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問題導(dǎo)向的經(jīng)管類多專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系研究與實(shí)踐

2013-09-06 12:04:32吳菊華
關(guān)鍵詞:實(shí)驗(yàn)教學(xué)學(xué)科體系

陶 雷,吳菊華,莫 贊

(廣東工業(yè)大學(xué) 管理學(xué)院,廣東 廣州 510520)

經(jīng)濟(jì)管理類實(shí)驗(yàn)教學(xué)越來越被各院校所重視,不少高校都在積極構(gòu)建本校的經(jīng)管類本科實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系,不少學(xué)者也在深入研究創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)的開展方式[1-4]。傳統(tǒng)經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)教學(xué)中基本驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)居多,設(shè)計(jì)性、綜合性實(shí)驗(yàn)較少的狀況已有改觀,但在實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)與教學(xué)過程中,各平臺(tái)及實(shí)驗(yàn)?zāi)K間并未有效進(jìn)行知識(shí)融合,對(duì)學(xué)生興趣的激發(fā)、思維的開拓、創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力的培養(yǎng)仍顯不足。

1 實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系建構(gòu)的新途徑

傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系設(shè)置的主要途徑是從本專業(yè)的社會(huì)需求出發(fā),發(fā)現(xiàn)所需的人才崗位或發(fā)展方向,分析其能力構(gòu)成,獲得支撐能力所需的核心課程,再結(jié)合學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)等因素加以修正,得到課程體系,最后建構(gòu)出實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系,見圖1。

圖1 傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系建構(gòu)之路

這種建構(gòu)思路綜合考慮了社會(huì)和學(xué)科發(fā)展等多種情況,具有科學(xué)性和合理性,但正是由于其從不容易準(zhǔn)確定位同時(shí)也不穩(wěn)定的社會(huì)需求分析入手,在很大程度上造成理論教學(xué),進(jìn)而實(shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)際上難成“體系”的局面。相反,應(yīng)從相對(duì)靜止的學(xué)科特點(diǎn)入手,從問題解決的途徑中找到專業(yè)的特色,即核心課程,然后擴(kuò)展成課程體系,再用相對(duì)動(dòng)態(tài)的人才需求及其能力構(gòu)成進(jìn)行修正,進(jìn)而衍生出專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系。

問題解決能力的培養(yǎng)是各學(xué)科、各專業(yè)人才培養(yǎng)的核心,專業(yè)學(xué)科特點(diǎn)的分析應(yīng)建立在對(duì)學(xué)科大類靶向問題定位的基礎(chǔ)之上,各專業(yè)理論和實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系應(yīng)能支撐解決本專業(yè)問題所需的能力,最終獲得的各專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系,也需要根據(jù)所解決的問題,一方面整合、合并相同、相近的基本型、應(yīng)用型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,一方面開發(fā)設(shè)計(jì)出跨/多專業(yè)共同開設(shè)的研究型、創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,見圖2。

圖2 跨/多專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系建構(gòu)之路

首先,經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)本來就是實(shí)用科學(xué),應(yīng)該以現(xiàn)實(shí)中的問題和現(xiàn)象做導(dǎo)向[5]。加涅將問題解決能力,視為由規(guī)則和概念組成的更高層級(jí)的適于用某種特定情況的認(rèn)知技能。在《2003PISA測(cè)試框架:數(shù)學(xué)、閱讀、科學(xué)和問題解決的知識(shí)與技巧》指導(dǎo)手冊(cè)中把問題解決能力定義為:“個(gè)人運(yùn)用認(rèn)知過程來面對(duì)并解決一個(gè)真實(shí)的、跨學(xué)科情境中問題的能力[6]。”學(xué)校教育,需立足于培養(yǎng)學(xué)生獲取經(jīng)驗(yàn)并應(yīng)用于不同情境中的問題解決,以適應(yīng)變化的環(huán)境。

