打好“三張牌” 吸引海外高層次人才
——專訪四川省海外引才專項(xiàng)辦負(fù)責(zé)人

□ 本刊記者 賀貴成

打好“三張牌” 吸引海外高層次人才
——專訪四川省海外引才專項(xiàng)辦負(fù)責(zé)人

□ 本刊記者 賀貴成

按照中央關(guān)于大力吸引海外高層次人才的決策部署，2009年初我省啟動(dòng)了海外引才“百人計(jì)劃”，4年來累計(jì)投入近2.3億元專項(xiàng)資金，分4批資助引進(jìn)232名海外高層次人才和9個(gè)頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，提前完成了“用5到10年時(shí)間引進(jìn)200名海外高層次人才”的既定目標(biāo)。此外，全省還有117人入選國(guó)家前九批“千人計(jì)劃”，入選數(shù)居西部第一、全國(guó)第八。省海外引才專項(xiàng)辦負(fù)責(zé)人告訴記者，這些成績(jī)的取得，是因?yàn)槲沂〈蚝昧恕耙浴l(fā)展牌’聚才,以‘感情牌’引才,以‘服務(wù)牌’留才”的“三張牌”。

緊扣產(chǎn)業(yè)需求，以“發(fā)展牌”聚才

記者：我省的人才引進(jìn)工作是如何為全省產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)的？

負(fù)責(zé)人：我省始終強(qiáng)調(diào)圍繞全省發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)特別是重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，重點(diǎn)引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的科技領(lǐng)軍人才，以此為突破口來吸引更多人才來川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。232名“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才中，電子信息、生物醫(yī)藥、新能源新材料等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域共183人，約占總數(shù)的79%；企業(yè)引進(jìn)人才達(dá)80人，約占34%。9個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)均屬我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，其中，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4個(gè)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)5個(gè)，2012年推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入超過31億元。2009年以來，通過實(shí)施“百人計(jì)劃”，示范帶動(dòng)了人才工作重點(diǎn)突破，全省留學(xué)回國(guó)人員數(shù)量每年呈40%以上遞增；聘請(qǐng)發(fā)展急需的國(guó)（境）外高層次和緊缺專家約1300人次；15個(gè)市州緊扣本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，相繼推出人才引進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃，累計(jì)引進(jìn)碩士、博士等各類急需緊缺人才3084人。

創(chuàng)新方式方法，以“感情牌”引才

記者：我省在人才引進(jìn)上，創(chuàng)新的方式方法有哪些獨(dú)到之處？

負(fù)責(zé)人：我們注重發(fā)揮僑務(wù)、外事等部門以及四川海外聯(lián)誼會(huì)、留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)等社會(huì)團(tuán)體的作用，重點(diǎn)依托有川渝籍背景的海內(nèi)外專家、留學(xué)回國(guó)人員舉薦人才，積極探索“以才引才”、“以網(wǎng)引才”、“以會(huì)引才”新方式。在高層次人才較為集中的國(guó)家和地區(qū)，先后聘請(qǐng)35名海外華人華僑社團(tuán)負(fù)責(zé)人、知名人士擔(dān)任全省引才顧問，發(fā)現(xiàn)舉薦海外高端人才120余人次。開通海外高層次人才招聘網(wǎng)，累計(jì)收集并對(duì)外發(fā)布引才需求信息2100余條，吸引上萬名有意來川工作和創(chuàng)業(yè)的海外人才與用人單位洽談對(duì)接。從2009年起，以國(guó)僑辦和省委、省政府名義，在“中國(guó)西部國(guó)際博覽會(huì)”期間，每年舉辦一次“海外高新科技暨高端人才洽談會(huì)”（簡(jiǎn)稱“海科會(huì)”），先后邀請(qǐng)了1800余名海外華人華僑來川，累計(jì)促成390余名海外高端人才簽約和340億元海外高新科技項(xiàng)目落戶四川，其中35人成功入選“千人計(jì)劃”。232名“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才中，65%以上具有川渝籍背景或師生、同學(xué)等關(guān)系，特別是第四批84名“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才中，有74%的人選所在單位均有前三批“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才，“引進(jìn)一個(gè)帶來一批”的人才聚集效應(yīng)明顯。

開辟綠色通道，以“服務(wù)牌”留才

記者：以“發(fā)展牌”聚凝人才，以“感情牌”引進(jìn)人才，我們?cè)凇胺?wù)牌”上又做得如何呢？

負(fù)責(zé)人：我們積極構(gòu)建長(zhǎng)期、短期、青年和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目“四位一體”的引才格局，建立以“1+6”文件為主的引才政策體系，對(duì)“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才分別給予50萬-500萬元的資助，增強(qiáng)對(duì)海外人才回國(guó)來川的凝聚力和吸引力。在省委組織部、省人社廳分別設(shè)立引才專項(xiàng)辦、“千百人計(jì)劃”服務(wù)窗口，開辟綠色通道，對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行跟蹤服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決其來川工作和生活中的困難和問題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近3年，先后為55人協(xié)調(diào)解決居留和出入境問題，為23人辦理本人和子女落戶手續(xù)，為145人辦理《特約醫(yī)療證》，為20名引進(jìn)人才的子女協(xié)調(diào)一次性選學(xué)事宜，并就辦理外專證、住房、醫(yī)療保險(xiǎn)、駕照更換等方

面提供咨詢服務(wù)1100余人次，為海外高端人才在川安心工作、放心創(chuàng)業(yè)、舒心生活提供全方位服務(wù)。

（責(zé)編：裴佩）