神雨長城團隊：爆發(fā)行業(yè)正能量

這是一支幸福而充滿正能量的團隊，他們溫暖而奮進；這是一支充滿爆發(fā)力的團隊，僅僅用了三個月的時間就成為金日公司的一支生力軍；這也是一支穩(wěn)扎穩(wěn)打，不冒進、不浮夸的團隊，他們用專心做著專業(yè)的事，在夢想的道路上一步一個腳印的邁進。他們的存在為行業(yè)的發(fā)展帶來了無限正能量，他們就是金日神雨長城團隊。

站在巨人的肩膀上

一支優(yōu)秀的隊伍，少不了優(yōu)秀的領導人，神雨長城團隊的領導人是羅夢與藺光華。對此，羅夢謙虛地說，我們也是站在金日這個巨人肩膀上的人，我們只是想踏踏實實的做事業(yè)。

羅夢，金日公司全球招商總監(jiān)、神雨長城團隊領航人。1989年因不滿足生活現(xiàn)狀的她獨自到深圳打拼，做過服裝設計，后開過服裝廠，上世紀90年代初接觸保險與直銷，曾嘗試多家國外直銷公司但終因文化的差異而未能如愿，奮斗過程讓她深深感到，一定要樹立起中國民族直銷業(yè)的大旗，2008年以后到北海學習網(wǎng)絡經(jīng)營讓她積攢下足夠的能量，于2012年5月加盟金日，終于找到渴望已久并可以為之奮斗終生的夢想平臺，干勁十足的她在短短時間內就做到金日全球招商總監(jiān)。

藺光華，金日公司全球招商總監(jiān)、神雨長城團隊領航人，出身行伍，曾就職新華書店，1989年下海經(jīng)商，經(jīng)歷商海沉浮，1995年做過國內著名民族企業(yè)，見證了當時中國直銷業(yè)的辛酸與無奈，暗自發(fā)誓一定要振興民族直銷企業(yè)，擔負起民族直銷業(yè)的希望。帶著這樣堅定的信念，2008年開始學習直銷與網(wǎng)絡方面相關知識，于2013年4月率長城團隊加盟金日公司，不足3個月做到金日全球招商總監(jiān)，目前，打造中國第一支團隊運營公司是他追求的目標。

神雨長城團隊在兩位領導人的帶領下一路走來，從不足十人到廈門總部學習，到VIP會員千人以上，參加高峰論壇人數(shù)達130多人，自行組織、策劃、實施超過800人的大型招商會，見證了一個團隊在短短3個多月的發(fā)展奇跡。

牽手金日 共贏未來

2013年3月23日，為尋求長城團隊更加光明的未來，為振興民族企業(yè)更好的服務，藺光華、羅夢等一行9人踏上了去往廈門金日總部的行程，參加金日公司的全球峰會。感受到金日公司濃濃的文化氛圍，秉承孝道與責任，企業(yè)的領航者李仲樹先生的謙和長者形象讓所有與會人員印象深刻，也被金日公司的社會責任感深深打動。因為金日公司的“孝道與責任”與長城團隊“愛、忠誠、責任、務實”的文化不謀而合。同心才能同行，金日公司與長城團隊都是根植于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，一脈相承。團隊一行與公司領導們暢談許久，相見恨晚，這一天，長城團隊領航人藺光華與金日集團副總裁張陽輝的手緊緊握在了一起。

除此之外，羅夢還向記者講述了他們加盟金日的“五個唯一與四個第一”。五個唯一：1.中國唯一一家保健品簽約無效退款的企業(yè)；2.中國唯一一家保健品在北京海軍總醫(yī)院做臨床1000例都有效的企業(yè)；3.中國唯一一家獲中南海秘方，獲國家保健專利企業(yè)，國家四大保密配方之一；4.中國唯一一家中藥獲得美國FDA認證，獲國際銷售許可的企業(yè)；5.中國唯一一家被衛(wèi)生部評為心腦血管第一品牌的企業(yè)。四個第一：1.中國第一家在2000年以國際制藥GMP標準生產(chǎn)保健品的企業(yè)；2.中國第一家保健品獲得47款小藍帽之多的企業(yè)；3.中國第一家采用全球領先復合模式的企業(yè)；4.中國第一家以理性服務大眾的企業(yè)。加盟金日，可以突出長城團隊大愛下的忠誠、責任與務實，也能突出金日公司與長城團隊知行合一的文化理念。

團隊發(fā)展 共鑄輝煌

神雨長城團隊從成立之初，就設定了遠大的目標。羅夢說，“我們的團隊伙伴都親如一家人，有文人、商業(yè)大佬、也有行業(yè)精英，我們在一起組建這個團隊，就是希望能夠長遠的發(fā)展下去，真正為行業(yè)的發(fā)展，為團隊人的夢想出一份力?！睉┣械脑捳Z背后，是羅夢及伙伴為團隊無謂的付出與努力。

定位：系統(tǒng)不屬于個人

從神雨長城團隊組建開始，就不主張個人崇拜，而是旨在打造一個開放的、包容的系統(tǒng)，為有才能的人搭建發(fā)揮的平臺，創(chuàng)造一切機會，讓人才發(fā)揮其所長、施展其所能。

融合：與公司緊密結合

許多系統(tǒng)在新的時期、新的環(huán)境下出現(xiàn)了“水土不服”的現(xiàn)象，再也不能續(xù)寫曾經(jīng)的輝煌。神雨長城團隊認為，一個成功的團隊首先要能認同和融合企業(yè)的文化，并結合自身的優(yōu)勢特點和市場需求，形成具有一定特色的團隊文化，從而感染和吸引更多的有志之士和更多的人才加盟。

神雨長城團隊旨在打造一個最具社會價值的系統(tǒng)，與金日公司實現(xiàn)大發(fā)展的愿望不謀而合。而這也正好奠定了神雨長城團隊以幾何倍增的速度發(fā)展。

理念：助人自助

神雨長城團隊是一群有志向、有目標的人，他們把幫助別人當成一種美德的同時，更把幫助他人稱之為成功的方法。

直銷領域本身就是一門助人自助的生意，神雨長城團隊希望團隊中的每一位成員都能夠通過這個大家庭實現(xiàn)自己的人生夢想。

目標：做金日中的標桿

回首加入金日的這些日子，領導人羅夢內心也為之動容：“感謝有金日這樣一個可以讓我們走向成功的平臺?；仡櫴斋@，每個人都感激公司帶給我們的溫暖和成長。相信在金日公司的帶領下我們一定可以做到更好，不斷地創(chuàng)造奇跡，締造新的輝煌！”

“未來五年，金日要做中國直銷業(yè)的標桿，而神雨長城團隊要做金日中的標桿。”這是所有神雨長城團隊人向金日公司立下的錚錚誓言。我們也有理由相信，神雨長城團隊這艘動力強勁的超級航母，必將會搭載著每一位有眼光、有夢想的合作伙伴，平穩(wěn)而又快速的駛向成功的彼岸。