其次,問題解決是創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的重要方面,創(chuàng)新和問題解決2個(gè)概念可以交互使用。個(gè)體創(chuàng)新的關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機(jī)會(huì)、獲取外部信息、描述和定義問題、激活相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備,運(yùn)用自身能力、技能和經(jīng)驗(yàn)評(píng)價(jià),搜尋和探索問題解決方案。這本質(zhì)上是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程[7]。在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下,創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和開發(fā)對(duì)提升國家、地區(qū)和企業(yè)自主創(chuàng)新能力具有基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性意義。

最后,傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容的組織、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等都是依據(jù)學(xué)科分工來進(jìn)行的。學(xué)科分工提高了教學(xué)和研究的效率,對(duì)知識(shí)增長的貢獻(xiàn)自不待言,但也把彼此聯(lián)系的現(xiàn)象從不同觀察角度切割開來[8],使學(xué)生受制于特定的視角,產(chǎn)生分工偏見,縮小了觀察世界的視野,同時(shí)也造成重復(fù)建設(shè),不利于實(shí)驗(yàn)室資源的整合利用。面對(duì)復(fù)雜的組織管理問題,任何一個(gè)學(xué)科都很難從自身得到解決,單憑一個(gè)學(xué)科的資源已無法索解這些問題的答案。橫穿不同的學(xué)科、聯(lián)系不同的學(xué)科來研究、解決同一個(gè)問題,可以把多個(gè)相互之間隔絕的學(xué)科資源整合起來,實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)科的綜合,體現(xiàn)出各個(gè)學(xué)科自身的優(yōu)勢(shì)。同時(shí),各個(gè)學(xué)科也在合作過程中積極借鑒其他學(xué)科的分析工具,達(dá)到相互融會(huì)貫通。

因此,面向問題解決能力培養(yǎng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系才真正具備系統(tǒng)性質(zhì),實(shí)現(xiàn)多學(xué)科、多專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)在內(nèi)容、組織、技術(shù)3個(gè)層面的互聯(lián)互通,達(dá)到創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。據(jù)此建設(shè)的實(shí)驗(yàn)環(huán)境才有可能擁有柔性特征,實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室資源的有效整合。

2 廣東工業(yè)大學(xué)的實(shí)踐

廣東工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)科包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會(huì)展經(jīng)濟(jì)3個(gè)專業(yè)。管理學(xué)科包括財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營銷、人力資源管理、物流管理、管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、旅游管理、土地資源管理等11個(gè)專業(yè)。

首先,根據(jù)所需要解決的學(xué)科大類和各專業(yè)靶向問題的特點(diǎn),我們將各專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容整合形成經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、工商管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理科學(xué)、信息管理、公共管理等6個(gè)模塊,各模塊之間既互相區(qū)別,具有各自的實(shí)驗(yàn)研究對(duì)象、研究側(cè)重點(diǎn)、內(nèi)容和方法,同時(shí)又相互聯(lián)系,共同位于經(jīng)濟(jì)管理大類之中,是培養(yǎng)經(jīng)管類人才綜合素質(zhì)的組成部分。然后,根據(jù)具體問題所具備的結(jié)構(gòu)化特征,我們從這些實(shí)驗(yàn)教學(xué)模塊中分離出具體的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目(見圖3),涵蓋基本型實(shí)驗(yàn)、應(yīng)用/綜合/設(shè)計(jì)型實(shí)驗(yàn)、研究/創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)3個(gè)層次,以培養(yǎng)“強(qiáng)能力、高素質(zhì)”的經(jīng)管類人才。基本型實(shí)驗(yàn)常常針對(duì)結(jié)構(gòu)化問題,多是專業(yè)內(nèi)單課程實(shí)驗(yàn),僅需要利用專業(yè)內(nèi)部某門單一課程的理論方法技術(shù)。應(yīng)用/綜合/設(shè)計(jì)型實(shí)驗(yàn)多是針對(duì)半結(jié)構(gòu)化問題,需要綜合利用專業(yè)內(nèi)部多門課程的知識(shí)點(diǎn)加以解決。研究/創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn)則是針對(duì)半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化問題,需要綜合利用多個(gè)相關(guān)專業(yè)的知識(shí)點(diǎn),去嘗試、探索。

