液集團公司、蘇州市會議中心、北京眉州東坡酒店管理有限公司、深圳創維液晶器件有限公司等用人單位簽訂了“訂單培養”協議，為其培養了大量急需的初、中級生產及服務一線員工，形成了校企結合、行業參與、培訓鑒定為一體、學歷教育為依托、社會培訓為補充的職業培訓網絡，為宜賓的經濟建設和就業局勢的穩定起到了積極作用。

學校充分利用現有教育、教學資源，拓展高技能人才培養新的發展平臺，為企業職工開展了高級技工函授教育，建設起學歷教育與職業培訓相互融通的開放體系。三年來學校年均社會培訓規模在10000人以上，其中高級工1611人、技師255人、高級技師43人。學校經常為五糧液集團公司、宜賓天原集團公司、宜賓絲麗雅集團公司等大型企業開展的職工技能培訓、競賽提供幫助和支持。在市人社局組織領導下，學校正協助市大中型企業開展高技能人才評價工作。

開展社會化的職業技能鑒定

1994年11月，學校經由原四川省勞動廳首批批準成立了國家職業技能鑒定所。目前可鑒定到高級的工種（職業）有：數控車工、數控銑工、加工中心操作工、家用電子產品維修工、家用電器產品維修工、中式烹調師、中式面點師、餐廳服務員、客房服務員、調酒師、維修電工、車工、機修鉗工、裝配鉗工、工具鉗工、計算機操作員等。宜賓市人社局還將國家職業資格全國統一鑒定和技師高級技師考點常設在這里。

學校利用國家職業技能鑒定所的優勢，與大型企業合作，由企業技術骨干與學校具有技師、高級技師資格的教師組成專家團隊，針對企業需求和員工特點，采取業余與脫產相結合、函授與集中輔導相結合的培訓方式，面向社會人員、企事業單位職工開展職業技能鑒定。2005年以來，為五糧液集團及其子公司開展初中高級鑒定6000多人次。2007年，原勞動保障部授予該國家職業技能鑒定所（川—052）為全國優秀鑒定所。

為營造“學技能、比技能、尊重技能人才”的社會氛圍，學校從2003年起積極承辦了宜賓市十萬職工大練兵、大比武技能大賽，宜賓市第一屆、第二屆職工職業技能大賽，宜賓市一至四屆職業院校學生職業技能大賽等各類競賽活動，極大地提升了學生學習技能的熱情和學校的知名度。

建設高技能人才公共實訓基地

學校重視培訓鑒定基地建設，建有數控車床、數控銑床、加工中心、普通車床、模具鉗工、電工電子、汽車維修、烹飪、餐廳服務、物流等各類實訓室，建筑面積共計23659平方米，實訓設備2366臺套，教學設備資產總值4537萬元，不僅能完成在校學生的高水平職業技能實訓，還能為社會提供一大批技能型人才的培訓。2009年宜賓市人力資源和社會保障局將學校設立為宜賓市高技能人才公共實訓基地。

打造技能過硬的雙師型教師隊伍

為了培養教師向“雙師型”方向發展，學校在政策和資金方面予以重點扶持，近年來，學校重視教師到企業、工廠實踐鍛煉，選派骨干教師參加省級培訓20人次，國家級培訓15人次，出國培訓5人次。2012年10月，學校教師參加宜賓市第二屆職工職業技能大賽，共有9名教師獲獎。學校現有專業課教師187人，“雙師型”教師140人，實習指導教師32人；高級職稱98人；技師16人，高級技師13人，培養和造就了一支高素質的雙師型教師隊伍。

創新辦學路，輝煌一路歌。多年來，學校先后獲得了國家級重點中等職業學校、原勞動保障部實施職業資格證書制度試點院校、全國職業技術學校職業指導工作先進學校、全國教育系統先進集體、全國優秀職業技能鑒定所、全國先進班集體、中華全國總工會職工教育培訓示范點、四川省重點技工學校、首批國家職業技能鑒定所、四川省校風示范學校、四川省建設系統“雙證制”教育工作先進單位、四川省教科所“質量興校 ，中職楷模”等諸多殊榮。今年，學校又被四川省人力資源和社會保障廳授予“四川省技能人才培育突出貢獻獎集體”榮譽稱號。