圖3 面向問題的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容設(shè)計(jì)

舉例來說,“企業(yè)電子商務(wù)模擬運(yùn)營實(shí)驗(yàn)”在電子商務(wù)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行,跨越“工商管理”、“信息管理”、“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”和“經(jīng)濟(jì)貿(mào)易”4個(gè)模塊,屬于創(chuàng)新型實(shí)驗(yàn),開設(shè)方式是多個(gè)專業(yè)教師共同指導(dǎo),多個(gè)專業(yè)學(xué)生同時(shí)混班開出。學(xué)生組成團(tuán)隊(duì),成員來自于多個(gè)學(xué)科、多個(gè)專業(yè),圍繞企業(yè)背景分析、行業(yè)分析、電子商務(wù)市場(chǎng)分析、電子商務(wù)運(yùn)作等問題展開,任務(wù)包括線下和線上市場(chǎng)分析、網(wǎng)站建設(shè)與管理、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)站推廣、客戶關(guān)系管理、財(cái)務(wù)盈虧分析等。

開展此類實(shí)驗(yàn),要求學(xué)生在所學(xué)理論基礎(chǔ)上拓寬知識(shí)面,在與其他專業(yè)學(xué)生的合作過程中融合學(xué)科知識(shí)點(diǎn),啟發(fā)思路、開闊視野、獲得借鑒,從而培養(yǎng)較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力和分析、解決問題的能力。在教師指導(dǎo)下學(xué)生將按以下步驟完成實(shí)驗(yàn)內(nèi)容:

(1)查詢資料,設(shè)計(jì)解決方案。針對(duì)問題,學(xué)生進(jìn)行分組分工,查詢、收集實(shí)驗(yàn)有關(guān)的信息及資料,完成實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案。

(2)交流討論,修改解決方案。將設(shè)計(jì)方案與相關(guān)學(xué)科教師和其他小組的學(xué)生進(jìn)行交流、討論,在教師指導(dǎo)下協(xié)作修改設(shè)計(jì)方案。

(3)學(xué)科交叉,知識(shí)融合。來自不同專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行深入認(rèn)真的探討,理解實(shí)驗(yàn)所涉及的相關(guān)學(xué)科知識(shí)及這些知識(shí)間的聯(lián)系。

(4)實(shí)施實(shí)驗(yàn),分析結(jié)果。完成實(shí)驗(yàn)操作,密切跟蹤實(shí)驗(yàn)開展過程,分析所得到的實(shí)驗(yàn)結(jié)果。

(5)歸納總結(jié),提交報(bào)告。各小組匯總實(shí)驗(yàn)結(jié)果,撰寫、提交并演示實(shí)驗(yàn)報(bào)告,指導(dǎo)教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng),實(shí)現(xiàn)知識(shí)的總結(jié)和升華。

以這些實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目為基礎(chǔ),結(jié)合科研、教改、博碩MBA等教育資源以及社會(huì)應(yīng)用實(shí)踐資源,構(gòu)建了廣東工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系。該體系擁有一個(gè)共同的整合的基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)——經(jīng)濟(jì)與管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái),既能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新型、復(fù)合型人才的培養(yǎng),又能實(shí)現(xiàn)資源的最大化的整合利用(見圖4)。

圖4 廣東工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系

3 結(jié)束語

基于問題解決過程的能力培養(yǎng)是一個(gè)復(fù)雜的能力生成過程,為了真正培養(yǎng)出能解決復(fù)雜組織管理實(shí)際問題的應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才,未來還需要在實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)過程、教學(xué)方式等方面繼續(xù)深入探討[9-12],在實(shí)踐中不斷完善和提高。

(References)

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